63 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
glueckkanja AG Bewertungen
glueckkanja
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mensch im Mittelpunkt, top Kollegen und Leads, viele Benefits (und mehr) in einem modernen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei glueckkanja-gab AG in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben wurde bereits alles notwendige erwähnt. Macht gerne weiter so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre mir bisher nichts aufgefallen, zumindest gibt es nichts was sich gelohnt hätte zu merken oder an dem nicht schon gearbeitet wird/wurde.
Verbesserungsvorschläge
Bin rundum zufrieden, eigtl. alle (sinnvollen) Anliegen der Mitarbeiter werden gehört und es wird sich etwas dafür überlegt, bspw. die Geschäftswagen-Ermöglichung auch für nicht-Consultants, Fitness-Studio (auch wenn es schlussendlich nicht geklappt hat, aber es wurde sich ernsthaft und zeitaufwändig damit auseinandergesetzt). Von daher: wenn ihr weiterhin so auf eure Mitarbeiter hört und reagiert dann kanns nur top bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne keinen der einem strikt vorschreibt was zu tun ist oder einen ständig kontrolliert. Es steht eher eine gemeinsame Vision an der wir zusammen arbeiten im Fokus. Daraus ergeben sich dann eine Vielzahl an Aufgaben die man quasi immer im gemeinsamen Austausch angeht. Alleine kommt man bei unserer Arbeit nicht voran, niemand kann alles wissen oder kennen, nur gemeinsam kommt man weiter, das wird meiner Meinung nach auch so deutlich gelebt. Man ist hier technologisch am Zahn der Zeit, das muss einem bewusst sein und gerade deshalb ist es wichtig eine ausgeprägte Affinität zu ständiger Weiterentwicklung und "Dranbleiben" mitzubringen. Mir ist wichtig: es gab noch keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin.
Image
glueckkanja ist durch die überschaubare Mitarbeiteranzahl noch sehr familiär. Aber in Sachen Cloud-Expertise bekannt und geschätzt bei Microsoft und Kundschaft, das spürt man bzw. dieses Feedback wird einem durch Kunden auch vermittelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit geht einem hier sicherlich nie aus. Mir wurde aber noch nie der Urlaub verwehrt oder "verbogen", man bekommt alle seine sonstigen Alltags-Termine unter (Kids, Arzt, Frisör, etc.). Entschieden wird über Urlaub das Team-Ebene. Man wird nicht überfordert oder mit Arbeit überhäuft und es wird auch nicht erwartet dass man Überstunden leistet. Zeitausgleich war bei anderen Arbeitgebern oft ein Thema, hier habe ich das selbst noch nie erlebt. Zu 99% kann ich mir meine Arbeit selbst einteilen, ab und zu kommt mal etwas mit Priorität, aber ich musste mein Privatleben dafür noch nie auf den Kopf stellen.
Karriere/Weiterbildung
Mein Vorgesetzter kümmert sich mit mir aktiv um sinnvolle Weiterbildungen. Knebelverträge a la "Weiterbildung = Zusätzliche Arbeitsvertragsklausel" kenne ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das habe ich so noch nie erlebt. Alle ziehen wirklich an einem Strang und es wird geschaut, dass wir gemeinsam voran kommen. Ich wurde noch nie bei einer Anfrage an einen Kollegen versetzt oder abgewiesen, auch nicht Unit-übergreifend oder von Leuten mit denen ich noch nie etwas zu tun hatte. Jeder lässt andere an seiner Knowledge teilhaben, unterstützt die anderen und nimmt sich Zeit dafür. Dieser Spirit wird beim Onboarding bereits mit auf den Weg gegeben und sitzt gefühlt im Kopf von allen. Man erfährt so - besonders anfangs - enorm viel und gibt das wiederum zu gegebener Zeit weiter. Dadurch kommt man schnell rein und ist zügig arbeitsfähig und auch weniger gehemmt die Kollegen zu fragen. Dieser Spirit hilft einem enorm dabei sich relevant und als Teil des Ganzen zu fühlen. Möchte ich nicht mehr missen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist mir keine spezielle (nachteilige oder sonstige andersartige) Behandlung bekannt. Wir sind einfach Kollegen auf Augenhöhe und gehören alle dazu.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich spitze, ich kann mit meinen Themen immer zu meinem Vorgesetzten gehen, es wird sich die Zeit und den Ernst genommen das durchzusprechen. Versprechen wurden bisher immer eingehalten, das ist einer der wichtigsten Punkte für mich. Gesunder Menschenverstand und "Mensch/Familie geht vor Arbeit" ist hier die Einstellung. Auch der Fokus auf die Stärken statt den Schwächen des Mitarbeiters bzw. der Verteilung dieser auf ein Team finde ich gut. Was sich durch die Company zieht und beeindruckt: die Vorgesetzten allgemein haben neben ihrer Qualifikation vor allem auch tiefes technisches Verständnis, das vereinfacht vieles ("Techniker unter sich"). Die gemeinsame Vision ist verinnerlicht, es gibt keine Eigenbrötler oder jemand der Agendas verfolgt. Außerdem sieht man sich auf Augenhöhe und nicht in einer Hierarchie untergebracht.
Arbeitsbedingungen
Remote-arbeit: jeder bekommt ein top ausgestattetes, neues Arbeitsgerät. Auch Peripherie bis hin zum Home-Office Bürostuhl wenn nötig. Die Offices sind großzügig ausgestattet, genügend Besprechungsräume, alles immer sauber. Kaffee, Wasser sind included.
Es gibt regelmäßige Company events wie First Thursdays. Man trifft sich einmal im Monat mit seinen (Remote-)Kollegen physikalisch vor Ort in einem der Offices und kann socializen. Alles freiwillig, hilft aber dem Team-Spirit.
Das Boot-Camp dient der Weiterentwicklung der Units/Company abseits vom Cloud-Alltag. Das gibt es jährlich abwechselnd einmal in kleinerer Form und einmal als einwöchiger Ausflug weiter weg für die ganze Company.
Kommunikation
Man tauscht sich sehr oft mit seinen Kollegen aus, es gibt natürlich einige Meetings, aber nicht überladen. Der sehr offene Umgang mit Microsoft Teams ermöglicht es einem sich zu fast allem was in der Company vor sich geht einen Einblick zu verschaffen. Die regelmäßigen Calls der Orga-units informieren einen dann über den Rest. Dieses hohe Maß an Transparenz kenne ich so auch nicht von anderen Companies, aber ist m.M.n. auch wieder eine der Stärken. Geheimniskrämerei kenne ich hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, in den Operations-Abteilungen auch noch "aufbesserbar" durch angemessene Bereitschaftsvergütungen (Bereitschaft ist freiwillig). Es gibt weitere Claim-Incentives bspw. für vermittelte Produkte oder vermittelte Kollegen.
Es gibt Zuschüsse für Kindergarten- und Schulkinder, einen Zuschuss für den privaten Internetanschluss (da Homeoffice). Business-Bike ist ebenfalls im Angebot.
Monetär schwer zu bemessen aber Dinge wie ein einwöchiges "Boot-Camp" in Hotels mit umfassendem Catering, First-Thursdays als monatlicher Treffpunkt und weitere Company- oder Unit-Events bei denen man immer bestens versorgt wird sollte man auch oben drauf rechnen. Die Weihnachtsgeschenke waren auch schon immer großzügiger als bei allen früheren Arbeitgebern...
On-top kommen noch Weiterbildungen/Zertifizierungen von denen die Company und man selbst auch profitiert.
Interessante Aufgaben
Wenn man mag sehr vielseitig und jeder hat bisher glaube ich seine Nische gefunden. Es gibt sehr viel Potenzial in allen Bereichen. Man setzt man sich tag-täglich mit modernster Cloud Technology auseinander. Natürlich gibt es ein paar Pflichaufgaben, aber allgemein ist man sehr flexibel. Auch hat ein interner Wechsel zwischen Units und damit neuem Aufgabenfeld glaube ich noch jeder willkommen geheißen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamby glueckkanja.com
Herzlichen Dank für dein großartiges Feedback – das freut uns sehr!
Es ist klasse, dass du das Wir-Gefühl bei uns so schätzt. Genau diese Zusammenarbeit auf Augenhöhe macht unser Team aus.
Deine Rückmeldung zu den modernen Technologien und spannenden Aufgaben zeigt, dass wir die richtigen Schwerpunkte setzen, um ein inspirierendes Umfeld zu schaffen.
Und ja, unsere Company-Events wie die First Thursdays sind echte Highlights – schön, dass sie auch bei dir so gut ankommen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns mit deinem Feedback motivierst, genauso weiterzumachen!
Sehr moderner Arbeitgeber bei dem man sich entfalten kann
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei glueckkanja-gab AG in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu strikte Gehaltsstufen für Werkstudenten. Semesterzahl ≠ Expertise.
Verbesserungsvorschläge
Leistung auch bei Werkstudenten entlohnen und nicht nur nach Fachsemester gehen.
Allgemein das Gehaltsniveau für Werkstudenten anheben.
Arbeitsatmosphäre
Einem werden Aufgaben anvertraut - Mikromanagement gibt es nicht.
Image
Die Firma genießt einen angesehenen Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist flexibel planbar, Home Office ist auch für Werkstudenten nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Kurse können während der Arbeitszeit abgeschlossen werden, wenn Kapazität da ist. Erfahrene Kollegen stehen einem bei Fragen zur Seite. In seiner eigenen Niche muss man sich selbst zurechtfinden und weiterbilden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt für Werkstudenten. Gehaltsstufen sind sehr streng für Werkstudenten und erhöhen sich mit der Semesterzahl und den Jahren beim Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenautos sind meist Elektroautos.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Firmenzugehörigkeit wird belohnt. Neueinsteiger jedoch nicht benachteiligt!
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Prinzipiell gut. Angesichts Feedback und Zielsetzung könnte präziser kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, moderne Laptops, Home Office, flexible Arbeitszeiten und das auch für Werkstudenten. Was will man mehr?
Kommunikation
1o1s, Dailys und regelmäßige Meetings tragen zu einer guten Kommunikation bei.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungleichberechtigung feststellen können.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Freiraum in der Art und Weise, wie man Aufgaben bewältigt. Sich neue Aufgaben raussuchen, ist kein Problem.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamby glueckkanja.com
Herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns zu hören, dass du unsere moderne und flexible Arbeitsweise so positiv wahrgenommen hast. Besonders die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, liegt uns sehr am Herzen.
Das Thema Vergütung und Gehaltsstufen für Werkstudent*innen nehmen wir sehr ernst. Deine Anmerkung zur Balance zwischen Fachsemestern und tatsächlicher Expertise verstehen wir gut und werden das genauer prüfen. Wir sind ständig dabei, unser Modell zu verbessern und fairer zu gestalten.
Danke dir für deine Zeit bei uns. Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Toller Arbeitgeber mit Fokus auf den Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Glück & Kanja Consulting AG in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung des Mitarbeiters steht an oberster Stelle. Es ist Offensichtlich, dass das Unternehmen verstanden hat, dass der Mitarbeiter der wichtigste Teil des Unternehmens ist und es wird hart gearbeitet diese Wertschätzung zu zeigen. Seien es nun freiwillige monatliche Events der Firma, das große Maß an Eigenverantwortung oder das große Vertrauen was in einem gelegt wird.
Dies führt zu einem super Kollegenzusammenhalt und immer guter Stimmung im Büro oder Meetings mit den unterschiedlichsten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt habe ich noch nichts wirklich negatives gefunden. Hoffentlich bleibt es so :)
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwer bei der Unternehmen noch groß Verbesserungsvorschläge zu geben. In der Zeit in der ich nun hier Arbeite werde ich jeden weiteren Tag positiv überzeugt. Möglicherweise kann die Kommunikation zum Arbeitnehmer noch etwas verbesser werden, jedoch ist dies ein laufender Prozess und man sieht, dass hier auch dran gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn man viel im Home Office arbeitet, ist die Arbeitsatmosphäre wirklich toll. Vor allem wenn man in eines der Büros fährt. Es existieren mehrere Events die den Zusammenhalt fördern und die Leute zusammenbringen.
Image
Die Firma pflegt ein gutes Image sowohl bei Kunden als auch bei Microsoft. Eine große Marktpräsenz ist ebenfalls gegeben.
Work-Life-Balance
Abhängig von Terminen lässt sich die Arbeitszeit sehr flexibel planen. Es besteht weder irgend ein Gruppenzwang, noch wird es erwartet Überstunden zu fahren. Rücksicht auf Familie und alles was im privaten Leben passiert wird genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden mehrere Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden und in der Abteilung wird es gerne gesehen, wenn man Fortbildungen machen möchte welche Berufsbezogen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter und pünktliche Auszahlung. Auch das Bonussystem ist transparent und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Firmenwagenn wird darauf geachtet, dass E-Autos gekauft werden und im Büro stehen viele Ladesäulen bereit, welche genutzt werden können. Das Unternehmen beteiligt sich ebenfalls an sozialen Projekten. Klar geht es immer besser, jedoch wird auf jeden Fall drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt aller Kollegen unabhängig von Position, oder Abteilung. Es wird Hand in Hand gearbeitet und vor allem miteinander und nicht gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Bis heute ist mir noch keine Situation aufgefallen, wo man wegen dem Geschlecht, der Herkunft oder des Alters diskriminiert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hirarchien und sehr korrekte Vorgesetzte. Man kann alles ansprechen und dies wird von einem auch erwartet.
Arbeitsbedingungen
Im Home Office wird man mit sehr guter Technik ausgestattet und hat eine große Auswahl an Hardware. Das Büro in Offenbach ist Anspruchsvoll gestaltet und gut ausgestattet. Nur an Eventtagen kann es gerne mal etwas voll im Büro werden.
Kommunikation
Transparente Kommunikation über alles was im Unternehmen so passiert auch wenn es manchmal ein wenig versteckt ist ;)
Gleichberechtigung
Bis heute ist mir noch keine Situation aufgefallen, wo man wegen dem Geschlecht, der Herkunft oder des Alters diskriminiert wurde.
Interessante Aufgaben
Durch den starken Zusammenhalt ist die Arbeitsverteilung in der Abteilung gerecht verteilt und durch den schnellen Wandel der Branche stehen auch immer neue Interessante Aufgaben an.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamby glueckkanja.com
Ein großes Dankeschön für die tollen 4,8 Sterne! Wir freuen uns, dass unser Engagement für unsere Mitarbeitenden, die das Herzstück unseres Unternehmens sind, so positiv wahrgenommen wird.
Es ist schön zu hören, dass die Wertschätzung jedes Einzelnen und unsere Initiativen wie monatliche Events, hohe Eigenverantwortung und großes Vertrauen zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Das schafft genau die Arbeitsatmosphäre, die wir uns wünschen: motivierend, unterstützend und voller positiver Energie!
Dass du nichts Negatives zu berichten hast, ist klasse, und wir nehmen deine Anregungen zur Kommunikationsverbesserung ernst. Es ist ein fortlaufender Prozess, und wir sind bestrebt, uns stetig zu verbessern.
Der Teamzusammenhalt und die spannenden Herausforderungen, die unsere Branche mit sich bringt, sind entscheidend für unseren Erfolg. Der respektvolle Umgang mit jedem Teammitglied, unabhängig von Alter oder Herkunft, ist dabei ein Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ausführliches Feedback zu geben. Schön, dass du Teil der glueckkanja Familie bist!
Sicherlich mit der einer der besten Arbeitgeber die ich bisher hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Glück & Kanja Consulting AG in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Feeling bei der Arbeit, dass stark von der Geschäftsführung daran gearbeitet wird authentisch zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, auch was Veranstaltung untereinander angeht. Hervorzuheben ist hierbei der First Thursday an den Standorten oder auch das einfach nur geniale Bootcamp.
Image
Auf jeden Fall ein gutes Image bei Partnern und bei Kunden.
Work-Life-Balance
Hier ist man Job bedingt recht flexibel, aber eben auch der Verantwortung dies selber zu Organisieren. Die Firma gibt einem auf jeden Fall jede Möglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit alles ok. Wenn Firmenwagen, dann wird Elektro auf jeden Fall bevorzugt. Auch Bahn fahren wird von vielen bevorzugt, im Vergleich zum fliegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine starre Karriereleiter wie bei anderen Unternehmen. Für mich passt es.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams auf jeden Fall sehr gut. Man kann immer Fragen stellen und jeder versucht zu unterstützen, wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beschweren. Bis jetzt hat die gesamte Leiter nach oben immer auf Augenhöhe mit einem gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist gegeben, auch ohne zu diskutieren. Hardware ist, innerhalb eines Budgets, recht frei zu wählen. An den Standorten ist die Büroausstattung der Größe des Standorts angemessen.
Kommunikation
Regelmäßige AMA Calls helfen auf jeden Fall, dass man sich abgeholt fühlt. Auch die Kommunikation per Teams ist sehr transparent gestaltet
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber ich bin derzeit zufrieden.
Gleichberechtigung
Kann ich nur teilweise bewerten, mir wäre aber derzeit keine Hürde aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Wechselt mit den Kundenprojekten, aber jeder darf sich mit neuen Themen einbringen, wenn dort Potential sieht.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamby glueckkanja.com
Herzlichen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du uns zu deinen Top-Arbeitgebern zählst.
Deine lobenden Worte zur Arbeitsatmosphäre, insbesondere zum „First Thursday“ und unserem Bootcamp, die unser Miteinander so lebendig machen, sind für uns alle echte Highlights. Toll, dass du das genauso genießt wie wir!
Auch deine positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance ist für uns besonders wichtig. Flexibilität ist in unserer schnelllebigen Zeit essentiell, und es freut uns zu hören, dass du die Freiheit, deine Zeit selbst zu gestalten, schätzt und dabei volle Unterstützung genießt. Das zeigt, wie sehr wir im Team Hand in Hand arbeiten.
Dein offenes Feedback zu Umwelt- und Sozialbewusstsein treibt uns an, uns in diesen wichtigen Bereichen noch weiter zu verbessern. Jeder kleine Schritt hin zu mehr Nachhaltigkeit macht einen Unterschied, und es ist super, dass Elektroautos und Bahnreisen bei uns schon so beliebt sind. Wir sind immer offen für neue Ideen, wie wir unseren ökologischen Fußabdruck noch weiter reduzieren können – gemeinsam können wir wirklich etwas bewegen!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Deine Rückmeldung ist unglaublich wertvoll für uns und hilft uns dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann.
Schön, dich an Bord zu haben!
In allen Bereichen besonders ❤️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei glueckkanja-gab AG in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin bald ein Jahr dabei und freue mich jeden Tag, Teil dieses besonderen Unternehmens zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich für euch keine Verbesserungsvorschläge. Sollte sich das in Zukunft ändern, weiß ich aber auch ganz genau, zu wem ich gehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einladend und wertschätzend.
Image
Die Wertschätzung von Kunden und das Standing bei Microsoft ist außerordentlich gut. Es gab in den letzten Monaten nicht nur einmal den Fall, dass ich von Kunden eine spürbare Dankbarkeit erfahren habe.
Work-Life-Balance
Ich habe bisher nichts Vergleichbares erlebt. Das Verhältnis Arbeitnehmer-Arbeitgeber beruht auf Vertrauen und einem gesunden Geben und Nehmen, was für mich die Grundlage einer ausgewogene Work-Life-Balance darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Meist ist ja der Faktor Zeit ausschlaggebend, um das Thema Weiterbildung vorantreiben zu können. Diese Zeit bekommt man hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem guten Branchen-typischen Durchschnitt. Wer auf der Suche nach dem höchstmöglichen Gehaltsscheck ist, wird eher in einem größeren Unternehmen/Konzern arbeiten müssen. Dabei wünsche ich dann viel Spaß.
Kollegenzusammenhalt
Trotz verteilter Teams hat man ein sehr starkes Zugehörigkeitsgefühl. Jeder steht für Fragen und Hilfestellungen bereit, auch über die Grenzen von Abteilungen hinaus. Der Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade den Kolleginnen und Kollegen, die schon länger dabei sind und dieses Unternehmen mit aufgebaut haben, wird größter Respekt entgegengebracht. Es ist inspirierend zu sehen wie Mitarbeiter, die teilweise seit über 20 Jahren dabei sind, sich stets tatkräftig bei der Aufrechterhaltung dieser besonderen Unternehmenskultur einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten würde ich als freundschaftlich und kümmernd beschreiben. Jeder Mitarbeiter ist gleichzeitig auch sein eigener "Chef", sodass der direkte Vorgesetzte primär für das Setzen von Leitplanken verantwortlich ist. Er gibt die Richtung vor, den Weg bestimmt man selbst.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist auf aller-aktuellstem Stand und wird auch regelmäßig aktuell gehalten.
Kommunikation
Die Geschäftsführung berichtet regelmäßig und umfassend. Darüberhinaus wird direkte Kommunikation gelebt, sehr stark gefördert und findet immer öffentlich-zugänglich statt (offene Teams Kanäle).
Gleichberechtigung
Die Unternehmenskultur ist offen und unvoreingenommen. Diversität wird als Chance begriffen.
Interessante Aufgaben
Innovation wird als Geschäftsgrundlage verstanden und resultiert in immer neuen, spannenden Aufgaben. In Tech-Communities wird sich regelmäßig über neue Technologien ausgetauscht. Diese bieten auch die Möglichkeit über seinen "Aufgabenbereich" hinaus in völlig neue Themen einzutauchen und seinen persönlichen Horizont zu erweitern. Wer hier nicht täglich neues lernt, hat vermutlich gerade Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamby glueckkanja.com
Herzlichen Dank für deine super Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre so positiv hervorhebst. Es ist toll zu hören, dass unser Teamgeist und die transparente Kommunikation bei dir so gut ankommen. Deine Worte bestärken uns darin, weiterhin auf eine gesunde Work-Life-Balance und spannende, innovative Aufgaben zu setzen. Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt und finden es super, dass du das genauso siehst. Schön, dass du Teil unserer glueckkanja Familie bist!
Arbeitsglück: Eine wertvolle Erfahrung! ❤️
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei glueckkanja-gab AG in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders am Arbeitgeber schätze, ist die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Hier wird offen kommuniziert, Vorschläge werden ernst genommen, und jeder hat die Chance, sich einzubringen. Die klaren Ziele, die wir zu Beginn des Jahres gemeinsam mit unserem Lead setzen, ermöglichen eine strukturierte Entwicklung. Dabei wird nicht nur beruflicher, sondern auch persönlicher Fortschritt gefördert. Die regelmäßigen Workshops für Studenten (ein großes Dankeschön an P&C Team) bieten eine großartige Gelegenheit, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist perfekt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich super. Die Stimmung wird durch offene Kommunikation, unterstützende Kollegen und regelmäßige gemeinsame Events, wie Essen gehen, Sommerfeste und Bootcamps gestärkt. Hier wird nicht nur effizient gearbeitet, sondern auch der Teamgeist gepflegt, was die tägliche Arbeit zu einer Freude macht.
Image
Das positive Image des Unternehmens wird nicht zuletzt durch das engagierte Marketing-Team geprägt . Das Team spielt eine entscheidende Rolle dafür, dass unser Image so positiv wahrgenommen wird. Die kreativen Designs und Beiträge des Teams rocken nicht nur auf LinkedIn, sondern auch intern und kommen super an. Zusätzlich organisieren sie regelmäßige Webinare, die wertvollen Content bieten.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist großartig, aber ich mag ins Büro zu kommen. Flexibilität in den Arbeitszeiten ermöglicht es mir, mich optimal auf Klausuren vorzubereiten. Bei wichtigen Prüfungsterminen habe ich die Freiheit, meine Arbeitszeit entsprechend anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Seit Anfang 2023 bin ich als Praktikantin (Werkstudentin) Teil dieses Teams und kann mit Überzeugung sagen, dass ich bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt habe. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und das Verlassen meiner Komfortzone waren für mich besonders prägend. Ich bin überzeugt, dass hier noch viel Potenzial für meine persönliche und berufliche Entwicklung besteht. Langfristig sehe ich mich hier, bereit, das Unternehmen weiter voranzubringen und mich stetig zu identifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist bei uns etwas Besonderes. Egal aus welcher Abteilung (People & Culture, F&A, Marketing, PAM usw.) wir unterstützen uns, teilen Erfahrungen und schaffen eine Atmosphäre, in der jeder zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze die Erfahrung meiner Kollegen wirklich sehr. Es ist großartig, wie offen sie sind, mir bei Fragen zu helfen und ihre Erfahrungen zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Lead ist wie ein Mentor. Er nimmt Sich Zeit für meine Anliegen und teilt immer Sein Wissen. Gerade während meines Studiums schätze ich Seine Unterstützung sehr. Ich bin sehr dankbar, dass Er an mich glaubt und mir die Chance gibt, mich hier kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt hier einen hochwertigen Laptop. Dazu gibt es eine brandneue Maus, Tastatur, Headset und alles, was man für effizientes Arbeiten braucht. Besonders cool: Wenn man im Homeoffice arbeitet, hat man die Freiheit, seinen Arbeitsplatz nach eigenen Vorstellungen einzurichten. Die Firma übernimmt sogar die Kosten für Stuhl und Internet, was wirklich für eine angenehme Arbeitsumgebung sorgt.
Kommunikation
Ganz gleich, in welcher Abteilung – wir sind ein Team, das auf offene Kommunikation, ein vertrautes „Du“ und transparenten Austausch setzt. Was besonders wichtig ist, dass alle offen im Teams Channel schreiben, was eine transparente Atmosphäre schafft. Zusätzlich haben wir regelmäßige ‘Ask Me Anything’ (AMA) Calls, die uns stets auf dem Laufenden halten und Raum für offenen Austausch bieten.
Außerdem zählt hier eine echte Wertschätzung, und wir unterstützen uns gegenseitig.
Gleichberechtigung
Als Praktikantin fühle ich mich hier großartig, denn Gleichberechtigung ist nicht nur ein Begriff, sondern Realität. Egal welchen Titel jemand trägt, alle werden gleich behandelt. Das schafft eine positive Atmosphäre, in der jeder geschätzt wird, unabhängig von seiner Position im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hier sind immer spannend – sie fordern mich ständig heraus, besser zu werden. Ich hatte nicht nur Aufgaben in meiner Abteilung, sondern auch in anderen Bereichen, dazu Workshops und mehr. Das alles macht mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich besser. Hier kann ich wirklich viel Wissen aufsaugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamby glueckkanja.com
Ein riesiges Dankeschön für deine großartige und detaillierte 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns natürlich sehr zu hören, dass „alles perfekt“ ist. Aber keine Sorge: Wir ruhen uns nicht auf unseren Lorbeeren aus, sondern haben immer ein Auge darauf, wie wir noch besser werden können. Dass du unseren transparenten Austausch besonders hervorhebst, freut uns mega. Transparenz ist uns ein wichtiges Anliegen – sowohl intern als auch extern. Es ist außerdem toll zu erfahren, dass du deinen Lead nicht nur als Vorgesetzten, sondern auch als Mentor siehst. Das bestärkt uns in unserer Kultur der Gleichberechtigung und des Wissensaustauschs auf Augenhöhe. Und zu guter Letzt: Schön, dass du dir vorstellen kannst, langfristig bei uns zu bleiben. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft mit dir und auf die spannenden Aufgaben, die vor uns liegen. Willkommen an Bord.
Rundum glücklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei glueckkanja-gab AG in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, alle sind offen und heißen einen willkommen. Von Anfang an hab ich mich wohl gefühlt.
Image
Die Firma hat nach außen einen sehr guten Ruf und ist für ihre Expertise bekannt.
Work-Life-Balance
Viel Freiheit bei der Arbeitseinteilung und Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Zertifizierungen werden gefördert und übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer das Gefühl, dass ein Kollege einen unterstützen kann, wenn man Hilfe braucht. Menschlich passt alles.
Trotz Homeoffice gibt es jeden Monat Events im Büro, zu denen viele Kollegen kommen und man sich live sieht, zusammen Essen geht, auf der Terrasse grillt und einfach Spaß hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierachien und man hat das Gefühl, dass man alles ansprechen kann.
Arbeitsbedingungen
Freie Auswahl der Hardware, alles was man im Homeoffice braucht wird gestellt.
Kommunikation
Alles wird offen Besprochen, viel Transparenz.
Interessante Aufgaben
Arbeit auf sehr hohem Niveau, dadurch natürlich auch Fordernd aber auch extrem interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamby glueckkanja.com
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Es ist wirklich schön zu sehen, wie positiv du unsere Kultur und Rahmenbedingungen hier empfindest. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein unterstützendes, offenes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Und hey, vielleicht hast du ja Lust, uns bei einem kleinen Austausch noch ein paar Tipps zu geben, wie wir die Work-Life-Balance noch weiter verbessern können, um die begehrten 5 Sterne von dir zu bekommen? :-) Lass uns gemeinsam daran arbeiten, unsere coole Kultur am Leben zu erhalten und weiterhin tolle Momente am Arbeitsplatz zu schaffen!
Nach mehreren Jahren teile ich nun meine Erfahrungen: Wüsste nicht, wo ich lieber arbeiten würde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Glück & Kanja Consulting AG in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld und -Klima sind großartig, man begegnet sich mit Respekt und ehrlich.
Thematisch ist man im Microsoft Kosmos an der vordersten Technologiefront, was immer wieder neue Aufgaben mit sich bringt
Der Kundenstamm ist abwechlungsreich, und auch wenn die Gehälter nicht außergewöhnlich hoch sind, ist es sehr angenehm, dass - im Gegensatz zu manch anderem Unternehmen der Branche - keine Mitarbeiter 'verheizt' werden, jedem wird erstmal Vertrauen entgegen gebracht und alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist schlecht, aber ein bisschen Potential zur Verbesserung ist da, siehe entsprechender Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Was fehlt:
- betriebliche Altersvorsorge
- etwas mehr Internationalität, durch Studenten mehr geworden, aber generell wäre ein Schuss mehr Diversität sicherlich nicht schlecht
- Weiterbildung/Entwicklung hat noch Potential
Arbeitsatmosphäre
Gut, freundlich (alle per du), relativ modern
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und eigenständige Arbeit in Kundenprojekten gut und flexibel planbar.
Karriere/Weiterbildung
Hier liegt noch etwas Potential
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt. Sehr positiv: Keine "harte" Incentivierung, sondern nur langfristige und sinnvolle Kundenprojekte.
Vorgesetztenverhalten
Vom direkten Ansprechpartner bis zum C.E.O. durchweg super. Fair und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Beste Austattung, Benefits, Kollegen... in dem Punkt stimmt alles.
Kommunikation
Gut, aber meinst sehr direkt: Kritik und Meinungen kommen gerade heraus, aber niemand ist nachtragend. Muss man trotzdem mit umgehen können.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen könnte etwas diverser aufgestellt sein, aber es bewegt sich schon in die richtige Richtung.
Interessante Aufgaben
Variiert nach Abteilung, durch Umstellungen in den letzten Jahren hat sich noch nicht alles gefunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamby glueckkanja.com
Ein riesiges Dankeschön für dein offenes und konstruktives Feedback! Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns im Team wohl fühlst und die Atmosphäre sowie den Umgang miteinander schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und wissen es zu schätzen, dass du sie mit uns geteilt hast. Das Thema betriebliche Altersvorsorge haben wir auf dem Schirm und werden hier Möglichkeiten zur Verbesserung suchen.
Zum Punkt Internationalität und Diversität: Wir finden auch, dass da noch ein bisschen mehr gehen könnte. Wir arbeiten aktiv daran und nehmen deinen Hinweis als zusätzlichen Ansporn.
Und klar, in Sachen Weiterbildung ist immer Luft nach oben. Hier werden wir versuchen, neue Wege zu finden, um euch noch besser zu unterstützen.
Deine Rückmeldung hilft uns, zu wissen, wo wir stehen und was wir verbessern können. Es ist toll, dich im Team zu haben. Vielen Dank!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Top Company! #gkgab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glück & Kanja Consulting AG in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mir bewusst über ein Jahr Zeit gelassen, diese Bewertung zu verfassen, da zu Beginn einer Tätigkeit oft die Objektivität fehlt. Zu glueckkanja-gab zu wechseln, war eine der besten Entscheidungen meines Lebens.
Ich schätze es jeden Tag, dass ich ein Teil dieser tollen Company bin und wertgeschätzt und gehört werde.
glueckkanja-gab tut alles dafür, dass man sich wohl fühlt, mit Spaß und hoher Motivation arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Teamwork, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung. Die Hierarchien sind sehr flach, die Entscheidungswege kurz. Es herrscht zu jeder Zeit ein fairer und offener Umgang. Durch die Fokussierung auf Microsoft Cloud und einen klaren Weg verfolgen alle gemeinsam das gleiche Ziel.
Image
Das Image der Company ist bei Microsoft, Kunden, Partnern und Mitarbeitenden hervorragend.
Work-Life-Balance
Die Company achtet sehr auf die Work-Life-Balance. Die vorausgesetzte Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit eines jeden einzelnen wird von der Company mit Vertrauen, Flexibilität und Berücksichtigung von persönlichen Bedürfnissen honoriert. Dies führt zu einer sehr hohen Motivation und Willen, "mehr" zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Vorankommen, Weiterentwicklung und Lernen ist jederzeit möglich und wird proaktiv unterstützt und individuell gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mitarbeiter steht im Fokus der Company, daher sind die Bezüge überdurchschnittlich und die freiwilligen zusätzlichen Leistungen und Benefits suchen seinesgleichen. Leistung wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Company setzt sich regelmäßig für soziale Projekte ein.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich, sowohl zwischenmenschlich als auch im Daily Business. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung. Es wird stets miteinander, nicht übereinander gesprochen. Herausforderungen und Missstände werden klar aber sachlich und lösungsorientiert angesprochen. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist außergewöhnlich, es ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang in allen Altersklassen ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt gibt es in der Company sehr flache Hierarchien und einen stets respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, sehr hilfsbereit und immer offen für Vorschläge, Ideen oder Kritik. Dadurch ist die Motivation sehr hoch, sich in Themen und Entwicklungen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind überragend. Es steht einem zu jeder Zeit frei, von wo aus man arbeiten möchte. Der Zugang zu den Offices an den einzelnen Standorten ist immer möglich. Das Arbeiten im Home Office ebenso. Auf die persönlichen Umstände wird stets Rücksicht genommen. Auch bei der Ausstattung (z. B. Devices) wird die Individualität berücksichtigt. Von der Company wird ALLES dafür getan, dass man sich wohl fühlt. Besser geht es nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, alle Kanäle und digitalen Kommunikationswege in der Company sind frei zugänglich und es gibt keine Silos und Geheimnisse. Es finden regelmäßige Company-Meetings statt und es wird größten Wert darauf gelegt, dass man informiert ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität sind gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr breit und abwechslungsreich. Das Kundenportfolio ist äußerst ansprechend und die Projekte anspruchsvoll. Langeweile oder eintönige Aufgaben gibt es quasi nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamby glueckkanja.com
Vielen Dank für dein wertschätzendes und detailliertes Feedback. Die Tatsache, dass du zuerst ankommen wolltest und dir Zeit für das Feedback genommen hast, zeigt, dass du dir einen wirklichen Überblick über alle Bereiche verschaffen konntest. Und das gibt potenziellen Bewerber*innen natürlich einen großartigen ersten Eindruck. Schön, dich an Bord zu haben.
Wo das Glück im Namen steckt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glück & Kanja Consulting AG in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein entspanntes Miteinander, gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist zeichnen unsere Arbeitsatmosphäre aus. Unsere niedrige Mitarbeiterfluktuation ist der Beweis dafür
Image
glueckkanja-gab hat einen sehr guten Ruf in der Branche über die Landesgrenzen hinaus
Work-Life-Balance
Bei glueckkanja-gab kommen zahlreiche Arbeitszeitmodelle zum Einsatz. Dazu gehören Teilzeit, Auszeit, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, damit die Mitarbeiter*innen ihre Arbeit je nach Lebenssituation individuell und flexibel gestalten können
Karriere/Weiterbildung
Berufsbegleitendes Studium und Fortbildungen werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer. Aber die Bezahlung ist gut, es gibt zusätzliche Incentives. Und Geld allein macht nicht glücklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An den Themen Nachhaltigkeit und soziales Engagement wird kontinuierlich gearbeitet, um hier noch besser zu werden. Es gibt hier sicher noch Raum für Verbesserungen. Aber wo ein Wille ist, da ist auch ein Weg
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren, aber auch mit jüngeren Kollegen und Kolleginnen ist vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Hilfreich, fördernd und fordernd. Offen für neue Ideen sowie offen für Kritik
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze in einem stilvoll eingerichteten Büro
Kommunikation
Ehrlich und transparent. Als Mitarbeiter*in wird man kontinuierlich informiert und ist eingeladen, sich an Diskussionen auf Augenhöhe zu beteiligen. Eine offene Kommunikation, insbesondere über Teamgrenzen hinweg, wird durch regelmäßige Meetings aktiv gefördert
Gleichberechtigung
Alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit einer großen Bandbreite an Technologien bieten viele Möglichkeiten. Sie sind dabei nicht kleinteilig, sondern immer klar auf das große Ganze fokussiert. Die Projekte sind daher oft sehr komplex, so dass man tief in die Materie eintauchen kann. Dabei hilft es, dass unser Team aus vielen hochspezialisierten Kollegen und Kolleginnen besteht, mit denen man sich jederzeit austauschen kann. So gibt es keine unlösbaren Aufgaben. Und es macht einfach Spaß
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamby glueckkanja.com
Herzlichen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber rundum zufrieden bist und uns weiterempfiehlst. Toll, dass du Teil dieses Teams bist und so zu dieser positiven Kultur beiträgst. Und wenn du doch mal etwas auf dem Herzen hast, kannst du dich jederzeit mit Verbesserungsvorschlägen an unser HR-Team wenden. Wir freuen uns auf deinen Input.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird glueckkanja durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden glueckkanja als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich glueckkanja als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.