Tolles Kollegium (Führungskräfte und eigenes Team) aber von der Vertriebsleitung sehr viel Druck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium und die internationale Vernetzung im Konzern. Auf Kununu wird oft die übernahme durch den schwedischen Konzern als schlecht hingestellt. Das sehe ich anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Druck und die damit verbundene Kommunikation. Es wird schnell persönlich und das Warum wird selten hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Gebt euren Führungskräften mehr Freiraum und wertschätzt und entwickelt sie!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Leistungsdruck geprägt. Gelobt wird kaum.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Über die Konzern Grenzen hinaus gibt es sehr umfangreiche Kommunikationskanäle. Im eigenen Bereich (bei mir Vertrieb) gibt es wöchentliche Regelmeetings und regelmäßige Filialbesuche.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Filialleiter Kreis habe ich sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat auszuführen und selbständiges Handeln oder Mitdenken ist fehl am Platz. Es werden auch keine Gegenstimmen akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Zum Anfang meiner Zeit bei Globetrotter waren die Aufgaben sehr Interessant und man konnte sich sehr frei entfalten. Zum Schluss wurde einem aber immer mehr Freiheit genommen und die Aufgaben konzentrierten sich nur noch darauf, bestmöglich 99% mit seinem Team im Verkauf auf der Fläche zu sein. Weiterentwicklung in seiner Rolle als Führungskraft wird systematisch ausgebremst.
Arbeitsbedingungen
Es gab keinen geeigneten Ort zum Arbeiten und um Mitarbeiter Gespräche zu führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Gehaltsentwicklung findet kaum statt und es gibt keine Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Provision.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Führung kann man sich kaum weiterentwickeln. Es gibt einige wenige Führungs Seminare, die einen auf den richtigen Weg bringen sollen