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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Unternehmen eignet sich für alle, die sich nicht mit dem Unternehmen oder der Arbeit identifizieren wollen. Wenn du lediglich zur Arbeit gehen willst, und deine Zeit absitzen möchtest, egal was du in der Zeit machst, dann ist dieses Unternehmen genau richtig für dich.
Man ist im großen und ganzen recht flexibel mit seinen Arbeitszeiten und kommt auch Studenten sehr entgegen. Wenn man also z.B. ein alleinerziehendes Elternteil ist und nur seine Teilzeitstunden absitzen möchte, dann ist es in dem ...
Die Flexibilität hat mir während des Studiums sehr geholfen.
Flexibel und familiäre Atmosphäre.
Dass er so kulant und flexibel ist.
Mir macht die Arbeit viel Spaß, alle im Team sind super nett. Ich kann mir die Arbeit selbst flexibel einteilen und es gibt immer interessante Themen.
Gehalt wird nicht regelmäßig ausgezahlt. Wenn überhaupt alle paar Monate. Es werden versprechen gemacht, dass Gehalt rechtzeitig bis Tag xy kommt und dann kommt nichts. Nach Konfrontation behandeln die uns als wäre es ein Gottesgeschenk, dass wir da arbeiten durften. Sind noch ein paar Wochen da geblieben, aber geändert hat sich nichts
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und auch keine Job-Sicherheit. Als Mitarbeiter kann man leider nicht für die nächsten Wochen planen. Eine Entlassung ist jederzeit möglich und wird auch als Führungsmittel verwendet. Weder beim Gehalt, noch beim Umgang mit dem Mitarbeiter gibt es eine faire und gleiche Behandlung.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Eigentlich nichts :D
Das ist weiter oben schon genannt.
Eine Chance auf einen festen "richtigen" Arbeitsplatz wäre schön ,weil die Arbeit Spaß macht und ich am liebsten noch ganz lange hier arbeiten will!
Das Unternehmen sollte die Wichtigkeit der Mitarbeiter erkennen. Derzeit werden die Mitarbeiter eher als Kosten betrachtet, nicht als diejenigen, die die "Maschine" am laufen halten.
Mitarbeiterführung durch Motivation und Entwicklung würde für mehr Stabilität und Leistung bei den Mitarbeitern führen.
Die freien Mitarbeiter sollen Kopien ihrer Arbeitsverträge erhalten. Die Mitarbeiter sollen fehlerfrei bei der Abrechnung wir vereinbart ausbezahlt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Global Scope Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitszeit konnte ich immer flexibel nach meinem Bedarf einteilen zu den normalen Büroöffnungszeiten.
Es wird sehr um die persönlichen Bedürfnisse der Interviewer geachtet!
Man kann sich aussuchen wann man arbeitet! 5 Sterne!
Man kann sich seine Arbeitszeiten frei wählen und ist dementsprechend flexibel.
flexibel im Studium machbar, da man einfach in der Prüfungszeit fernbleibt und danach wieder einsteigen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Scope Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Perspektivlos, keine Maßnahmen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das erkannt haben (meist sehr schnell) - weg. Keinen Willen erkennen können, dass das geändert werden soll.
Ich würde am liebsten fest angestellt sein!
Sowas wie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es da nicht. Ganz nett, als Zuverdienst für Studenten, die nicht kontrollieren, ob die Vergütung wie vereinbart ausgezahlt wurde.
