12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann von diesem Arbeitgeber nur abraten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diesen Punkt musste ich leider bearbeiten, da die Firma es als „unwahr“ gemeldet hat.
Gerne formuliere ich es um:
Dieses Unternehmen präsentiert sich als fortschrittlich, sozial und arrangiert. Sie wirbt mit flachen Hierarchien, kostenlosen Parkplätzen und gratis Wasser.
Wer das als Arbeitgeber in jedes Stellengesuch schreibt, beweist sich selbst und anderen, dass er nichts Besonderes zu bieten hat.
Das Verhalten von Vorgesetzten ist für mein Empfinden alles andere als vorbildlich, verantwortungsvoll und die Sozialkompetenz lässt ebenfalls zu wünschen übrig.
Image
Image nach außen ist dieser Firma sehr wichtig. Wenn nicht sogar DAS Wichtigste.
Hierzu kann man gerne einen Blick auf deren Instagram Seite werfen und sich sein eigenes Urteil bilden. Noch klarer wird das Bild, wenn man sich dann noch ergänzend das Profil des Vorstandes auf Instagram anschaut -schließlich sagen Bilder und die Art und Weise der Selbstdarstellung, mehr als 1000 Worte.
Zurück zum Thema: wie wichtig dieser Firma ihr Image ist, ist gut an völlig nutzlosen Investitionen, wie der Pilot-Lounge zu erkennen, obwohl es wohl eher von Nöten wäre, das Lager zu modernisieren und auf umgebaute Schiffscontainer zu verzichten, in denen Flugzeug-Reifen gelagert werden. Natürlich ohne Kontrolle von Temperatur und Luftfeuchtigkeit (was zwar vorgeschrieben ist aber da dies kein Kunde sieht, ist es eben auch nicht so wichtig).
Genauso unwichtig ist es der Firma, dass die Kollegen gezwungen sind, sich bei extremer Hitze oder bei absoluter Kälte, in diesen Containern zum einlagern oder entnehmen der Ware, aufhalten zu müssen.
Hiermit nenne ich nur ein Beispiel. Es gibt noch viele weitere.
Work-Life-Balance
In der Realität keine flexiblen Arbeitszeiten im Lager/Wareneingang. Geworben wird zwar mit einer 39 Stunden Woche und Gleitzeit. Diese Gleitzeit war aber während meiner Beschäftigung nicht umzusetzen, da dies zu Differenzen mit anderen Abteilungen führte. Massgeblich dafür ist vor allem der fehlende Betriebsrat, da niemand in diese Firma auf eine gute Umsetzung der Vereinbarungen achtet.
Karriere/Weiterbildung
Im Lager/Wareneingang nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen. Das Gehalt ist unterirdisch schlecht. In meiner Anfangszeit bekam ich 2000€ brutto, für eine 40 Stunden Woche (im Jahr 2021). Mit dem aktuellen Mindestlohn, ist dies heute gar nicht mehr möglich.
Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch sonst keine Zahlungen. Das einzige was einmal im Jahr kam, war eine sehr mickrige Gewinnbeteiligung, die stark variiert und sich äußerst unfair verteilt hat.
So muss man mindestens 2 volle Geschäftsjahre dort gearbeitet haben, um Anspruch darauf zu erwirken. (September bis September) hat man zum Beispiel im Oktober angefangen, zählt das bis zum nächsten September NICHT als volles Geschäftsjahr und wird ebenso wenig berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht empathisch und sehr überheblich.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr zeitgemäß, kein Gerät was entlastet, unterstützt hilft, regelmäßiges arbeiten in Zwangshaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jahrespraktikum bei Piper
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe während meines Jahrespraktikums viel gelernt und konnte meine Fähigkeiten in allen Bereichen weiterentwickeln. Besonders schätze ich die Unterstützung und das positive Arbeitsumfeld, das mir geboten wurde. In einen fremden Betrieb zu gehen bringt viele Unsicherheiten und Überlegungen mit sich, sodass ich echt sehr glücklich und zufrieden mit Piper bin. Als Praktikant läuft man durch mehrere Abteilungen und sieht dadurch viele neue Aufgaben. Auch bei Fragen hatte ich nie ein unsicheres Gefühl. An die Arbeit zugehen und nie das Gefühl von Unsicherheit zu spüren ist mega. Die Zusammenarbeit mit dem Team ist wirklich schön und hat mir gezeigt, wie wichtig Teamwork und Professionalität im Arbeitsalltag ist und wie lustig Arbeiten eigentlich sein kann. Die Firma Piper ist sehr herzlich, da jeder einzelne eine wichtige Aufgabe hat und unterschiedliches Wissen. Dadurch hat man viel Kontakt, sodass eine schöne Atmosphäre entsteht und auch man selber schnell ein Teil davon wird.
Ich bin dankbar für die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen sowie Planung von Außendiensten und neue Einblicke in die Arbeitswelt zu gewinnen. Auch wenn mein Praktikum dem Ende naht, freue ich mich auf meine Zukunft, da ich einen Ausbildungsplatz von der Firma angeboten bekommen hab. Dadurch gibt mir die Firma jede Menge Sicherheit für meine Zukunft und darüber bin ich sehr dankbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassiger Ausbildungsbetrieb!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tatkräftige Unterstützung aller Kollegen untereinander. Ich werde bei sämtlichen Fragen als Auszubildende immer super unterstützt. Auch wenn ich mehrfach fragen muss, erklären die Kollegen mir dies in Ruhe, auch gerne mehrfach bis ich es verstanden habe!
Hervorragend finde ich, dass die Kollegen mir sehr viel beibringen, ich somit ein großes Wissen sammlen kann und perfekt für die kommende Arbeitswelt vorbereitet bin.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich bei diesem aufgeschlossenen Team sofort willkommen und dazugehörig. Alle miteinander legen viel Wert auf ein sehr tolles Arbeitsumfeld!
Die Ausbilder
Super liebe und verständnisvolle Ausbilderin. Jederzeit ansprechbar und äußerst hilfsbereit.
Spaßfaktor
Durch das offene/lockere und familiäre Verhältniss mit den Kollegen ist der Spaß sowohl bei den Aufgaben als auch im Team hat man immer einen freudigen und spaßigen Arbeitstag!
Aufgaben/Tätigkeiten
Alle Aufgaben werden mit Unterstützung in Ruhe und gerne auch mehrfach von den Kollegen erklärt. Die Aufgaben sind sehr gut zu erledigen.
Variation
Durch den stetigen Abteilungswechsel lernt man alle Aufgaben der einzelnen Abteilungen kennen und somit auch neue interessante Arbeitsprozesse.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Spannende Aufgaben mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit von den Mitarbeitern und Vorgesetzten ermöglichen ein angenehmes Arbeiten in modernem Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Ein konzentriertes Arbeiten ist gegeben.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Arbeitszeitkonto, auf dem die geleisteten Stunden angezeigt und summiert werden. Homeoffice ist möglich und wird von mehreren Mitarbeitern regelmäßig wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen möchte sich stetig weiterentwickeln. Somit sind Mitarbeiter willkommen, die sich engagieren und einbringen wollen. Interne Schulungen sind selbstverständlich, um die Mitarbeiter näher an die Produkte zu führen.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig und haben alle einen guten Draht zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr offen und vertrauenswürdig.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes neues Gebäude mit genügend Platz in den Büros für die Anzahl der Mitarbeiter. Sehr gut verglaste Fenster ermöglichen ein ruhiges Arbeiten, trotz Landebahn nebenan.
Kommunikation
Probleme werden angesprochen und schnellstmöglich eine Lösung gesucht. Bei Fragen haben die Kollegen ein offenes Ohr. Außerdem finden regelmäßig Austauschrunden statt, damit alle auf dem Laufenden bleiben.
Interessante Aufgaben
Man lernt jeden Tag etwas dazu und kann sich vielseitig einbringen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich persönlich einbringen kann. Fleiß und Engagement werden, wann immer möglich honoriert. Man wird auch nicht im Stich gelassen, wenn es mal persönlich nicht so gut läuft.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen, sich innerhalb der Firma in einen anderen Bereich zu entwickeln sind da. Weiterbildungen finden innerhalb des gesetzlichen Rahmen und darüber hinaus statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Ordentliche und ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen, um Fragen und Probleme zu klären.
Gleichberechtigung
Bei Global wird die Kompetenz gesehen, unabhängig vom Geschlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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jeder der einen langfristige und abwechselungsreiche Tätigkeit sucht und es hier nicht versucht, verpasst eine Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das familiäre Umfeld - intern wie extern
gute räumliche Anbindung und Erreichbarkeit
abwechselungsreiche und verantwortungsvolle Branche
Arbeitsatmosphäre
sicherlich hat jede Firma als auch jede Branche ihre eigene Mentalität, ob es passt muss jeder für sich selbst ausmachen, für mich und viele andere passt es offensichtlich, was eindeutig an den Betreibszugehörigkeiten erkennbar ist,
darüber hinaus ist die Allgemeine Luftfahrt intern wie extern eine große Familie, so das es selbst mit dem Wettbewerb nur freundliche Kontakte gibt
Image
Luftfahrt als solches hat bereits das Narrativ etwas besonderes zu sein.
Work-Life-Balance
wenn jeder bei sich selbst beginnt und nicht erwartet 'bespielt' zu werden, gibt es keinen Grund für Klagen
Karriere/Weiterbildung
Karriere - ist eine Sache der Definition, Führungspositionen sind natürlich in kleineren Betrieben limitiert und evtl. erst nach Personalwechsel bzw. Renteneintritt frei.
Aber Karriere kann man in jeder Position machen, durch Offenheit, Selbstständigkeit, Verantwortung, Lern- und Einsatzbereitschaft, aber auch lösungsorientierter Arbeitsweise und weil es ein so breites Spektrum im Portofolio gibt, hat jeder die Möglichkeiten sich zu spezialisieren
Weiterbildung - wird betrieblich angeboten und im Privatem unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
nun, es wird immer einen geben, der mehr zahlt, aber ist Geld allein entscheident?
Was ist mit der eigenen inneren Zufriedenheit und Ausgeglichenheit im Tagewerk den internen wie externen Ansprüchen gerecht zu werden?
Das vielfältige und immer abwechselsungsreiche Umfeld gestattet jedem hier einen erfüllenden Arbeitsplatz zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung an den Arbeitsplätzen ist selbstverständlich, Wertstoffe werden fachgerecht entsorgt und das Gebäude hat eine Solaranlage
neben Angeboten zusammen mit Krankenkassen werden z. B. nach wie vor kostenlose Masken und Covid Schnelltests bereit gestellt, aber auch bei gesundheitlichen Einschränkungen adäquate Betriebsausstattung
Kollegenzusammenhalt
wenn jemand Hilfe braucht, wird auch geholfen - dienstlich wie privat
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsvoll und wertschätzend, weil das größte Kapital in Wissen und Erfahrung liegt
Vorgesetztenverhalten
das komplete Leader Team ist bereit zum Zuhören, vielleicht nicht immer sofort und gleich, aber im Gesamtkontext wird zum Besten aller agiert
Arbeitsbedingungen
neueres Gebäude mit entsprechender Ausstattung in allen Bereichen, falls sinnvolle Änderungen erforderlich, werden diese in der Regel kurzfristig umgesetzt
Kommunikation
interne Kommunikation ist in vielen Firmen problembehaftet und könnte auch hier manchmal besser sein, auf alle Fälle gibt es eine offene Fehlerkultur, die auf sachlicher Ebene lösungsorientiert funktioniert
Gleichberechtigung
offen für alle Kulturen, Nationalitäten, Religionen und Geschlecht sowieso
Interessante Aufgaben
sicherlich gibt es Routinen, aber bei genauen Betrachten gibt es im Detail immer wieder Unterschiede, die als Herauforderung betrachtet, den Reiz für die Suche nach der optimalen Lösung tag täglich aufs Neue ausmacht
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Familiäres Umfeld, flache Strukturen trotz starkem Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld. Mitarbeiter haben eine lange Betriebszugehörigkeit und sind trotzdem veränderungswillig. Wird wie ein Familienunternehmen geführt. Offene Fehlerkultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles, was glänzt, ist Gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Wertschätzung..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mal so, mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Global Aviation + Piper Parts durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Global Aviation + Piper Parts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Global Aviation + Piper Parts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.