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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glockenbrot Bäckerei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glockenbrot Bäckerei
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glockenbrot Bäckerei
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Jeder versucht bei Nachfragen zu helfen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine Produktion, es zählt Qualität und auch Leistung. Das ist die Aufgabe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Shopfloorprozess sind viele Informationen vorhanden und Mann kann sich aktiv beteiligen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke wie überall, in den Teams gut, zwischen den Teams sicherlich mit Verbesserungspotential.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit, allerdings mit 35 Tagen Urlaub und 13 Tagen Freizeitausgleich macht 48 Tage mit denen man sein Privatleben gut gestalten kann.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel besser, es hat sich in den letzten Jahren viel getan, größtenteils auf Augenhöhe, bei viel Stress ist der Ton auch schon einmal rauer, aber nie unfair.

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