Es geht bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Situation und das von den Führungskräften das gesehen, aber nichts unternommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Weg finden, wieder Personalkosten freizugeben. EURE MITARBEITER geben jeden Tag alles, damit der Markt steht und es wird jeder Mitarbeiter nur verheizt und aus allen Ecken hört man nur noch, dass sich anderweitig umgeschaut nach was neuem wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt geworden, da immer mehr Mitarbeiter gehen und keine neuen eingestellt werden.
(Personalkosten sparen)
Kommunikation
Unrelevante Informationen werden meist direkt mitgeteilt.
Relevante Informationen kommen kurz vor knapp oder garnicht.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig noch zu helfen, aber der Notstand an Personal macht es kaum noch möglich.
Das hat sich in den letzten vier Jahren sehr zum negativen verändert.
Work-Life-Balance
Wenn man einen wichtigen Termin oder etwas in der Familie hat, dann kann man meistens auch kurzfristig einen freien Tag machen oder die Schicht tauschen.
Arbeitsbedingungen
Veraltet in allen Kategorien.
Egal ob es die Stapler bzw. elektronischen Hupwagen sind, die ständig defekt sind oder Handhubwagen, die komplett veraltet und kaum noch funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird es groß geschrieben.
Wenn man aber mitbekommt wie viel Ware tagtäglich weggeschmissen wird, ist es schon sehr traurig.
Es wird regional ein wenig mit der Tafel zusammen gearbeitet, aber die bekommen auch nur einen Bruchteil der Ware.
Der Zoo in Neuwied bekommt auch ein bisschen Obst und Gemüse, aber auch da wird mehr in die Tonne geschmissen, weil die Tiere es nicht fressen, als das den Rest die Tafel noch dazu bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, für den Handel.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Betriebsrente u.ä.
Image
Es war mal auf dem richtigen Weg, aber naja. Durch den immensen Personalmangel, bleiben zb Aufgaben wie regelmäßige M.H.D. Kontrolle auf der Strecke, wodurch nicht selten uns auch Kunden abgelaufene Ware in die Hand drücken.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich. Aber nur intern. Wenn es um die Zertifizierte Weiterbildung zb Handelsfachwirt oder Ähnliches geht, da hört es schon auf. Wenn man es machen will, muss man es selbst zahlen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist äußerst schade zu lesen, dass Sie diese Negativerfahrung machen mussten.
Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie.
Um Ihre Bewertung und individuelle Situation besser verstehen zu können, melden Sie sich gerne bei uns unter mitarbeiter@globus.de.
Auf Ihrem weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.