Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Willkommen beim Pionier in der Cloud. Als einer der Top-Microsoft-Partner weltweit sind wir von glueckkanja die erste Adresse für umfassende Cloud-Lösungen. Mit einem Team von fast 200 Fachleuten (davon 8 MVPs!) unterstützen wir unsere Kunden mit einem Blueprint-basierten Ansatz und unserer umfassenden Infrastructure-as-Code-Expertise auf ihrem Weg in die Cloud.
Als Cloud-Überzeugungstäter sind wir auf den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Workplace-Lösungen, Azure-Diensten und Sicherheitsinfrastrukturen spezialisiert. Mit unserem unternehmenseigenen „Cloud Security Operations Center“ schützen wir kontinuierlich die Infrastrukturen unserer Kunden, bekämpfen Vorfälle und setzen höchste Sicherheitsstandards durch. Unser „24/7 Incident-Response- und APT-Team“ steht zudem in Notfällen mit schneller Hilfe und hoher Expertise in der Abwehr von Cyber-Bedrohungen bereit.
Um ein nahtloses Cloud-natives Microsoft-Erlebnis zu gewährleisten, entwickeln wir darüber hinaus ständig eigene Produkte. „KONNEKT“ für die Arbeit mit Office-365-Daten vor Ort, „RADIUSaaS“ und „SCEPman“ für eine sichere Netzwerkauthentifizierung ohne Server, „RealmJoin“ für die Verteilung von Software in der Cloud und „Unified Contacts“ für eine optimierte Kontaktsuche in Microsoft Teams. Alle diese Tools ermöglichen uns die Implementierung einer vollständig geschützten und komplett Cloud-zentrierten Infrastruktur bei unseren Kunden.
Für die Qualität unserer Arbeit sprechen unsere Zertifizierungen. Wir gehören weltweit zu den ersten Microsoft Partner, die den Status „Verified Managed XDR Solution“ erhalten haben. Von den insgesamt sechs „Microsoft Solutions Partner Designations“ haben wir fünf (auf die sechste haben wir bewusst verzichtet). Bei den Microsoft Excellence Awards waren wir zweimal Finalist in der Kategorie „Security MSSP of the Year“ sowie achtmal Finalist/Winner beim Microsoft „Partner of the Year“. ISG sieht uns zudem erneut als Leader in den Quadranten M365 und Azure für Midmarket und Large Enterprises.
Managed Services, Cloud Productivity, Modern Workplace, IT Infrastructure transitions, Microsoft Azure, Microsoft Advanced Threat Analytics, Enterprise Security, Microsoft Cloud App Security, Azure IoT Suite, Intelligent Data Migration, Digital Transformation, Teams, Microsoft M365, Microsoft SOC, Cloud Security Operations Center, Azure Emergency Response Environment, Azure Foundation, Infrastructure as Code, MXDR Partner und 24/7 Incident Response
Wir sind ein zukunftsorientiertes, dynamisches Unternehmen. Unsere führende Marktstellung basiert auf unserer Kompetenz, Motivation und Vertrauen in Partnerschaften. Auf diesem Fundament bauen wir unsere Services aus und sind auf Wachstumskurs. Wir wollen unser Team vergrößern und suchen Menschen, die Spaß an ihrem Job haben und mit Begeisterung versuchen, auch schwierige Aufgaben zu lösen. Dabei sind wir selbst immer offen für neue Ideen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineDu kannst dich vom ersten Tag an mit deinen Fähigkeiten einbringen und mitarbeiten. Wir statten dich mit allem aus, um nach eigenen Präferenzen lernen und dich weiterentwickeln zu können. Cloud Projekte sind für uns immer Teamarbeit, und so wirst du dich schnell in einem Team wiederfinden und vom glueckkanja Know-how profitieren. Es stehen dir Microsoft Konferenzen, Kurse, die eigenen Trainings und Labs für die permanente Weiterentwicklung zur Verfügung. Die Gestaltung der Arbeitszeit richtet sich nach den Projekten, an denen du arbeitest, glueckkanja Mitarbeiter arbeiten bei Kunden, in einem unserer Offices oder im Homeoffice über ganz Deutschland verteilt. Alle internen Gruppen bei glueckkanja stehen allen Mitarbeiter zur Verfügung. Austausch findet über Microsoft Teams oder auch in Meetings in Offenbach regelmäßig statt.
Bei uns arbeiten Menschen immer an Themen zusammen, unabhängig von ihrer Jobrolle. Hierarchien spielen dabei keine Rolle. Vom Azubi über den Studenten bis hin zum langjährigen Cloud Projektmanager: alle bringen sich ein und unterstützen sich. Wir nehmen Rücksicht auf die Bedürfnisse im jeweiligen Lebensabschnitt (Arbeitszeit, Arbeitsort) und vernetzen alle Mitarbeiter vom ersten Tag an untereinander. In unserem Office in Offenbach bieten wir allen Mitarbeitern auch die passende Umgebung, die offene glueckkanja Kultur mitzugestalten: sich auszutauschen, in Ruhe zu arbeiten, zu lernen oder auf der Terrasse gemeinsam zu grillen.
Uns vereint die Begeisterung für Cloud Technologien, permanente Neuerungen und unsere Fähigkeiten in Lösungen und zum Kundennutzen einzusetzen. glueckkanja ist Microsoft Cloud Partner der ersten Stunde und hat den Anspruch, modernste Technologien, bereits ab der ersten Preview, kennenzulernen und einzusetzen. Unsere Mitarbeiter erhalten Zugang zu geschlossenen Informationsnetzwerken von Microsoft und regelmäßig auch zu den Produkt-Teams direkt in Redmond, um mit diesen auch zukünftige Features zu diskutieren. In den Rollen als Cloud Architekten, Entwickler, IT-Service Mitarbeiter oder Projekt Manager dreht es sich immer darum, die umfangreichen Möglichkeiten des Microsoft Produktportfolios in Lösungen und Projekten umzusetzen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei glueckkanja AG.
Kerstin Zimmermann
kerstin.zimmermann@glueckkanja.com
+49 69 400552285
Die Wertschätzung des Mitarbeiters steht an oberster Stelle. Es ist Offensichtlich, dass das Unternehmen verstanden hat, dass der Mitarbeiter der wichtigste Teil des Unternehmens ist und es wird hart gearbeitet diese Wertschätzung zu zeigen. Seien es nun freiwillige monatliche Events der Firma, das große Maß an Eigenverantwortung oder das große Vertrauen was in einem gelegt wird.
Dies führt zu einem super Kollegenzusammenhalt und immer guter Stimmung im Büro oder Meetings mit den unterschiedlichsten Kollegen.
Das Feeling bei der Arbeit, dass stark von der Geschäftsführung daran gearbeitet wird authentisch zu bleiben.
Was ich besonders am Arbeitgeber schätze, ist die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Hier wird offen kommuniziert, Vorschläge werden ernst genommen, und jeder hat die Chance, sich einzubringen. Die klaren Ziele, die wir zu Beginn des Jahres gemeinsam mit unserem Lead setzen, ermöglichen eine strukturierte Entwicklung. Dabei wird nicht nur beruflicher, sondern auch persönlicher Fortschritt gefördert. Die regelmäßigen Workshops für Studenten (ein großes Dankeschön an P&C Team) bieten eine großartige Gelegenheit, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Das Arbeitsumfeld und -Klima sind großartig, man begegnet sich mit Respekt und ehrlich.
Thematisch ist man im Microsoft Kosmos an der vordersten Technologiefront, was immer wieder neue Aufgaben mit sich bringt
Der Kundenstamm ist abwechlungsreich, und auch wenn die Gehälter nicht außergewöhnlich hoch sind, ist es sehr angenehm, dass - im Gegensatz zu manch anderem Unternehmen der Branche - keine Mitarbeiter 'verheizt' werden, jedem wird erstmal Vertrauen entgegen gebracht und alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang.
Wäre mir bisher nichts aufgefallen, zumindest gibt es nichts was sich gelohnt hätte zu merken oder an dem nicht schon gearbeitet wird/wurde.
Zu strikte Gehaltsstufen für Werkstudenten. Semesterzahl ≠ Expertise.
Bis jetzt habe ich noch nichts wirklich negatives gefunden. Hoffentlich bleibt es so :)
Alles ist perfekt!
Nichts ist schlecht, aber ein bisschen Potential zur Verbesserung ist da, siehe entsprechender Punkt.
Bin rundum zufrieden, eigtl. alle (sinnvollen) Anliegen der Mitarbeiter werden gehört und es wird sich etwas dafür überlegt, bspw. die Geschäftswagen-Ermöglichung auch für nicht-Consultants, Fitness-Studio (auch wenn es schlussendlich nicht geklappt hat, aber es wurde sich ernsthaft und zeitaufwändig damit auseinandergesetzt). Von daher: wenn ihr weiterhin so auf eure Mitarbeiter hört und reagiert dann kanns nur top bleiben.
Leistung auch bei Werkstudenten entlohnen und nicht nur nach Fachsemester gehen.
Allgemein das Gehaltsniveau für Werkstudenten anheben.
Es ist schwer bei der Unternehmen noch groß Verbesserungsvorschläge zu geben. In der Zeit in der ich nun hier Arbeite werde ich jeden weiteren Tag positiv überzeugt. Möglicherweise kann die Kommunikation zum Arbeitnehmer noch etwas verbesser werden, jedoch ist dies ein laufender Prozess und man sieht, dass hier auch dran gearbeitet wird.
Aktuell habe ich für euch keine Verbesserungsvorschläge. Sollte sich das in Zukunft ändern, weiß ich aber auch ganz genau, zu wem ich gehen kann.
Was fehlt:
- betriebliche Altersvorsorge
- etwas mehr Internationalität, durch Studenten mehr geworden, aber generell wäre ein Schuss mehr Diversität sicherlich nicht schlecht
- Weiterbildung/Entwicklung hat noch Potential
Der am besten bewertete Faktor von glueckkanja ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
glueckkanja ist durch die überschaubare Mitarbeiteranzahl noch sehr familiär. Aber in Sachen Cloud-Expertise bekannt und geschätzt bei Microsoft und Kundschaft, das spürt man bzw. dieses Feedback wird einem durch Kunden auch vermittelt.
Die Firma pflegt ein gutes Image sowohl bei Kunden als auch bei Microsoft. Eine große Marktpräsenz ist ebenfalls gegeben.
Auf jeden Fall ein gutes Image bei Partnern und bei Kunden.
Die Wertschätzung von Kunden und das Standing bei Microsoft ist außerordentlich gut. Es gab in den letzten Monaten nicht nur einmal den Fall, dass ich von Kunden eine spürbare Dankbarkeit erfahren habe.
Die Firma hat nach außen einen sehr guten Ruf und ist für ihre Expertise bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von glueckkanja ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt für Werkstudenten. Gehaltsstufen sind sehr streng für Werkstudenten und erhöhen sich mit der Semesterzahl und den Jahren beim Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Schulungen und Kurse können während der Arbeitszeit abgeschlossen werden, wenn Kapazität da ist. Erfahrene Kollegen stehen einem bei Fragen zur Seite. In seiner eigenen Niche muss man sich selbst zurechtfinden und weiterbilden können.
Es werden mehrere Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden und in der Abteilung wird es gerne gesehen, wenn man Fortbildungen machen möchte welche Berufsbezogen sind.
Keine starre Karriereleiter wie bei anderen Unternehmen. Für mich passt es.
Mein Vorgesetzter kümmert sich mit mir aktiv um sinnvolle Weiterbildungen. Knebelverträge a la "Weiterbildung = Zusätzliche Arbeitsvertragsklausel" kenne ich nicht.
Seit Anfang 2023 bin ich als Praktikantin (Werkstudentin) Teil dieses Teams und kann mit Überzeugung sagen, dass ich bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt habe. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und das Verlassen meiner Komfortzone waren für mich besonders prägend. Ich bin überzeugt, dass hier noch viel Potenzial für meine persönliche und berufliche Entwicklung besteht. Langfristig sehe ich mich hier, bereit, das Unternehmen weiter voranzubringen und mich stetig zu identifizieren.
