Kündigungswelle trotz Fachkräftemangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts. Das Arbeitsklima leidet sehr unter den Personalabbau-Maßnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der einen Seite drängt man langjährige Mitarbeiter mit hohen Abfindungen aus dem Unternehmen, andererseits sucht man schon jetzt wieder händeringend gute Fachkräfte (Wartungstechniker etc.). Pervers…
Verbesserungsvorschläge
Klare Personalstrategie etablieren. Ausrichtung auf eine Zukunft parallel zu Bosch, TSMC, Jenoptics, …
Abkehr von der Auslagerung von Arbeitsplätzen nach Fernost. Man kann eine Fertigung eben nicht aus der Ferne betreuen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt extrem vom direkten Arbeitsumfeld ab.
Kommunikation
GlobalFoundries kommuniziert mit seinen Mitarbeitern fast ausschließlich nur noch über ein internes, soziales Netzwerk (basiert auf SocialChorus/Firstup). Dadurch fühlen sich viele Mitarbeiter ausgeschlossen, die keinen Zugang zu diesem Netzwerk haben bzw. haben wollen. Zudem wird man von den vielen Beiträgen förmlich erschlagen. Masse statt Klasse - schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt extrem vom direkten Arbeitsumfeld ab. Das Unternehmen spaltet bewusst zwischen der Normalschicht und Schichtarbeitern.
Gleichberechtigung
Das sollte allerdings auch selbstverständlich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer optimal…
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Abteilung/dem Aufgabenbereich ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist stark vom persönlichen Verhandlungsgeschick bzw. dem Verhältnis zum Vorgesetzten abhängig. Nur mit guter Leistung ist schwer etwas zu bewegen. Starre Gehaltsbänder, kein Tarifvertrag. Hohe Fluktuation.