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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Unzureichende Kommunikation über die wirtschaftliche Lage
- Keine spannenden Projekte
- Man fühlt sich als Mitarbeiter zweiter Klasse, wenn man kein Projekt hat
- Oft werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden
- Mitarbeiter respektieren
- Transparent und ehrlich kommunizieren
- Fokus auf das Wesentliche setzen
Die Arbeitsatmosphäre hat stark abgenommen. Es herrscht in letzter Zeit viel Fluktuation aufgrund von hoher Unzufriedenheit. Es gibt kaum Möglichkeiten für konstruktive Kommunikation. Kritik wird nicht offen angenommen, und stattdessen gibt es viel Klatsch und Tratsch hinter den Kulissen.
Insgesamt trägt diese Atmosphäre dazu bei, dass man sich weder wohl noch motiviert fühlt, was langfristig die Arbeitsleistung beeinträchtigt. Sehr enttäuschend und definitiv nicht empfehlenswert, wenn man Wert auf ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld legt.
Das Image hat die letzten Jahre stark abgenommen.
Hängt oft vom Projekt ab.
Es sind keine Maßnahmen bekannt, die das Bewusstsein stärken. Es wird verschwenderisch mit (Kraftstoffbetriebenen) Dienstwagen umgegangen.
Aufgrund der wirtschaftlichen Lage werden viele Weiterbildungen nicht finanziert. In den Projekten gibt es kaum Möglichkeiten sich inhaltlich und karrieretechnisch weiterzuentwickeln.
Die Mitarbeiter halten bei vielen Themen zusammen und unterstützen sich.
Die Vorgesetzen verhalten sich gegenüber ihren Mitarbeitern gut. Es ist jedoch unklar welchen Handlungsrahmen sie haben. Man hat das Gefühl sie sind in Entscheidungen der Geschäftsführung nicht eingebunden und können/dürfen selbst keine/wenige Entscheidungen treffen.
Die Ausstattung mit Laptop und Diensthandy ist gut. Das Abreiten im Homeoffice wird unterstützt, ist jedoch auch abhängig vom jeweiligen Projekt.
Der Informations- und Kommunikationsfluss ist unzureichend. Dadurch entsteht das Gefühl, dass die Geschäftsführung den Kontakt zu den Angestellten verliert und die Prioritäten des Unternehmens nicht klar kommuniziert werden.
Die Gehälter sind die letzten Jahre nicht angestiegen. Es wurde kein Inflationsausgleich gezahlt, obwohl es angekündigt war. Außerdem wurden die Gehälter in den vergangenen Monaten zum Teil verspätet gezahlt, da das Unternehmen wirtschaftlich angeschlagen ist.
Bei der Auswahl von Führungskräften hat man das Gefühl, das Kriterien wie Männlichkeit und Verhältnis zur Geschäftsführung ausschlaggebend sind.
Die Projektinhalte beschränken sich größtenteils auf Assistenzaufgaben. Es sind kaum große und interessante Projektleitungsaufgaben vorhanden. Interne Aufgaben werden nach Erledigung nicht weiterverfolgt.
meine Kollegen
es liegt zu vieles im argen
Kontinuität in den oberen Bereichen sicherstellen
Es sollten zu einem Thema nicht mehrere Aussagen kommen
Mitarbeiter nicht ausspielen, wir sind nicht so doof
Ist Differenziert zu beobachten, da man dann doch eher die Arbeit beim Kunden macht. Bei internen Tätigkeiten merkt man, welcher Druck auf den Führungspositionen durch die Fluktuation steht.
die Firma galt mal als aufstrebender Stern, daher habe ich mich auch für den Schritt entschieden.
Seit Anfan des Jahres ist dies aber eher ein sterbender Stern, welches Gefühl sich seit Q2 diesen Jahres noch verstärkt hat
kommt auf den Kunden an, aber im Projektgeschäft ist es üblich mal mehr, mal weniger als 8 Stunden zu arbeiten
Früher wurde gespendet und versucht sozial aktiv auifzuteten. Ich kann theoretisch zu meinem Vorgesetzten gehen und mit ihm sprechen, es sind ihn in der aktuellen Aufstellung aber die Hände gebunden, sollte man länger ausfallen wird eher nicht nach dem Gesundheitszustand gefragt (von Kollegen gehört)
Umweltbewusstsein scheint eher nicht ausgeprägt zu sein, E Autos werden eher belächelt
Auch dieser war schon besser, aber da hier von Seiten der Führungsebene Kollegen augenscheinlich ausgespielt werden, leidet dieser - man hat seine Grüppchen und das ist dann auch in Ordnung
wie schon häufig erwähnt, gibt es eher keine älteren Kollegen
mein Vorgesetzer kann und darf gar nichts mehr entscheiden. Dies läuft nur über die Geschäftsführung.
es wird auf eine passende Ausstattung wert gelegt und, postivi hier wird kein Unterschied zwischen der Ebenen gemacht. Nur die Geschäftsführung ist besser ausgestattet
Unterirdisch würde es aktuell noch beschönigen. Leider wurde es immer schlechter, sodass man nun nicht mehr von einer ehrlichen Kommunikation sprechen kann.
Stagniert aktuell, Mitarbeiter werden mit einem 50 Euro Gutschein versucht ruhig zustellen. Aber man hält sich mehrere Geschäftsfüherer
Keine Person auf der Führungsebene. Die Fühurng hat teilweise doch ein eher antiquiertes Bild
man muss auch Glück haben, aktuell bin ich mit meiner Aufgabe eher einverstanden als zufrieden, aber wir müssen gerade jedes Projekt bespielen
Es gibt viele freundliche Kollegen. Leider hinkt die Kommunikation der Geschäftsleitung, Versprechungen werden nicht gehalten, sehr häufige Umstrukturierungen, fehlende Transparenz, sehr viele Kollegen haben in den letzten Monaten die Firma verlassen da kann man sich ausmalen wie die Stimmung ist.
Inflationsausgleich wurde hier nicht geleistet.
Keine E-Mobilität, kein Programm für ÖPNV Mobilität außer es wird persönlich ausgehandelt. Geschäftsleistung fährt verschwenderische Fahrzeuge. Kein Sponsoring sozialer Zwecke oder Aktionen, stattdessen Sport Sponsoring. Kein Bemühen um ein ökologisches oder soziales Bewusstsein erkennbar.
Es werden keine älteren Personen eingestellt, Neueinstellungen sind zumeist zwischen Ende 20 und Ende 30.
Das kommt natürlich immer auf die Person an.
Das kommt darauf an an welchem Standort man arbeitet. Überwiegend wird aber remote gearbeitet.
Unterirdisch.
Es gibt keine einzige weibliche Führungskraft mehr.
- man wird wertgeschätzt und jedes Problem wird ernst genommen
- es gibt (fast) immer Kuchen :)
manchmal werden Prozesse ein wenig zu sehr im Detail gelebt
mehr Informationen und Kommunikation geht immer :)
super nettes Team, habe mich immer sehr wohl und willkommen gefühlt
durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option top
jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen
da noch ein junges und kleines Unternehmen (<100) können keine Spitzengehälter gezahlt werden
top modernes Büro, Homeofficeplatz wird ausgestattet mit moderner Technik
Motivation zur übergreifenden Kommunikation ist vorhanden, manchmal fehlt es noch an der konsequenten Umsetzung
durch die Consultingtätigkeiten abwechslungsreiche Projekte, allerdings sind Projekte nicht immer frei wählbar
Es herrscht ein starker familiärer Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:Innen macht Spaß und motiviert. Der Mensch steht bei der global CT absolut im Mittelpunkt und dies spürt man auch als Mitarbeiter:in
Im Zuge der Mitarbeiter Retention wäre es sinnvoll das Gehalt der Mitarbeiter:Innen regelmäßiger entsprechend der Qualifikationen und Fähigkeiten anzupassen.
Die Hierarchie bei der global CT ist und flach und Vorgesetzte und Management sind nahbar und freundschaftlich im Umgang miteinander
Abhängig von den Projekteinsätzen variiert die wöchentliche Stundenzahl. Generell können Überstunden abgebaut werden.
Im Zuge der Mitarbeitergespräche werden auch Schulungen und Weiterbildungen besprochen. Das Grademodell wurde mittlerweile überarbeitet und soll klarere Karrierewege aufzeigen und bieten
Zum Karriereeinstieg durchaus attraktiv. Im Zuge der Mitarbeiter Retention wäre es sinnvoll das Gehalt der Mitarbeiter:Innen regelmäßiger entsprechend der Qualifikationen und Fähigkeiten anzupassen.
Die Kolleg:innen zum großen Teil auch neben dem Beruflichen privat miteinander befreundet. Es gibt viele Firmenevents oder private Treffen, die von den Kolleg:innen organisiert werden.
Die Vorgesetzten sind nahbar und unterstützen die Mitarbeiter:Innen bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Das Büro in Hannover ist sehr modern, stillvoll und funktional eingerichtet. Die traumhafte Terrasse hat den Kolleg:Innen so manch schönen gemeinsamen Sundowner beschert
Es gibt verschiedene interne Kommunikationskanäle, über die sowohl die relevanten betrieblichen Neuerungen als auch non-work related Themen genutzt werden.
Es gibt diverse interne Themenfelder, für welche man sich den jeweiligen Teams zuordnen kann und somit aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten kann.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen und eine Arbeitnehmer-zentrierte Kommunikation sowie Team-Building Events
Kommunikationswege
immer herzlich und auf Augenhöhe
selbst wahrgenommenes Image stimmt mit Corporate Identity überein
gegeben
dafür wird einem immer der Raum sowie Möglichkeiten gegeben
wichtiger Punkt bei der global
durch die vielen Angebote super
ehrliche und offene Kommunikation sowie lockeres Verhältnis
sehr gut
könnten an manchen Punkten besser sein, dennoch gut
kommt auf das Tätigkeitsfeld an
- Mitarbeiter unterstützen aktiv die Unternehmensentwicklung
- Der Mensch steht im Vordergrund
- Sehr gute Unternehmenskultur
Die Atmosphäre im Office ist klasse. Gute/Neue Ausstattung, nette Kollegen die immer helfen und neben der Arbeit wird das Miteinander im Office sehr geschätzt.
Das Image/Marketing der GlobalCT repräsentiert die Unternehmenskultur in vollen Umfang! Es wird nichts versprochen was nicht eingehalten werden kann und die Kunden schätzen mMn. den Dienstleister.
Unternehmen achtet auf Überstunden/Unterstunden. Es soll im Rahmen liegen. Mehrarbeit soll überwiegend vermieden werden. Home Office wird ohne Problem ermöglicht.
Auch hier glänzt die GlobalCT. Man hat die Möglichkeit sich zu entfalten. Diverse Weiterbildungen werden angeboten und können nach Rücksprache absolviert werden. Man hat viel Einfluss auf die persönliche Entwicklung.
Hier wird entlohnt nach Erfahrung und persönlichen Fähigkeiten. Es wird darauf geachtet, dass die Eingruppierung gerecht ist.
Mitarbeiter untereinander verstehen sich super. Es ist sehr familiär und viele Kollegen verstehen sich auch im privaten Umfeld. Man freut sich auf die Kollegen!
Alter spielt hier keine große Rolle.
Open-Door-Mentalität: Regelmäßiger Austausch, gutes Onboarding und Mentoring sind klare Standards dieses Unternehmens. Mit dem Vorgesetzten kann man sich über berufliches als auch privates austauschen.
Das neue Office ist seht schön und es fehlt an nichts. Die Büroausstattung ist ideal.
Es gibt diverse Tools über die interne Informationen (Neuzugänge, Geburtstage, Aktionen/Events, Informationen über die Entwicklung der Firma) veröffentlicht werden. Sehr transparent!
Mitarbeiter werden alle gleich behandelt.
Die Global hat einen großen Kundenstamm. Projekte sind unterschiedlich und abgestimmt auf die Erfahrungen/Kenntnisse der Berater.
Ich mag den Umgang miteinander, dieser ist immer auf Augenhöhe und sorgt aus meiner Wahrnehmung dafür, dass jede/r MitarbeiterIn offen über seine/ihre Belange reden kann.
Ich schätze die Möglichkeit, das alle an der Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten und sich einbringen können. Die Weiterentwicklung des Einzelnen und des gesamten Unternehmens stehen immer im Fokus.
Die Teamevents sind super und bieten viel Abwechslung.
Hinsichtlich der Kommunikation von wichtigen, für alle MitarbeiterInnen relevanten Informationen und Entscheidungen, sehe ich Verbesserungspotential.
Ist top! Ich geh meist richtig gern zu Arbeit, weil ich mich auf die KollegInnen freue. Im Büro herrscht immer eine entspannte Atmosphäre.
Das positive Feedback von Kunden und Partnern sowie Rückmeldungen über die sozialen Medien sprechen für sich.
Absolut zufrieden hinsichtlich der Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind beide gut miteinander vereinbar.
Ein super Team, mit dem ich auch gerne mal privat unterwegs bin!
Das Alter hat bei der Einstellung keine Relevanz, wenn die Leute gut sind und zur global CT. Jubiläen werden angemessen gewürdigt.
Ist super! MitarbeiterInnen und Geschäftsführung/Vorgesetzte essen gemeinsam zu Mittag, es gibt kein Hierarchiegerangel, alle haben immer ein offenes Ohr.
Modernes Büro mit super Ausstattung. Auch für das Homeoffice wird Hardware zur Verfügung gestellt. Bei Bedarf wird weiteres Equipment angeschafft.
Ist im Großen und Ganzen in Ordnung mit Luft nach oben.
zu 100 %
Wenn man sich am Wochenende schon auf Montag freut...irgendwie gruselig aber ein gutes Zeichen für das Unternehmen
Ich bekomme ausschließlich positives aus dem Team mit und auch Aussagen von Externen bestätigen das Selbstbild. Ich selbst bewerte das Unternehmen durchweg positiv - hier auf kununu, bei Kollegen und privat
es gibt auf jeden Fall genug zu tun aber konkret überfordert war ich bisher nicht
Weiterbildung, Coaching, Mentoring, Zertifizierungen, etc. also auf der Stelle bleit heir niemand stehen. Das gilt nicht nur für das eigene Skillset, sondern auch für die Karriere. Da unsere Unternehmensstruktur fördert, dass neue Services und Produtke Bottom-Up enstehen ist viel Raum für Entfaltung und den Aufbau neuer Teams, die dann natürlich auch einen Lead benötigen
Sozialleistungen sind vorhanden. Gehalt ist auf jeden Fall okay und kommt natürlich immer zuverlässig
Das Thema Umwelt könnte stärker getrieben werden aber v.a. hinsichtlich sozialer Nachhaltigkeit besteht wenig Nachholbedarf: Partnerschaft, Teilhabe, Langfristigkeit zeigen, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht
insgesamt bewerte ich das Unternehmen ja durchweg positiv aber dieser Punkt ragt für mih so stark heraus, dass er eigentlich 6/5 Sternen verdient hat
ich liege mit meinen 31 voll im Durchschitt, egal welches Alter: Der Umgang ist immer auf Augenhöhe und sehr gut
Top - menschlich, auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr für meine Anliegen
moderne Offices und super Ausstattung
ich fühle mich sehr gut informiert
zu 100%
sehr vielfältig und spannende Aufgaben. Es kommt auch immer wieder etwas Neues hinzu. Wer gerne Abwechslung hat und Lust Verantwortung zu übernehmen ist hier auf jeden Fall richtig
Das Unternehmen zeichnet sich vor allem durch eine hervorragende und überaus moderne Unternehmenskultur aus. Alle Kollegen sind sehr sympathisch. Die Büros sind super. Das Unternehmen wächst. Consulting, wie es sein sollte.
So verdient kununu Geld.