Startup mit sozialem Anspruch.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und sehr kollegialer Umgang. Gute Fehlerkultur. Keine Fingerpointing, sondern versucht nachhaltigere Prozesse zu bauen und Personen zu fördern um Fehler zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt einander und hilft sich gegenseitig besser zu werden.
Work-Life-Balance
Für ein Startup wird wirklich sehr gut darauf geachtet, das die Work-Life-Balance eingehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikations und sehr lösungsorientierter Umgang bei Misständen.
Interessante Aufgaben
Da es ein Startup ist hat man sehr viele Potentiale in die positive Entwicklung der Firma hineinzuwirken
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist am oberen Ende des Branchentypischen.
Image
Das äußere Image passt zum inneren Zielimage. Es gibt einen lebendigen Austausch um sich gegenseitig Kultur
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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