Telesales entwickelt sich zurück
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter und bevorzugt Teams innerhalb des Bereichs Telesales. Dies führt zu frustrierten Mitarbeitern. Wenn man auf ihn zugeht, um seine Situation zu besprechen, wird man abgewiegelt. Hier muss mehr Kommunikation stattfinden und Belange müssen ernst genommen werden. Gehaltsgespräche werden mit der Begründung „kein Budget“ abgeschmettert und das seit Jahren. Wenn Mitarbeiter unbequem werden, werden diese mit einer Abfindung nach draußen befördert. Eine Umstrukturierung der Führungsebene würde festgefahrene Strukturen auflösen. Das Management wird mit Arbeit zugeschüttet und verliert den Blick fürs wesentliche.
Vorgesetztenverhalten
Teams werden nicht gleich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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