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Global 
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GmbH
Unternehmenskultur

Bielefeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Global Scope Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Scope Solutions
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Scope Solutions
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Freelancer

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Kommunikation von "Oben" nach "Unten" erfolgt und mit einer enormen Anstrengung versucht wird, den Mitarbeiter so wenig Informationen zu übermitteln wie nur irgendwie möglich.

Es gab regelmäßig Meetings, in denen viel geredet wurde aber leider nichts gesagt wurde.
Neue Mitarbeiter die anfangs motiviert sind und konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge von "Unten" nach "Oben" einreichen haben mit der Zeit schnell merken müssen, dass man sich diese Informationen zwar brav anhört aber kein Interesse hat etwas zu ändern oder zu Verbessern.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Der Kollegenzusammenhalt ist für mich sehr schwer zu bewerten, da dieser zwischen einem Stern und fünf Sternen schwankt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Man kann sich seine Arbeitszeiten frei wählen und ist dementsprechend flexibel.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Aus meiner Perspektive gesehen, besteht keine Personalführung. Statt zu motivieren wird man systematisch demotiviert.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Monotone Telefoniererei

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima als bei anderen Markt- und Meinungsforschungen in Bielefeld! Das sage ich euch mit gutem Gewissen, weil bei vielen Callcentern in Bielefeld schon gearbeitet habe!

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