Kostendruck, Mitarbeiterweggang, fehlende Wertschätzung, Top-Down-Mentalität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich Gehalt gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik. Fehlendes Einbeziehung von Experten aus den Fachbereichen bei Re-Orgs - nur "scheinbares" Zuhören "weil man es muss". Mangelnder Respekt den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Bewertete Punkte/Kommentare von oben angehen.
Arbeitsatmosphäre
Auftragsfertiger Halbleiterindustrie mit stetigen Spar-Zielen vor den Augen, Top-Down Atmosphäre, Entlassungen als stetiger Wegbegleiter.
Kommunikation
Zu wenig/gar nichts in strategisch kritischen Situationen, zu viel wenn es um die eigene persönliche "Vermarktung" auf der "Bühne" geht.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund Altersstruktur gegeben, aber aufgrund diverser Entlassungen und Umstrukturierungen lässt der Zusammenhalt stetig nach. (Ex)Kollegen Zusammenhalt findet immer mehr außerhalb GF statt, da breit gestreute neue Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: ja Pflicht. Sozial: lokale Einrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
bAV Förderung, VWL, Aktienprogramm, Erfolgsbonus.
Image
Fehlende/mangelnde Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber und Job.
Karriere/Weiterbildung
gegeben zb. per Studium, darüber hinaus keine Planstellen, keine Perspektive für Weiterentwicklung. Entscheidungen kurzfristig und nicht nachvollziehbar.