GlobalFoundries

Bewertungen

In der Kategorie Kommunikation bei GlobalFoundries zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die offene Kommunikation im Unternehmen, wobei manche sogar anmerken, dass es manchmal zu viel Kommunikation gibt. Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch zahlreiche neutrale und negative Bewertungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von regelmäßiger Kommunikation, bemängeln jedoch Fehlinformationen über Outsourcing und Arbeitsplatzsicherheit. Andere kritisieren, dass die Kommunikation sich verschlechtert hat und dass es Missverständnisse über die Gründe für bestimmte Maßnahmen gibt. Besonders negativ wird die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter:innen bewertet, wobei ein Mangel an Transparenz, viele Ausreden und nicht eingehaltene Versprechen bemängelt werden. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation bei GlobalFoundries sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte aufweist.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei GlobalFoundries zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die Gehälter als gut und fair, insbesondere im regionalen Vergleich und im Rahmen des Tarifvertrags, obwohl es für ATV-Mitarbeiter:innen an Transparenz mangelt. Andere Bewertungen heben hervor, dass die Gehälter dem Branchenstandard entsprechen, jedoch selten Gehaltserhöhungen oder Anpassungen innerhalb einer Gehaltsstufe stattfinden.

Auf der negativen Seite wird häufig die große Gehaltsdifferenz zwischen verschiedenen Gehaltsgruppen und Positionen kritisiert. Besonders Schichtarbeiter:innen und Techniker:innen äußern Unzufriedenheit mit ihren Gehältern. Zudem wird bemängelt, dass seit April 2022 keine Anpassung der Lebenshaltungskosten für Joblevel 6 und höher erfolgt ist, was zu einem realen Einkommensverlust von mindestens 10% geführt hat. Sehr negative Bewertungen betonen, dass die Gehälter am unteren Ende der Halbleiterindustrie liegen und alle Mitarbeiter:innen innerhalb der Gehaltsbänder gleich behandelt werden, was unmotivierte Mitarbeiter:innen begünstigt und andere benachteiligt. Es wird auch angemerkt, dass die Gehälter bewusst niedrig gehalten werden, um Massenkündigungen zu verhindern, insbesondere im MT-Segment.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei GlobalFoundries sind insgesamt positiv. Nutzer:innen heben besonders die gute Zusammenarbeit und den ehrlichen Umgang unter den Kolleg:innen hervor. Viele berichten von großartigen Teams, die auch neue Kolleg:innen herzlich aufnehmen und sich sogar privat treffen. In einigen Abteilungen wird der Zusammenhalt als sehr gut beschrieben, und die verbleibenden Mitarbeiter:innen schätzen die Zusammenarbeit untereinander sehr. Insgesamt zeigt sich ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine positive Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams.

Die Arbeitsatmosphäre bei GlobalFoundries wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die Nähe der Führungskräfte zum operativen Geschäft und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Die allgemeine Stimmung wird als gut beschrieben, insbesondere durch nette Kolleg:innen und einen guten Schichtleiter. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, wie schlecht ausgebildete Manager in einigen Abteilungen und demotivierende Maßnahmen, die die Atmosphäre beeinträchtigen. Während in einigen Abteilungen flexible Pausenzeiten und eine entspannte Führung gelobt werden, wird in anderen Bereichen eine schlechte Personalführung und hohe Krankheitsraten bemängelt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die positiven Aspekte überwiegen.