Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
RabatteEr ist immer lösungsorientiert und steht hinter uns, als Mitarbeiter. Er hat immer ein offenes Ohr und behandelt seine Mitarbeiter sehr gut, sowohl zwischenmenschlich, professionell, als auch vergütungstechnisch. Ich fühle mich gewertschätzt und gut aufgehoben. Dafür bin ich sehr dankbar!
Unfassbar viele Möglichkeiten in der persönlichen/beruflichen Entwicklung, Lernprozesse werden einem ermöglicht, kein Zeitdruck, angenehme Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit gemeinsam zu wachsen und eigene Ideen mit einzubringen macht sehr viel Spaß und gestaltet einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Das ich merklich am Aufbau des Unternehmens teilhaben kann. Meine Meinung wird geschätzt und meine Stärken sinnvoll eingesetzt.
Führungsstil ist sehr partizipativ und ergebnisorientiert. Sehr coole Arbeitsatmosphäre und super sympathische Kolleg:innen
flache Hierarchien
Ich weiß nicht, ob es Schattenseiten gibt, die ich noch nicht sehen konnte, da ich noch nicht lange bei GSL arbeite. Aber soweit fällt mir nichts schlechtes ein.
Man ist viel auf sich allein gestellt.
Einarbeitung und Feedbackkultur.
Aufgaben spannender gestalten, bessere Einarbeitung
Ein strukturiertes Onboarding.
Der am besten bewertete Faktor von Global Sales Leaders ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Gehalt, ich liege aktuell über dem Branchendurchschnitt und habe eine ungedeckelte Provision
sehr kompetitiv
Verhandelbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alleine durch die alltäglichen Aufgaben die nicht immer stupide 08/15 Aufgaben sind wächst man täglich und wenn man bestimmte Themen hat, ist man gerne bereit zu investieren.
kann jederzeit mit Wünschen auf den Arbeitgeber zukommen, es werden auch proaktiv spannende Weiterbildungen vorgeschlagen
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben wenn man sich bewährt.
