Globetrotter 

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Gehalt

Mindestlohn

Ist in meinem Alter nicht mehr der Primäre Antrieb

größestes Manko. Komplett an der Zeit vorbei. Ich habe im Jahr 2010 mehr verdient als im Jahr 2022.... Gehaltstruktur ist nicht vorhanden, die Betriebsvereinbarung zu dem Thema ist ein Witz und Verschwendung von Papier, da sie Inhaltlich nichts enthält. Gehaltsbänder sind bewusst so gewählt wurden, dass Gehälter von selbst nicht mehr steigen können.

Damals überdurchschnittlich, wir konnten uns vor Bewerbern kaum retten, heute offenbar unfassbar armselig :-(

Plus: Gehälter werden pünkltich gezahlt, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, diverse Benefits, Auszahlung des Inflationsausgleichs. Negativ: Die allermeisten Personen im Verkauf verdienen zwischen Mindestlohn und etwa 14 Euro/Stunde. Das ist, genauso wie die mangelnde Repräsentation von Frauen auf Führungsebene, nicht mehr zeitgemäß und kann unmöglich die Lebenshaltungskosten in einer Stadt wie Frankfurt decken. Nicht umsonst gibt es seitens der EU und der Bundesregierung Bestrebungen, den Mindestlohn sukzessive anzuheben, kommendes Jahr auf 12,82 Euro/Stunde. Laut kommenden EU Gesetz wird es früher oder später in Deutschland einen Mindestlohn von 14 Euro/Stunde geben - also genau der Satz, den Globetrotter aktuell den allermeisten Mitarbeitenden zahlt. Die Konsequenzen daraus: Viele Mitarbeitende, die sehr gern und engagiert bei Globetrotter arbeiten, kündigen nach 1-2 Jahren wieder, da sie sich durch das geringe Gehalt nicht wertgeschätzt fühlen und man einfach für sehr viel unanspruchsvollere Arbeiten sehr viel mehr Geld verdienen kann, auch im Einzelhandel. Die Folge: Wissen geht immer wieder verloren und man holt sich langfristig unmotiviertes, unengagiertes Personal

Auch wenn man Quereinsteiger ist verdient man relativ gut