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GlobalFoundries
Bewertung

Karriere in der eigenen Hand

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Globalfoundries in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, gute Arbeitsumgebung, faire Entlohnung, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt nix wirklich schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Softwarelösungen(gerade für Personalthemen) sind ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

GF macht in den letzten Jahren vieles richtig, die Führungskräfte sind m.E näher am Shopfloor als vor 10 Jahren. Man kann sich entfalten und geht gerne zur Arbeit.

Kommunikation

Es wird viel und auch interessant kommuniziert. Teilweise sind die genutzten Plattformen etwas undurchsichtig. Mitarbeiter werden über Umfragen und Belegschaftsversammlungen eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Es haben sich über die Jahre Super Teams gebildet, die auch neue Kollegen gerne einbinden.

Work-Life-Balance

Das 3x8h Schichtsystem ist beschwerlich, es gibt aber Möglichkeiten das etwas abzumildern. Seit dem der Haus-Tarifvertrag in Kraft ist reduziert sich die Arbeitszeit und es gibt mehr Urlaub. In der E-Schicht wird je nach Job bis zu 3 Tagen Home Office/Woche angeboten was sicherlich viele Erleichterungen bringt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele sehr gute Führungskkräfte die dicht am Mitarbeiter sind und auch die Meinungen dieser verstehen wollen. Man findet immer eine offene Tür wenn man sie sucht.

Interessante Aufgaben

Findet man, wenn man bereit ist darauf einzusteigen. Je länger man dabei ist, desto mehr kann man auch leisten und abseits des Standard Tagesgeschäftes(was natürlich zwingend nötig ist) finden sich viele Projekte mit denen man sich als Techniker oder Ingenieur weiterentwickeln kann.

Gleichberechtigung

Super hoch angebunden, teils wird das Thema auch übertrieben. Gleichberechtigung ist wenn man für gleiche Arbeit gleiches Gehalt bekommt. Das ist seit dem Tarifvertrag Standard.

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt Rücksicht und die Erfahrungen werden geschätzt. Es gibt Möglichkeiten die Arbeitszeiten über Teilzeitmodelle anzupassen. Was fehlt ist eine Altersteilzeit.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan ( spezielle Teams zB Arbeitswelten) die Arbeitsumgebung sicher, sauber und ansprechend zu gestalten. Wenn man im Reinraum an der Maschine unter Atemschutz arbeitet muss das natürlich aushalten. Aber auch Pausenräume und Gestaltung sowie die Essensversorgung ist wirklich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel getan um den Industriellen Fussabruck klein zu halten. Aufbereitung , Ressourcenschonung und auch für das harmonische Zusammenleben mit den Nachbarn wird viel getan. Auch werden permanent soziale Projekte unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Tarif gut, gerecht und transparent. Den ATV Mitarbeitern fehlt das m.E.

Image

GF könnte noch bekannter sein, liegt auf Augenhöhe mit allen bekannten Playern

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterentwicklungsmöglichkeinen in alle möglichen Richtungen wenn man es denn möchte.

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