Alles für eine gute Bewertung bei Kununu.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Unternehmen sind die Arbeitsplätze diese sind modern und ergonomisch eingerichtet. Die Kollegen die ich in meinen 4 Jahren dort kennengelernt habe, sind alle sehr Nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine 2 Klassengesellschaft die sich bis tief ins Unternehmen zieht.
Außerdem ist eine faire Bezahlung für Mitarbeiter die aus der Branche kommen oder sogar eine Ausbildung im KEP Bereich gemacht haben angemessen und sollte definitiv besser vergütet werden als jemand der Koch o.ä ist.
Auf die Arbeitszeiten der Fahrer achten und nicht erst beim Start der Tour anfangen die Arbeitszeit zu berechnen, da die Fahrer ja in der Regel schon 2–3 Stunden ihre Tour sortieren und den Wagen beladen.
Kommunikation mit Fahrern lässt teils zu wünschen übrig, viele sprechen weder Deutsch noch Englisch und wenn es dann zu Problemen auf der Tour kommt, ist es so gut wie unmöglich seinen Job anständig ausführen zu könne
Verbesserungsvorschläge
Sollte GLS wirklich wert auf eine Transparente Bewertung legen sollte man vielleicht aufhören von Depot zu Depot zu fahren und dort kostenlose Getränke und Speisen zu verschenken und darauf hinweist das GLS 5 Sterne auf Kununu haben möchte. Da ist es doch klar das sehr viele Mitarbeiter von GLS als auch die Fahrer und Unternehmer die bei GLS tätig sind eine Positive Bewertung abgeben, die der Wahrheit nicht entspricht, sondern nur den allgemeinen Score des Unternehmens auf Kunu vorantreibt. Zumindest war es eine Aktion die damals über mehrere Monate lief oder immer noch läuft. Natürlich wurde dies laut GLS nur gemacht, um den Dialog mit alles im Unternehmen zu suchen und um Verbesserung Potenzial zu finden. Wobei es auf mich so wirkt, als wäre es von Anfang an das Ziel gewesen Mitarbeiter dazu zu bewegen, eine Positive Bewertung für das Unternehmen abzugeben.
Die Ausbilder
Unteres mittelmaß
Spaßfaktor
Es kommt sich immer darauf an was gemacht werden muss
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die vielseitigen Aufgaben sieht man viele Abläufe im Unternehmen
Variation
In den Abteilungen selbst immer dieselben Abläufe
Respekt
Respekt muss man sich erarbeiten, am einfachsten durch Schleimen und nicht durch harte Arbeit denn diese wird absolut 0 respektiert denn ein Arbeiter in der Halle oder ein Fahrer, der die Pakete jeden Tag herausfährt, fällt in eine ganz andere Kategorie als der Mitarbeiter im Büro. (mehrere Klassen Gesellschaft)
Karrierechancen
Durch Schleimen und viel Kaffe machen für den vorgesetzten ist alles möglich.
Arbeitsatmosphäre
Viel gelegter und viele Streitereien die in der Firma ausgetragen werden. Viel Arbeit für viel zu wenig Geld. 2 Klassengesellschaft.
Ausbildungsvergütung
Weit unter dem durchschnitt. Liegt denke ich auch daran, weil jeder Quereinsteiger bei GLS anfangen kann und im Endeffekt man sowieso keine Ahnung haben muss.
Arbeitszeiten
Sind Normal für die Branche.