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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztDen Feierabend
Ich finde die unzähligen Aufgaben sehr gut, es macht Spaß die Firma und die Mitarbeiter jeden Tag weiter zu entwickeln und die Kunden zufrieden zu stellen.
Die grimmigen Gesichter als ich grinsend meine Kündigung abgegeben habe.
Klimaanlage und die Tür raus aus dem Gebäude.
Keine Kurzarbeit, Familiär, Planungssicherheit
Nicht die geringste Wertschätzung gegenüber Angestellten.
Hauptverantwortlicher mit veralteten Denkstrukturen. Unterdurchschnittliche Entlohnung. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation und daraus resultierende Unzufriedenheit der verbleibenden Mitarbeiter.
Das jedes Mal, wenn man denkt: schlimmer als jetzt, geht es nicht mehr, etwas noch übleres auf einen zukommt.
Wo soll ich anfangen..
den Umgang mit den Mitarbeitern, das er seine Macht ausspielen muss
Homeoffice gibts auch nicht
Den Chef auswechseln. Wertschätzung gegenüber Angestellten wird sehr klein geschrieben.
Kompetente Führung wäre ein erster Anfang
Gute Bezahlung hält auch gute Mitarbeiter.
Verbesserungen gibt es in diversen Punkten, an denen man immer gerne zusammen intern arbeiten kann (es wurde noch nie ein Mitarbeiter mit Vorschlägen "weg geschickt") - manchmal findet sich nicht immer sofort Zeit hierfür, aber wir arbeiten immer weiter an Prozessen, Kommunikation und an uns selbst :)
Umgang mit Mitarbeitern lernen, Geschäftsmethoden aus den 60ern ablegen, Potenzial fördern und gute MA halten, statt durch möglichst günstige zu ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Global Automotive Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Digitales, papierfreies Büro. Klasse!
Viel Digital sonst o.k.
Das Unternehmen ist komplett digital ausgestattet. Das ist wohl das beste am Unternehmen!
Alles ist digitalisiert, keine Verschwendung von Papier.
Alles läuft digital und ohne Verschwendung von Papier und anderen Ressourcen.
Definitiv sehr positiver Aspekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Automotive Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eine Weiterbildung wie in der Stellenanzeige propagiert, ist bisher nicht vorhergesehen. Eine Karriereleiter gibt es nicht, da kaum höhere vakante Positionen vorhanden sind.
Solange man nicht Schleimt hat man keine Chancen zum weiterkommen.
In den Stellenausschreibungen stehen Weiterbildungen aber die Realität zeigt leider was anderes. Keinerlei Weiterbildungen und du fängst klein an und bleibst nach Jahren genauso klein, egal ob man sich bemüht sowas wird dann nicht gesehen.
Aufstieg nicht möglich. Der wird nur den Lieblingen gewährt die keine Führung verdient haben. Wahrscheinlich wurde der Popo von den Damen dermaßen weit geöffnet, dass sie dem Obersten in einem Rutsch reingekrochen sind
Interne Weiterentwicklungen/Weiterbildungen sind hauptsächlich unternehmensbezogen vorhanden, aber hier ist noch Luft nach oben.
