Wertschätzung, überdurchschnittlich gutes Arbeitsklima & Zusammenhalt, sowie eine offene Feedback Kultur :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Hier kann ich wirklich in meinem Traumberuf arbeiten und muss nicht zwischen verschiedenen Rollen hin und herspringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen und offen für Neues bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Also Trainerin lerne ich ständig neue Mitarbeiter kennen und bin jedes Mal mega stolz, wenn eine neue Gruppe erfolgreich in die Produktion startet. Auch im Nachgang bleibt man eng in Kontakt und die Mitarbeiter zeigen täglich, was "Teamwork" bedeutet, das Zusammenspiel aus allen positiven Aspekten sorgt für die tolle Atmosphäre.
Kommunikation
Man merkt, dass jeder gewillt ist, offen zu kommunizieren, Feedback anzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden. Wertschätzung wird so oft wie möglich angebracht und man kann sich vertrauensvoll an die Community Manager wenden, wenn Mal "der Schuh drückt" und man nicht mit seinem direkten Vorgesetzten darüber sprechen möchte. Jeder hat ein offenes Ohr und möchte wirklich Lösungen finden, statt nur zu sagen "ja, da kann man nichts machen" - das habe ich so bisher noch nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Beispiellos! Jeder nimmt seinen Job ernst, achtet aufeinander und viele sind bereit auch mal eine Extrameile für's Team zu gehen, weil man weiß, dass man dieses Entgegenkommen auch von allen anderen erwarten kann, ohne dies einfordern zu müssen.
Work-Life-Balance
100% Remote, innerhalb der Servicezeiten flexible Arbeitszeiten, Stundeneinteilung und wenn's kurzfristig eine längere Pause oder früher Feierabend sein muss, kann man sich auf Operationsmanager und sein Team verlassen, dass dies möglich gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, offen, ehrlich, kritikfähig & wertschätzend. Und mit Humor macht die Arbeit noch mehr Spaß :)
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, mit unseren Auftraggebern haben wir innovative und mutige Partner an der Seite, die nicht in konservativen Strukturen festgefahren sind und somit kommen auch im selben Projekt neue Aufgaben hinzu oder Prozesse werden verbessert - das sorgt für Abwechslung.
Gleichberechtigung
Wie der Unternehmensname verrät, sind wir auf der ganzen Welt vertreten: egal welche Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung, etc es ist jeder willkommen und der Umgang untereinander ist immer respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen ;) man unterstützt sich gerne und tauscht sich auch privat über Musik, Kunst, Fotografie, Sport, Kochen etc aus - schließlich können wir alle voneinander lernen.
Arbeitsbedingungen
Danke Remote-Arbeit kann sich jeder die Bedingungen so schaffen, wie er sie benötigt, gutes Equipment wird vollständig gestellt und nachhause geliefert, schneller IT Support, faire Arbeitsverträge, Mehrarbeit wird entsprechend ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Arbeitsweg, keine ausgedruckten Schulungsunterlagen - es läuft alles digital und das moderne Equipment ist kein Stromfresser.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, es wird sogar jedem Mitarbeiter ein "Social-Day" im Jahr bezahlt, wenn sich dieser ehrenamtlich engagiert. Außerdem gibt es 1 Mal im Quartal ein riesen Meeting mit allen Mitarbeitern, in dem auch außerordentliches Engagement oder Performance honoriert werden.
Image
Sehr gut & weiter so! Ich kann mich mit Globl.Contact zu 100% identifizieren und jedes Team hat seine eigene familiäre Dynamik, sodass jeder seinen Platz finden kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin davon überzeugt, dass jedem die Möglichkeit gegeben wird, sich mit seinen Erfahrungen zu positionieren und auch weiter aufsteigen kann, sobald entsprechende Stellen zu besetzen sind.