Wird sich in Hamburg nicht durchsetzen. Unsozial und Familienunfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial. Falsche Versprechen. Ehrlichkeit wird bestraft. Ständige Überwachung von der Zentrale.
Verbesserungsvorschläge
Man versuchte sich in Hamburg anzupassen, scheiterte aber kläglich. Statt jetzt das System Saarland auf zwang rein zu bringen, vertraut auf das, was Hamburg aus macht. Das Team stimmt. Das umzubauen wird auf lange Sicht nicht zielführend sein.
Arbeitsatmosphäre
Erst einen Geschäftsleiter gehabt, der Cholerisch alle Mitarbeiter angebrüllt hat. Jetzt der Wechsel zu einem Geschäftsleiter mit Main Character Syndrom. Einziger Pluspunkt: die Kollegen.
Kommunikation
Es wird alles von der Zentrale vorgegeben. Zu jedem Meeting gibt es ein weiteres Meeting und eine nachbesprechung. Zu viel Kommunikation ist auch ein Störfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Riesig. Solange man dazugehört. Gibt auch vereinzelt Grüppchen, in die man nur schwer rein kommt. Aber insgesamt der große Pluspunkt am Unternehmen.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft? Gar nicht. Mir wurde vorgeworfen, ich nehme zu häufig kindskrank. Dafür hätte ich doch meine Ehefrau. Als Mann habe ich mich auf den Beruf zu konzentrieren.
Vorgesetztenverhalten
Der erste Geschäftsleiter ist gegangen worden. Man hat uns dahingehend angelogen, was der Auslöser war. Im Anschluss stand der neue da und ersetzte altes Personal, das aus Hamburg kommt, mit neuem Personal, das aus anderen globus Filialen geholt wurde. Achtung wer da neu anfängt! Passt du nicht ins System globus, dann gehst du wieder ganz schnell.
Interessante Aufgaben
Alles wird vorgegeben. Kreativität nicht erwünscht. Ideen von Mitarbeitern wurden mal umgesetzt, jetzt will man aber zurück zum Standard, da muss nur nach System gearbeitet werden. Ziemlich uninteressant.
Gleichberechtigung
Familien werden nicht unterstützt. Mir wurde klar gesagt, dass die Ehefrau für Kindererziehung da ist. Ich als männliche Führungskraft habe für das Unternehmen bereit zu stehen.
Sonst wurden aber alle gleichviel angebrüllt. Das muss man dem alten GL lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist tatsächlich gut. Hier werden langjährige Mitarbeiter honoriert und für in Rente gehende noch abschiedsfeiern gemacht.
Arbeitsbedingungen
Willst du ware verräumen und klein bleiben, alles gut. Willst du aufsteigen und was aus dir machen? Vergiss es. Außer du bist schon ewig dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Familienvater wurde mir kurz vor Weihnachten gekündigt. Es wird nur auf das Unternehmen geachtet. Sozial ist da nichts. Die Mitarbeiter werden aus München, Rostock, Mannheim importiert und pendeln wie wild, damit das "System globus" funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Einzelhandel üblich. Alle gehaltsstrukturen sind transparent in dem Unternehmen.
Image
Frag einen Saarländer, der sagt, alles gut. Frag einen, der in Hamburg gearbeitet hat, der sagt dir, die machen es hier nicht lange. Nicht umsonst schließen andere Filialen. Böse Zungen behaupten, Hamburg sei einer der Gründe.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an. Ich konnte mich nicht beschweren. Andere dagegen umso mehr.