Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Globl.Contact die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation wird auf allen Ebenen gelebt. Wertschätzung steht dabei immer im Mittelpunkt, sodass jeder alles ansprechen kann – ohne negative Konsequenzen. Unterschiedliche Meinungen sind hier ausdrücklich erwünscht und werden als wertvolle Chancen gesehen, um gemeinsam besser zu werden. Wertschätzend - professionell - unkompliziert!
Hier gilt ein klares Motto: Einer für alle, alle für einen! Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – jeder unterstützt den anderen, und Teamgeist wird aktiv gelebt und gefördert.
Dank der vollständig remote Arbeitsumgebung lässt sich das Privatleben optimal mit dem Beruf vereinen – echte Work-Life-Balance wird hier möglich gemacht. Nicht nur auf dem Papier!
Die Vorgesetzten fördern eine offene, wertschätzende Kommunikation, die stets ziel- und lösungsorientiert ist. Jeder kennt seine Ziele und Aufgaben und erhält volle Unterstützung, um diese zu erreichen. Zudem sind die Vorgesetzten immer erreichbar und stehen bei Fragen zur Seite. Auch auf persönlicher Ebene.
Als Start-up bietet die Firma die Möglichkeit, aktiv an ihrer Entwicklung und ihrem Erfolg mitzuwirken – das macht nicht nur Spaß, sondern erfüllt auch mit einem gewissen Stolz
Eine Firma, die Fairness, Vertrauen und echte Wertschätzung lebt – so eine Arbeitsatmosphäre habe ich bisher nirgends erlebt! Jede Meinung zählt, wird ernst genommen und gehört – vom Ambassador bis hin zur Geschäftsführung.
Hier ziehen alle an einem Strang, und statt Gegeneinander steht das Miteinander im Mittelpunkt. Fehler werden als Lernchance gesehen: Gemeinsam analysieren wir sie, um daraus zu lernen und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert und motiviert und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet.