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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Global Sales Leaders die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Sales Leaders
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Sales Leaders
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office - daher kann sich diese jeder selber schaffen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege sind kurz, selbst zur Geschäftsführung. Bei egal welchen Themen sind immer schnell Ansprechpartner da

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu vielen Kollegen wird auch privater Kontakt gepflegt und es sind Freundschaften entstanden, bei Fragen oder anderen Anliegen ist immer jemand da

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die freie Zeiteinteilung und das ortsunabhängige Arbeiten könnte es nicht besser sein

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, Du-Kultur, kurze Kommunikationswege - könnte nicht besser sein

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer neue Herausforderungen, da auch die einzelnen Teams das Ziel haben, sich laufend zu verbessern und zu optimieren

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