Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Über 600 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeitende bundesweit mit 117 Nationalitäten an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission: Ob volle Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden.
Unsere Mission: Ob volle Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden.
Unser Ziel: Auch in Zukunft wollen wir ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber sein – mit dem bestmöglichen Arbeitsumfeld. Klingt gut? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
GLS ist Vorreiter in Sachen innovative Technologie und Agilität. Wir treiben die Digitalisierung im Paketsektor voran und bieten unseren Kunden hochwertige, nachhaltige Logistikprodukte, die das Paketerlebnis für alle Beteiligten verbessern - mit Leidenschaft, modernster Technologie und Know-how. Unser Leistungsportfolio richtet sich dabei nicht nur an Großversender, sondern auch an Privatpersonen und Unternehmen, die ab und zu Pakete versenden.
An vorderster Stelle mit anpacken oder Dein Wissen hinter den Kulissen einbringen? Zwischen "Bestellen" und "Dein Paket ist da" stecken komplexe logistische Abläufe, an denen die unterschiedlichsten Menschen beteiligt sind. Ob für Schüler:innen oder Studierende, gewerbliche Mitarbeitende oder Aushilfen, Fach- oder Führungskräfte - wir haben für jeden den passenden Job mit Perspektive.
Als zukunftssicheres Unternehmen in einer wachsenden Branche bieten wir Dir spannende Karrieremöglichkeiten. Bei uns hast Du immer die Chance, etwas zu bewegen und Dich weiterzuentwickeln. Und zwar so, dass es zu Deiner Karriere passt. Entdecke unsere vielfältigen Arbeitsbereiche, die einen nachhaltigen Paketfluss möglich machen.
Mehr Infos zu unseren Einstiegsmöglichkeiten findest Du hier:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 386 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDein Engagement ist unser Erfolg. Wir schätzen Deine Arbeit. Deshalb schaffen wir optimale Bedingungen, damit Du Dein Bestes geben kannst.
- Kindergartenzuschuss
- Gesundheits-Check-ups (positionsbedingt und altersabhängig)
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sichere Arbeitsplätze
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Essenszulagen (standortabhängig)
- Vitaminwochen z.B. durch Obstausgaben (standortabhängig)
- Firmenwagen (positionsbedingt)
- Internationales Umfeld
- Generationenvielfalt
- Firmenhandy
- Coaching
- Parkplätze
Je nach Standort können die Extras variieren.
Teamwork, Vielfalt, Zukunftsdenken, Hands-on-Mentalität: Das sind die Gründe, warum sich unsere Mitarbeitenden für einen Job bei GLS entschieden haben.
Was Dich bei GLS erwartet? Herausfordernde und spannende Aufgaben, die das Leben von Millionen von Menschen positiv beeinflussen.
Wir sind ein Team, das gemeinsam neue Wege geht. Dinge vorantreibt. Sich gegenseitig unterstützt. Und ein gemeinsames Ziel verfolgt. Unserer Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. In der Zusammenarbeit setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen sowie Freiraum für eigene Ideen und Anregungen. Gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander sind uns wichtig. Deshalb legen wir großen Wert auf Offenheit und Chancengleichheit.
Ob für Auszubildende, Duale Studierende, Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene, Führungskräfte, gewerbliche Mitarbeitende oder Aushilfen – Logistik ist vielseitig. Wir bieten Dir spannende Berufsfelder in zahlreichen Bereichen:
Sowie verschiedene Jobs in unseren deutschlandweiten Depots – teilweise auch für Quereinsteiger:innen geeignet! Mach jetzt den nächsten Schritt! Aktuelle Jobangebote findest Du hier.
Momentan nichts Passendes dabei? Dann schick uns gerne Deine Initiativbewerbung.
Du bist aufgeschlossen, engagiert und arbeitest gerne im Team? Super, denn bei uns arbeiten Menschen mit Freude und Leidenschaft, für das was sie tun. Flexibel, zuverlässig und immer einen Schritt voraus. Stets kundenorientiert und mit Hands-on-Mentalität.
Je nachdem, welche Position Du anstrebst, brauchst Du eine entsprechende Ausbildung sowie Berufserfahrung. Wir bieten aber zum Beispiel auch Quereinsteiger:innen eine Chance. Schau einfach in die Stellenausschreibung, die Dich interessiert. Dort findest Du die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen für den jeweiligen Aufgabenbereich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLS Germany GmbH & Co. OHG.
Du hast Fragen oder ein Anliegen? Dann kontaktiere uns. Wir helfen Dir gerne weiter!
Selina Nacar
Supervisor Recruiting
06677 17 330
Wir entdecken gerne neue Talente und Potenziale! Zeig uns, wer Du bist und was Dich ausmacht: Deine Motivation, Dein Engagement und Deine Persönlichkeit. Deine Bewerbungsunterlagen vermitteln uns einen ersten Eindruck von Dir. Deshalb legen wir großen Wert auf aussagekräftige und vollständige Unterlagen. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse.
Weitere Bewerbungstipps und alles rund um den Bewerbungsprozess findest Du hier.
Hier gibt es verschiedene Wege, um voranzukommen, und diese werden durch umfassende Schulungsangebote unterstützt. Von fachlichen Fortbildungen bis hin zur Weiterentwicklung meiner Soft Skills – das Unternehmen bietet alles, was ich brauche, um in meiner Karriere voranzukommen.
Sehr guter Recruitingprozess, kompetent geführtes Interview. Jede Schnittstelle nimmt sich ungeachtet der Flughöhe wirklich Zeit im voreingestellten Onboarding die eigene Abteilung explizit zu erklären und geht gut auf Fragen ein. Sehr offene Feedback Kultur.
GLS ist ein moderner Arbeitgeber, der auf das Wohl der Mitarbeiter eingeht (Entwicklungschancen, Arbeitsbedingungen passend zur persönlichen Situation etc.). Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten und ich bin sehr zufrieden.
Feststellung, dass man für die schlechte Gehaltszahlung kaum noch vernünftige Mitarbeiter bekommt. Das Lohn-/Gehaltsniveau geht etwas nach oben, reicht aber immer noch nicht für den Inflationsausgleich
Du hast die Flexibilität dein Berufs- und Privatleben zu verbinden.
Du wirst anhand deiner Stärken gefördert
Teamzusammenhalt 100%
Keine angemessene Anpassung an den Fachkräftemangel, zu wenig Benefits und alteingesessene Urlaubstage-Regelung. Führungskräfte sind nicht vor Ort.
Geringe Bezahlung, sehr hohes Arbeitspensum, dass nicht zu bewältigen ist, auch wenn man Überstunden macht.
Die Kommunikation und sas schlechte erreichen der Chefs beziehungsweise der Schichtleitungen!
Wenig Bereitschaft, Gehälter an die steigenden Lebenshaltungskosten anzupassen.
Man ist austauschbar und schnell im Visier der Schichtleiter ohne Einsicht
Sollte GLS wirklich wert auf eine Transparente Bewertung legen sollte man vielleicht aufhören von Depot zu Depot zu fahren und dort kostenlose Getränke und Speisen zu verschenken und darauf hinweist das GLS 5 Sterne auf Kununu haben möchte. Da ist es doch klar das sehr viele Mitarbeiter von GLS als auch die Fahrer und Unternehmer die bei GLS tätig sind eine Positive Bewertung abgeben, die der Wahrheit nicht entspricht, sondern nur den allgemeinen Score des Unternehmens auf Kunu vorantreibt. Zumindest ...
Offene Kommunikation der Gehaltsstrukturen ( Von Werk zu Werk verschieden)
Verbesserte Strukturen in Verbindung der höheren Tische - DOM,ROM,DM
Nicht zu sehr in die Theorie gehen, da dass Handwerk per se anders aussieht
Betriebsrat mehr in die Aktivitäten & Vorhaben einbeziehen
Subunternehmerkultur attraktiver Vergüten, im Idealfall keine halben Fahrzeuge mehr in die Kalkulationen
Definitiv eine verbesserte Abrechnung für die Transportpartner:innen. Diese ist sehr unübersichtlich. Man pokert bei GLS ein bisschen darauf, dass die Transportpartner:innen eine schlechte kaufm. Ausblidung genossen haben
Mehr digitalisieren. Es kann nicht sein, dass man in manchen Abteilungen täglich über 200 Blätter wegschmeißt.
Genauso auf bitte eingehen. Ich bin da mittlerweile raus und laufe seit 3 Monaten der Firma hinterher, damit sie eine Arbeitsbescheinigung für Arbeitsagentur ausfüllen. Das kriegen die nicht hin und ich kann meine Miete nicht zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von GLS Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Sehr gut, selten einen so guten Zusammenhalt gesehen zumindest in unserem Depot
Alle helfen sich gegenseitig, sehr nette Kollegen
Das einzig wirklich gute, bröckelt aber auch.
Man müht sich eben gemeinsam ab
Auch privat ist etwas machbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLS Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Gehälter sind, gemessen an der Region, zufriedenstellend und fließen stets pünktlich. Die Möglichkeiten der Gehaltsentwicklung sind umso dürftiger, je länger ein Mitarbeiter in der Firma beschäftigt ist. Es gibt Zuschüsse zum Kantinenessen, für Betriebssport, Kindergarten oder betrieblicher Altersvorsorge (lediglich im gesetzlichen Rahmen).
Leider stellt man sich auf regionalen Veranstaltungen auf die Bühne und sagt, wir sind ein Team. Im Umkehrschluss wenn es aber dann selber um das eigene Wohl geht, ist kein Geld in der Kasse. Die Arbeit und die Anforderungen steigen, der Kontoauszug bleibt aber gleich.
Beim Gehalt ist definiv noch Luft nach oben. Die Erwartungen der GF an die Arbeitsleistung passen hier nicht mit der Entlohnung überein.
Der Lohn wird sehr pünktlich ausgezahlt.
Weit unter dem durchschnitt. Liegt denke ich auch daran, weil jeder Quereinsteiger bei GLS anfangen kann und im Endeffekt man sowieso keine Ahnung haben muss.
Das Gehalt sollte dringends an die Anforderungen, die die Geschäftsleitung an ihre Mitarbeitenden stellt, anpassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).
Gute interne Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, vorausgesetzt die Führungskraft gönnt es einem.
Noch nie ein Unternehmen erlebt, was so viel Wert auf Weiterbildung der eigenen Mitarbeitenden legt
Weiterbildungen auch externe werden angeboten und können regelmäßig besucht werden.
Lehrgänge, wie zb Deutschkurs etc. Werden nach Nachfrage gerne übernommen
Die Firma bietet viele Weiterbildungen an in verschiedenen Abteilungen.
