Interessanter Arbeitgeber- Arbeitsumfeld hängt stark vom PSM- Schichtleiter ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
willigt zu keinem Arbeitszeitkonto des BR zu ( in E-Schicht geht es doch auch )
hat keine Stechuhr - Überstunden werden so nicht erfasst - viele müssen dem PSM da immer hinterher rennen.
Teileweise denke ich, das es bei machen PSM's auch zur Diskrimminierung von einzelnen Mitarbeitern kommt, die sich da mal beschwert haben- geht gar nicht
Verbesserungsvorschläge
klar kommunizieren , Gehalt anpassen - mehr Mitarbeiter wertschätzen- PSM's mehr zu Mitarbeiterführungstrainings schicken
Arbeitsatmosphäre
Alles nette Kollegen, wir halten hier bei ETCH super zusammen. Ich bin zu 95% im Reinraum unterwegs, dies muss man mögen. PSM in unserer Schicht ist super, können mal die Schicht tauschen, wenn es von der Anzahl der Leute passt. Aber in anderen Abteilungen gibt es schlecht ausgebildete Chefs - da hat man nicht viel zu lachen
Kommunikation
regelmässige Meetings zu Quartalszielen, Betriebsratsversammlungen , Newsletter etc , gibt es reichlich - leider auch viel Desinformation zu den Standortoptionen - viele Arbeitsplätze wurden schon nach Bangalore und Penang ausgelagert- nur Wartungstechniker sind sicher, da diese vor Ort ja die Maschinen warten müssen -
Kollegenzusammenhalt
super - auch private Treffen
Work-Life-Balance
Im Schichtsystem eine Katastrophe, 2 Früh ,2 Spät, 2 Nacht, - von 52 Wochenenden habe ich nur 10-11 x im Jahr Samstag und Sonntag frei - dann müssen noch 6 Tage reingearbeitet werden
Wenn man auf Teilzeit geht, wird viel Geld abgezogen - als junger Mensch mit Hauskredit keine Option.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterwertschätzung wird nur bei einpaar wenigen gelebt- klar - wo Stellen ausgelagert werden sollen, kann man so schnell die Mitarbeiter zu selber Kündigen bringen ....
GANZ Wichtig ! -- wollt Ihr ihr anfangen, dann lasst Euch zum Vorstellungsgespräch die GLINT Umfrageergebnisse der letzten 4 Quartale des zukünftigen PSM's zeigen . So erspart Ihr Euch viel Ärger und einen erneuten Arbeitsplatzwechsel- bitte alles gleich schriftlich machen.
Interessante Aufgaben
hochkomplexe Halbleiterbearbeitungsmaschinen - super - mein Ding ! Projekte für EquipmentEngineer und Prozess Eng bringen Abwechslung
Gleichberechtigung
Da muss noch viel gemacht werden- Beförderungen nur nach Nase - Ich bin schon 10 Jahre hier , aber immer noch einfacher Wartungstechniker
Umgang mit älteren Kollegen
Super Miteinander - Sie haben das jahrzehnte alte Fachwissen und geben es gern weiter- leider keine Wertschätzung der Firma - viele ältere Kollegen kündigen, da keine Altersteilzeit angeboten wird. Auch in das B-Modell ( ohne Nachtschichten können viele nicht wechseln, da wäre nachts keiner auf Schicht. Viele junge neue Kollegen bleiben nicht länger als die Probezeit- zumal die Entlohnung in Nachtschicht zu wünschen übrig lässt.
Sie gehen einfach über die Strasse zu BOSCH
Arbeitsbedingungen
Schichtsystem - 2 Früh ,2 Spät, 2 Nacht -
Nur in der E-Schicht ( Mo. bis Fr. ) geht es ruhiger zu . Hier sind auch ganz viele Kollegen 20 - 25 Jahre dabei -
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen nur so viel, das nicht alle auf einmal kündigen
Karriere/Weiterbildung
Teils , teils - hängt stark vom Schichtmanager (PSM) ab, wie man gefördert wird - oder seine eigenen Ziele umsetzen kann