Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Globetrotter Ausrüstung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter falschen Versprechungen eingestellt worden, mit Aussicht auf Wohnungsvermittlung da sehr langer Anfahrtsweg. Dieses Versprechen verpuffte mit der Zeit, was zu Krankheitstagen führte.
Als ich zum Schluss hin lange krank war, woraufhin dann auch die Kündigung erfolgte, hat man sich nicht einmal nach mir erkundigt. So sieht keine zukunftsorientierte, zeitgemäße Führung aus, denen ihre Mitarbeitenten wichtig sind.
Meine Kolleg:innen mochte ich sehr gerne. Ich hab mich extrem gut aufgefangen gefühlt.
Mal so, mal so.
Am Anfang nicht über den korrekten Weg der Krankmeldung unterrichtet worden, somit wurden mir Minusstunden aufgebrummt, die ich dann auch noch abarbeiten sollte.
Sehr merkwürdig. Kalt und distanziert, auch absolut nicht einschätzbar.
Den Zusammenhalt im Team fand ich super, nach oben hin wird die Luft aber immer dünner.