Ein ("Consulting")-Unternehmen ohne Perspektive!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unzureichende Kommunikation über die wirtschaftliche Lage
- Keine spannenden Projekte
- Man fühlt sich als Mitarbeiter zweiter Klasse, wenn man kein Projekt hat
- Oft werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter respektieren
- Transparent und ehrlich kommunizieren
- Fokus auf das Wesentliche setzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat stark abgenommen. Es herrscht in letzter Zeit viel Fluktuation aufgrund von hoher Unzufriedenheit. Es gibt kaum Möglichkeiten für konstruktive Kommunikation. Kritik wird nicht offen angenommen, und stattdessen gibt es viel Klatsch und Tratsch hinter den Kulissen.
Insgesamt trägt diese Atmosphäre dazu bei, dass man sich weder wohl noch motiviert fühlt, was langfristig die Arbeitsleistung beeinträchtigt. Sehr enttäuschend und definitiv nicht empfehlenswert, wenn man Wert auf ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld legt.
Kommunikation
Der Informations- und Kommunikationsfluss ist unzureichend. Dadurch entsteht das Gefühl, dass die Geschäftsführung den Kontakt zu den Angestellten verliert und die Prioritäten des Unternehmens nicht klar kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten bei vielen Themen zusammen und unterstützen sich.
Work-Life-Balance
Hängt oft vom Projekt ab.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich gegenüber ihren Mitarbeitern gut. Es ist jedoch unklar welchen Handlungsrahmen sie haben. Man hat das Gefühl sie sind in Entscheidungen der Geschäftsführung nicht eingebunden und können/dürfen selbst keine/wenige Entscheidungen treffen.
Interessante Aufgaben
Die Projektinhalte beschränken sich größtenteils auf Assistenzaufgaben. Es sind kaum große und interessante Projektleitungsaufgaben vorhanden. Interne Aufgaben werden nach Erledigung nicht weiterverfolgt.
Gleichberechtigung
Bei der Auswahl von Führungskräften hat man das Gefühl, das Kriterien wie Männlichkeit und Verhältnis zur Geschäftsführung ausschlaggebend sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Laptop und Diensthandy ist gut. Das Abreiten im Homeoffice wird unterstützt, ist jedoch auch abhängig vom jeweiligen Projekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind keine Maßnahmen bekannt, die das Bewusstsein stärken. Es wird verschwenderisch mit (Kraftstoffbetriebenen) Dienstwagen umgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind die letzten Jahre nicht angestiegen. Es wurde kein Inflationsausgleich gezahlt, obwohl es angekündigt war. Außerdem wurden die Gehälter in den vergangenen Monaten zum Teil verspätet gezahlt, da das Unternehmen wirtschaftlich angeschlagen ist.
Image
Das Image hat die letzten Jahre stark abgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der wirtschaftlichen Lage werden viele Weiterbildungen nicht finanziert. In den Projekten gibt es kaum Möglichkeiten sich inhaltlich und karrieretechnisch weiterzuentwickeln.