Leider zu viel Konkurrenz denken und Vergleich in vielen Köpfen der Mitarbeitern mit dem alten Real-Markt, schade!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter-Service der KOO ist mega hilfreich, bei jeglichen Fragen. Einige Teamleiter sind echte Vorbilder und sind super Teamleader! Einige Kollegen haben sich auf einer tollen Ebene mit einem kommunikativ auseinander gesetzt. Fast jeder Tag war durch diese Kolleginnen und Kollegen ein Gewinn. Danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation klappt nicht mit jedem, die Aussage "die neuen Kollegen, müssen sich uns anpassen oder gehen!" von einigen zu hören, hat mich doch echt erschreckt. Eigendlich sollten man doch auch die neuen ins funktionierende Team für den Erfolg aufnehmen und unterstützen beim Ankommen im Markt. Sonst klappt es nicht! Der Markt braucht eine Leitungsebene, die nicht erniedrigt sondern führt, dann klappt es auch bestimmt noch besser und es wird entspannter im Markt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeit zu gehen, nicht immer nur ansprechen, wenn es negatives gibt! Vielleicht die Wertschätzung auf der unteren Ebene des Marktes, im Verkaufsbereich oder den Eigenproduktionsbereichen, leben und zeigen. Die Kollegen leisten so viel, bekommen leider nur sehr wenig Anerkennung dafür! Schlechte Laune nicht im Markt ausleben, egal wer sie mitbringt!
Arbeitsatmosphäre
Eigendlich super, wenn man ins Team passt, allen gefällt, dann kann man tatsächlich nett aufgenommen werden. Ich hatte einige nette und lustige Kollegen in den unterschiedlichsten Abteilung, allerdings auch welche, wo sich das erste Treffen schon als abstoßend und "wir sind was besseres als du" zeigte! Schade!
Kommunikation
Wenn alle, die innerlich Wut und Zweifel spüren einfach mal dieses nach oben an die Bereichs- oder Geschäftsleitung weiter geben würden ( wovor leider einige Angst haben), könnte es eine produktivere und noch bessere Kommunikation geben. Leider darf man Kritik nicht immer offen äußern, entweder ist man eine Petze oder Lügner.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an und wie die Teams Zusammenarbeit. Einige lassen ungerne neue Mitarbeiter in die alte Runde von Kollegen und damit ist man dann Außenseiter. Gibt aber euch ein paar tolle Teams, die man gerne mal auf ein Gespräch besucht km Markt!
Work-Life-Balance
Wird leider nur für wenige bereitgestellt oder eröffnet. Andere müssen schaffen, damit der Markt das erhoffe Ziel erreicht. Obwohl das jetzige schon mega ist für 1 Jahr geöffnet! Hoffe es klappt noch mit einem Fitness-Angebot für alle Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr durch Stimmungsschwankungen geprägt, wenn der Markt nicht gut läuft, irgendwo ein Problem ist, wird es an allen ausgelassen. Dabei kann man da gerade nichts für. Wenn die oberen mehr sehen würden und auch mal loben würden, was ihre Mitarbeiter im Markt unten leisten. Das wäre schön. Nicht nur stregend Rundgang morgens machen, wie beim Bund Spinde kontrollieren, sondern auch die Mitarbeiter loben und sehen, was sie wirklich dalen tagsüber mit denn Kundinnen und Kunden an wertvoller Leistung bringen.
Interessante Aufgaben
Völlig neue waren die HACCP Aufgaben, sehr spannend. Wenn jemand Lust hat und sich einbringt kann er in den Abteilungen auch jeweils aufsteigen und besondere Aufgaben Gebiete bekommen.
Gleichberechtigung
Naja, nicht jeder darf Verbesserungsvorschläge einreichen oder vorschlagen, viele werden in unteren Position da nicht ernst genommen. Sehr schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich alles ok, könnte aber manchmal etwas netter und verständnisvoller sein.
Arbeitsbedingungen
In jeder Abteilung wird auf ausreichend Sicherheit in Sachen Arbeitskleidung (wird gestellt) und Gesundheit geachtet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch weniger Müll produziert werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt soweit, Bike-Leasing leider erst nach 12 Monaten Zugehörigkeit. Betriebsarzt kommt mehrmals im Jahr.
Image
Noch hat der Markt nicht so die Bekanntheit und das Image was sie sich wünschen, kann bei guter Werbung/Marketing aber noch viel besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit musste mal viel hinterlaufen, wenn man schon alleine Infos zu Weiterbildungsmöglichkeiten haben wollte.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist äußerst schade zu lesen, dass Sie diese Negativerfahrung machen mussten.
Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie.
Um Ihre Bewertung und individuelle Situation besser verstehen zu können, melden Sie sich gerne bei uns unter mitarbeiter@globus.de.
Auf Ihrem weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.