Alteingesessene halten zusammen, Neue bleiben außen vor.
Verbesserungsvorschläge
Facharbeiter nicht als Helfer einsetzen, ich glaube 7,5 Stunden Brötchen umdrehen/einsortieren kann auch ein anderer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich nicht als angenehm empfunden. Die Arbeit ist stressig und durch die Sprachbarriere bei einigen Mitarbeitern, ist es schwierig zu verstehen was diese denn wollen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise sehr schwierig, da viele Kollegen kein oder nur schlechtes Deutsch sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene halten zusammen aber nehmen neue Mitarbeiter nur schlecht auf, die älteren Kollegen haben Angst, ihren festen Arbeitsplatz zu verlieren.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb 24/7 - es gibt zwei Systeme: 5/2 oder 6/2 im rollierenden System
Vorgesetztenverhalten
Nicht mehr zeitgemäß
Interessante Aufgaben
Als neuer fester Mitarbeiter, wird man überwiegend für Helfertätigkeiten angefragt, die eigentlich jemand von der Zeitarbeitsfirma übernehmen sollte. Es ist immer jemand krank oder hat Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
NGG-Tarif
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
wir bedanken uns für Ihre offene und ehrliche Bewertung, wenn diese auch leider in vielen Punkten nicht sehr positiv ausfällt. Geben Sie uns doch gerne die Chance, in einen Austausch zu gehen. Das möchten wir Ihnen anbieten, um Ihre Beweggründe nochmal besser zu verstehen und die Situation im Nachgang intern besprechen zu können. Melden Sie sich jederzeit bei 0151 5518 2755 oder per Email unter evelin.koch@rewe-group.com
Herzlichen Dank und viele Grüße
Evelin Koch - Zentrales Recruiting