Glorex 

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Bewertungen

Als erstes möchten wir uns für den Input bedanken. Wir sind in ständigem Verbesserungsprozess, nehmen jede konstruktive Kritik sehr ernst entgegen. Es ist uns jedoch bewusst, dass auch in unserem Unternehmen nicht alle Prozesse perfekt ablaufen, daher sind wir für jedes Feedback dankbar. Mit der Unterstützung unserer Mitarbeiter (mehr als 80% sind seit mehr als 5 Jahren bei uns beschäftigt) können wir unsere Ziele erreichen und positiv in die Zukunft blicken.
Seit mehreren Jahren unterstützen wir Eden Reforestation Projects, seit Juni 23 wird 60% unseres Stromverbrauches durch unsere Photovoltaikanlage erzeugt. Neu angeschafftes Dienstfahrzeug ist mit einem Hybridmotor ausgestattet, weil Nachhaltigkeit und Klimaschutz ein Thema für uns ist.
Wir modernisieren und rationalisieren um zeitgemässe Arbeitsplätze im Rahmen unserer Möglichkeiten anzubieten. Mit unseren Betriebsausflügen verbessern wir das Miteinander in unserem Unternehmen.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden ist uns sehr wichtig, daher sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter, die bereit sind gute Leistung zu bringen, sich als Teamplayer verstehen und das Miteinander schätzen um gemeinsam die Zukunft des Unternehmens und des eigenen Arbeitsplatzes zu gestallten.
Statt sich hinter der Anonymität dieser Plattform zu verstecken, kontaktieren Sie uns bitte. Wir werden Ihre Vorschläge gerne entgegennehmen und vielleicht können wir einige Ihrer Beanstandungen aufklären.

Besten Dank für Ihren Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Produkte interessant finden und Sie während Ihrer Ausbildung abwechslungsreiche Aufgaben hatten.
Wir nehmen jede Kritik gerne entgegen und sind in ständigem Verbesserungsprozess.
Ihre Aussagen irritieren uns aber ein wenig daher möchten wir Einiges klarstellen:

Innerhalb der letzten 10 hatten wir einen Wechsel der Ausbilderin und sie begleitet unsere Azubis bereits seit 5 Jahren.
Im Vordergrund steht bei uns die Gewährleistung einer guten Ausbildung und Vorbereitung auf das Berufsleben, der Spassfaktor ist nicht unsere oberste Priorität, jedoch organisieren wir für unsere Azubis Teamevents, um sie ins Team zu integrieren und kümmern uns um das Miteinander.
Als Auszubildender hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber das ist bei allen anderen Betrieben auch so.
In unserem Unternehmen gehen wir respektvoll mit allen um. Es ist aber auch wichtig, dass man selbst die anderen mit gleichem Respekt behandelt, den man sich wünscht und wir hoffen, Ihr Verhalten war auch so.
Wir zahlen unseren Auszubildenden, die maximale von der IHK empfohlenen Vergütung.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht nur, in positivem und respektvollem Miteinander, jeder einzelne Mitarbeiter trägt dazu bei. Wir organisieren Betriebsausflüge, laden unsere Mitarbeiter zur Weihnachtsfeier und Sommerevents ein, das trägt dazu bei, dass auch ein abteilungsübergreifendes, gutes Miteinander entsteht, schade, dass Sie es anders empfunden haben.
Bei uns arbeitet man im Büro in Gleitzeit, dass unsere Auszubildende aufgrund ihres Ausbildungsplanes nicht immer davon profitieren können, ist leider unvermeidbar.
Kontaktieren Sie uns bitte, damit wir Ihre Kritikpunkte genau analysieren können.