Wo sind die alten Werte?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kolleginnen und Kollegen sich immer mehr sorgen, ob das Unternehmen, so wie es aktuell aufgestellt ist und geführt wird, eine Zukunftsperspektive hat.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Vergütung, bessere Kommunikation, und vor allem die Leistungen des Dresdener Unternehmens besser global vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Keiner gönnt dem anderen etwas.
Kommunikation
Gibt es nicht mehr. Und wenn, ist sie wenig vertrauenswürdig.
Work-Life-Balance
Muss man selbst für sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind damit beschäftigt, den eigenen Stuhl zu retten. Alles wird unter dem „Deckmantel“ der Globalisierung von US bestimmt.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an.
Gleichberechtigung
Pflegt man als Aushängeschild, gilt aber „unten“ nicht unbedingt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt ständige Umstrukturierung, verbunden mit Arbeitsauslagerung, führt insbesondere bei den Älteren zu Ängsten.
Arbeitsbedingungen
Von Unruhe und Sorge geprägt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte Altersvorsorge.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird zunehmend schlechter
Karriere/Weiterbildung
Intransparent. Leistung wird nicht mehr anerkannt.