Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glorex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte, wie wahrscheinlich in den meisten Firmen, etwas besser sein. Im hektischen Alltag der Kreativbranche geht manche Information unter. Aber man muss ja auch etwas haben, dass man verbessern kann..
Der Zusammenhalt ist gut. Probleme werden normalerweise angesprochen. Man unterhält sich auf jeden Fall gerne immer wieder mit den Mitarbeitern der anderen Abteilungen und durch die Anlässe wie Weihnachtsfeier und ganztägige Betriebsausflüge auf Kosten der Firma, wird das auch gefördert. Es gab gerade im letzten Jahr auch personellen Wechsel, in der Logistik zbsp. und die Zufriedenheit ist meines Erachtens aktuell gewährleistet.
Die Arbeitszeiten sind bei 100% eher an der oberen Grenze, allerdings konnte ich meinen Urlaub bisher immer dann nehmen, wenn es mir gepassst hat und auch kurzfristige freie Tage, waren bisher nicht ein Problem.
In der Kreativbranche gibt es sogenannte Hochsaison-Perioden und da braucht es einfach Verständnis auf beiden Seiten, dass die Ferienzeiten so geplant werden, dass es für alle passt. Das funktioniert aber gut.
Ich persönlich finde immer ein offenes Ohr und kann meine Anliegen anbringen. Wir werden auch oft bei wichtigen Entscheidungen hinzugezogen. Ich weiss nicht, wie es in Grossfirmen ist, aber ich schätze den direkten Kontakt zum Geschäftsinhaber und dessen Entscheidungskraft, ohne über etliche Ecken gehen zu müssen.
Der Aufgabenbereit ist absolut vielfältig. Wenn man Kapazitäten hat oder sich speziell einbringen möchte, ist hier immer die Möglichkeit gegeben. Kein Tag ist wie der andere und Langeweile meiner Meinung nach kein Thema. Vielleicht für Menschen, die starre Arbeitsgebiete und monotones Arbeiten gewohnt sind, etwas Neues. Für mich absolut ideal.
Die Atmosphäre ist gut, die Kollegen untereinander und die Teams haben einen guten Umgang und durch das, dass viele Mitarbeiter langjährig dabei sind, kennen wir uns schon gefühlt ewig.