I love my Company!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die offene, wertschätzende und vielfältige Arbeitsatmosphäre sowie das flexible Remote-Konzept, das es ermöglicht, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt kann ich einfach kein Haar in der Suppe finden...
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag, sondern eine Bitte: Bleibt weiterhin so, wie ihr seid, und fördert weiterhin die Ideen und Meinungen aller Kollegen. Diese Offenheit und Wertschätzung sind es, die das Arbeitsumfeld so besonders machen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Firma, die Fairness, Vertrauen und echte Wertschätzung lebt – so eine Arbeitsatmosphäre habe ich bisher nirgends erlebt! Jede Meinung zählt, wird ernst genommen und gehört – vom Ambassador bis hin zur Geschäftsführung.
Hier ziehen alle an einem Strang, und statt Gegeneinander steht das Miteinander im Mittelpunkt. Fehler werden als Lernchance gesehen: Gemeinsam analysieren wir sie, um daraus zu lernen und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert und motiviert und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation wird auf allen Ebenen gelebt. Wertschätzung steht dabei immer im Mittelpunkt, sodass jeder alles ansprechen kann – ohne negative Konsequenzen. Unterschiedliche Meinungen sind hier ausdrücklich erwünscht und werden als wertvolle Chancen gesehen, um gemeinsam besser zu werden. Wertschätzend - professionell - unkompliziert!
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt ein klares Motto: Einer für alle, alle für einen! Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – jeder unterstützt den anderen, und Teamgeist wird aktiv gelebt und gefördert.
Work-Life-Balance
Dank der vollständig remote Arbeitsumgebung lässt sich das Privatleben optimal mit dem Beruf vereinen – echte Work-Life-Balance wird hier möglich gemacht. Nicht nur auf dem Papier!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern eine offene, wertschätzende Kommunikation, die stets ziel- und lösungsorientiert ist. Jeder kennt seine Ziele und Aufgaben und erhält volle Unterstützung, um diese zu erreichen. Zudem sind die Vorgesetzten immer erreichbar und stehen bei Fragen zur Seite. Auch auf persönlicher Ebene.
Interessante Aufgaben
Als Start-up bietet die Firma die Möglichkeit, aktiv an ihrer Entwicklung und ihrem Erfolg mitzuwirken – das macht nicht nur Spaß, sondern erfüllt auch mit einem gewissen Stolz
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier fest verankert und wird kompromisslos gelebt – ein echtes Unternehmensziel, das täglich spürbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird unterstützt und gefördert. Egal ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für jeden optimal gestaltet – darauf wird großer Wert gelegt. Das Remote first and only Prinzip ist dabei das Sahnehäubchen obendrauf!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hierauf wird sehr geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind transparent, fair und liegen über dem Branchendurchschnitt.
Image
Globl. Contact vereint Professionalität mit einer einzigartigen Community-Kultur, die auf Vertrauen, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung basiert. Diese Werte werden sowohl intern als auch gegenüber Kundinnen und Geschäftspartnern gelebt – und das spürt man in jeder Zusammenarbeit. Globl.Contact hebt sich als zukunftsorientiertes, dynamisches Unternehmen ab, das nicht nur im Kundenservice Maßstäbe setzt, sondern auch für eine inspirierende und motivierende Firmenkultur steht.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird Fordern und Fördern großgeschrieben. Talente werden nicht nur erkannt, sondern aktiv unterstützt, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Hier hat jeder die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und den eigenen Karriereweg selbstbestimmt zu gestalten.