Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL und PL. Sie machen nichts um das Personal zu halten. Sie sagen sogar das jeder gehen soll der gehen will. „Sie zwingen keinen zu bleiben.“ Unfassbar. So haben wir leider schon viele sehr gute Mitarbeiter verloren.
Verbesserungsvorschläge
Neuer GL und neue PL dringend notwendig!
Arbeitsatmosphäre
Sehr anstrengend. Sämtliche Aufbauten werden von GL ständig umgebaut, weils ihm nicht gefällt. Mitarbeiter werden auf der Fläche von ihm angeschrien. Für was gibt man sich Mühe, wenn es immer nicht recht ist. PL versucht einen emotional/psychisch Unterdruck zu setzen. Gibt immer sehr aggressive Antworten, wenn man etwas fragt. Unterstellt einem zu lügen. PL ist völlig fehl am Platz in dieser Position.
Kommunikation
Funktioniert sehr schlecht. Viele Infos werden vergessen weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es auch Abteilungsübergreifend. Wir versuchen uns gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Wünsche und Termine werden in der Planung berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von TL/BRL immer zurückgehalten sich weiterzuentwickeln. Es werden einem Versprechungen gemacht die nie eingehalten werden. Man wird gebeten sich zu gedulden & das man seine Chance noch bekommt. Blabla.
Interessante Aufgaben
In der ein oder anderen Abteilung darf man noch mitentscheiden. Leider kommt das ganz auf den TL an. Es ist vom GL gewollt das man nach Anweisung arbeitet und nicht mehr selber denkt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben verschiedene Regalsysteme und somit nicht immer genügend Ersatzteile da. Es dürfen keine Regalschienen bestellt werden und somit hängen kaputte Schienen am Regal. Diverse Defekte Hubwagen die immer nur notdürftig repariert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leistet zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihre offenen Worte.
Wir verstehen Ihre Bedenken bezüglich der Führung und der Arbeitsatmosphäre und möchten uns dafür entschuldigen, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Ein respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist für uns von großer Bedeutung, und es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall nicht den Erwartungen entspricht.
Wir werden Ihre Rückmeldung zum Führungsverhalten und der Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen vor Ort besprechen und gemeinsame Lösungen finden.
Wir laden Sie zu einem Austausch mit uns ein, um Ihre Hintergründe besser nachvollziehen zu können. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an mitarbeiter@globus.de. Wir weisen gerne darauf hin, dass die Kontaktaufnahme mit uns auch anonym erfolgen kann.
Beste Grüße
Florian Reinert