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Glorex 
GmbH
Bewertung

Absolut nicht zu empfehlen !!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind interessant, wenn man sich gerne kreativ auslebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Büroeinrichtung, das komplette Gebäude ist nicht isoliert (im Winter arbeitet man in der Jacke, im Sommer fallen regelmässig Mitarbeiter um..) es wird in jeder Hinsicht an jedem Ende gespart. Es gibt keinerlei Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben ständig gewechselt und es gab keine wirkliche Ansprechperson

Spaßfaktor

Der einzige Spassfaktor waren anderen Auszubildenden

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant

Variation

Man durchläuft jeden Abteilung während der Ausbildung

Respekt

Keinerlei Respekt vor den Mitarbeitern

Karrierechancen

Keine Karrierechancen, es gibt eine Abteilung in die man nach der Ausbildung gesetzt wird

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlechte Arbeitsatmosphäre da sehr viele Arbeitnehmer unzufrieden sind und Angst vor dem Geschäftsinhaber haben

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist angemessen, da vorgeschrieben. Der Lohn welcher einem nach der Ausbildung angeboten wird ist lächerlich...

Arbeitszeiten

Normale Arbeitszeiten von 07:00 - 16:30 Uhr, Flexibilität nicht vorhanden, wenn man zu spät kommt (max. 30 Minuten), weil beispielsweise Bus und Bahn nicht fahren, wird man angeschrien. Arzt- oder Amtstermine sind nicht möglich (hierfür müssen Ferien bezogen werden)

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena GomolaPersonal- und Finanzleitung

Besten Dank für Ihren Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Produkte interessant finden und Sie während Ihrer Ausbildung abwechslungsreiche Aufgaben hatten.
Wir nehmen jede Kritik gerne entgegen und sind in ständigem Verbesserungsprozess.
Ihre Aussagen irritieren uns aber ein wenig daher möchten wir Einiges klarstellen:

Innerhalb der letzten 10 hatten wir einen Wechsel der Ausbilderin und sie begleitet unsere Azubis bereits seit 5 Jahren.
Im Vordergrund steht bei uns die Gewährleistung einer guten Ausbildung und Vorbereitung auf das Berufsleben, der Spassfaktor ist nicht unsere oberste Priorität, jedoch organisieren wir für unsere Azubis Teamevents, um sie ins Team zu integrieren und kümmern uns um das Miteinander.
Als Auszubildender hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber das ist bei allen anderen Betrieben auch so.
In unserem Unternehmen gehen wir respektvoll mit allen um. Es ist aber auch wichtig, dass man selbst die anderen mit gleichem Respekt behandelt, den man sich wünscht und wir hoffen, Ihr Verhalten war auch so.
Wir zahlen unseren Auszubildenden, die maximale von der IHK empfohlenen Vergütung.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht nur, in positivem und respektvollem Miteinander, jeder einzelne Mitarbeiter trägt dazu bei. Wir organisieren Betriebsausflüge, laden unsere Mitarbeiter zur Weihnachtsfeier und Sommerevents ein, das trägt dazu bei, dass auch ein abteilungsübergreifendes, gutes Miteinander entsteht, schade, dass Sie es anders empfunden haben.
Bei uns arbeitet man im Büro in Gleitzeit, dass unsere Auszubildende aufgrund ihres Ausbildungsplanes nicht immer davon profitieren können, ist leider unvermeidbar.
Kontaktieren Sie uns bitte, damit wir Ihre Kritikpunkte genau analysieren können.

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