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Global 
CT 
Services 
& 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Angenehmes und interessantes Arbeiten in einem familiären Umfeld

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Global CT Services & Consulting GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht ein starker familiärer Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:Innen macht Spaß und motiviert. Der Mensch steht bei der global CT absolut im Mittelpunkt und dies spürt man auch als Mitarbeiter:in

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge der Mitarbeiter Retention wäre es sinnvoll das Gehalt der Mitarbeiter:Innen regelmäßiger entsprechend der Qualifikationen und Fähigkeiten anzupassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Hierarchie bei der global CT ist und flach und Vorgesetzte und Management sind nahbar und freundschaftlich im Umgang miteinander

Kommunikation

Es gibt verschiedene interne Kommunikationskanäle, über die sowohl die relevanten betrieblichen Neuerungen als auch non-work related Themen genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen zum großen Teil auch neben dem Beruflichen privat miteinander befreundet. Es gibt viele Firmenevents oder private Treffen, die von den Kolleg:innen organisiert werden.

Work-Life-Balance

Abhängig von den Projekteinsätzen variiert die wöchentliche Stundenzahl. Generell können Überstunden abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nahbar und unterstützen die Mitarbeiter:Innen bei der beruflichen Weiterentwicklung.

Interessante Aufgaben

Es gibt diverse interne Themenfelder, für welche man sich den jeweiligen Teams zuordnen kann und somit aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten kann.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Hannover ist sehr modern, stillvoll und funktional eingerichtet. Die traumhafte Terrasse hat den Kolleg:Innen so manch schönen gemeinsamen Sundowner beschert

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Karriereeinstieg durchaus attraktiv. Im Zuge der Mitarbeiter Retention wäre es sinnvoll das Gehalt der Mitarbeiter:Innen regelmäßiger entsprechend der Qualifikationen und Fähigkeiten anzupassen.

Karriere/Weiterbildung

Im Zuge der Mitarbeitergespräche werden auch Schulungen und Weiterbildungen besprochen. Das Grademodell wurde mittlerweile überarbeitet und soll klarere Karrierewege aufzeigen und bieten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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