Anscheinend versucht HR jetzt schon die Bewertungen künstlich aufzubessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cafeteria ist ok, leider teuer (gemessen am Lohn)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Aufhören auf der Stelle zu stehen, Orientierung muss am Markt und vor allem den Rest der Industrie erfolgen, aufhören Büroangestellte über die Produktion zu stellen
Arbeitsatmosphäre
Alles ist gut, solange man im Büro und nicht auf Schicht ist
Kommunikation
Transparenz gibt es kaum, viele Ausreden, viele Versprechungen die später nicht eingehalten werden
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
3-Schicht-System ohne angemessene Entlohnung der gesundheitlichen und sozialen Folgen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind meist top, das mittle und obere Management zu 90% flop
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut, leider sorgt der stetige Abfluss von Wissen und Können für Frust bei neuen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Elternzeit? Man wird Monate lang grundlos versetzt
B-Schicht? Gibt es praktisch nicht, nur für alteingessene MA
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeite bis du umfällst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel geredet, leider kaum praktisch sinnvolle Maßnahmen in Erwägung gezogen oder gar umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterestes Feld in der Branche wenn man im MT-Segment arbeitet
Image
In der Industrie ist der Standort Dresden als Arbeitgeber schlecht angesehen, da können sich Management und HR noch so tolle Dinge einreden
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeiten außerhalb der Standardprogression der MT-Stellen, nicht einmal als Teamleiter hat man Vorteile geschweige denn eine höhere Vergütung. Weiterbildungsprogramme bei den Suppliern wurden konsequent abgebaut obwohl Credits angesammelt werden und einfach verfallen.