Schlechte Kommunikation, Neid unter Mitarbeiter und Abteilungen,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bewerberauswahl besser vornehmen. Angestellte nicht mündlich zum Chef machen. Weniger saufen auf Firmenfeiern und dabei Anstand behalten.
Kommunikation
Es interessiert niemanden wie Du Deinen Job erledigt. Lieber zählen Ausreden. Wichtig sind Privatgespräche. Arbeiten steht nicht an 1. Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nur, wenn man in die private WhatsApp Gruppe einsteigt. Tust Du es nicht, hast Du beruflich keine Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Alte Herren, welche durch ihre langjährigen Arbeitsvertrag in Positionen gemogelt haben, aber unfähig sind Mitarbeitergespräche zu führen. "Vorgesetzte" werden den Mitarbeitern präsentiert, obwohl sie keine Vorgesetzten sind.
Interessante Aufgaben
Wenn der angebliche Chef nicht mal die Arbeit versteht, wie soll dann eine Arbeit interessant sein?
Gleichberechtigung
Nicht Gleichberechtigung, sondern eher Frauen an die Macht welche keinerlei Voraussetzungen mitbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehalt soll anscheinend den Mitarbeiter zufrieden stellen, indem er dann aber auch alles vom Unternehmen wunderbar empfinden muss. Ja keine Kritik äußern, auf keinen Fall Ideen anbringen, schön ja und amen sagen und hoffen das die Privatgespräche ein Ende finden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine sehr offene und ehrliche Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie viele Punkte nicht sehr positiv bewerten konnten. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr Ernst und haben diese bereits intern weitergeleitet. Um uns kontinuierlich weiterentwickeln zu können, sind wir auf konstruktives Feedback angewiesen, deshalb wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge noch einmal ausführlich via Recruiting-Produktionsbetriebe@rewe-group.com an uns richten könnten.
Herzlichen Dank und freundliche Grüße
Sarah Hohorst - Zentrales Recruiting