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Bewertung

Anscheinend versucht HR jetzt schon die Bewertungen künstlich aufzubessern

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Globalfoundries in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cafeteria ist ok, leider teuer (gemessen am Lohn)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Aufhören auf der Stelle zu stehen, Orientierung muss am Markt und vor allem den Rest der Industrie erfolgen, aufhören Büroangestellte über die Produktion zu stellen

Arbeitsatmosphäre

Alles ist gut, solange man im Büro und nicht auf Schicht ist

Kommunikation

Transparenz gibt es kaum, viele Ausreden, viele Versprechungen die später nicht eingehalten werden

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

3-Schicht-System ohne angemessene Entlohnung der gesundheitlichen und sozialen Folgen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind meist top, das mittle und obere Management zu 90% flop

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld ist sehr gut, leider sorgt der stetige Abfluss von Wissen und Können für Frust bei neuen Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Elternzeit? Man wird Monate lang grundlos versetzt
B-Schicht? Gibt es praktisch nicht, nur für alteingessene MA

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeite bis du umfällst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel geredet, leider kaum praktisch sinnvolle Maßnahmen in Erwägung gezogen oder gar umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Unterestes Feld in der Branche wenn man im MT-Segment arbeitet

Image

In der Industrie ist der Standort Dresden als Arbeitgeber schlecht angesehen, da können sich Management und HR noch so tolle Dinge einreden

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Möglichkeiten außerhalb der Standardprogression der MT-Stellen, nicht einmal als Teamleiter hat man Vorteile geschweige denn eine höhere Vergütung. Weiterbildungsprogramme bei den Suppliern wurden konsequent abgebaut obwohl Credits angesammelt werden und einfach verfallen.


Arbeitsbedingungen

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