glueckkanja 

AG

Unternehmenskultur

Ich kenne keinen der einem strikt vorschreibt was zu tun ist oder einen ständig kontrolliert. Es steht eher eine gemeinsame Vision an der wir zusammen arbeiten im Fokus. Daraus ergeben sich dann eine Vielzahl an Aufgaben die man quasi immer im gemeinsamen Austausch angeht. Alleine kommt man bei unserer Arbeit nicht voran, niemand kann alles wissen oder kennen, nur gemeinsam kommt man weiter, das wird meiner Meinung nach auch so deutlich gelebt. Man ist hier technologisch am Zahn der Zeit, das muss einem bewusst sein und gerade deshalb ist es wichtig eine ausgeprägte Affinität zu ständiger Weiterentwicklung und "Dranbleiben" mitzubringen. Mir ist wichtig: es gab noch keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin.

Man tauscht sich sehr oft mit seinen Kollegen aus, es gibt natürlich einige Meetings, aber nicht überladen. Der sehr offene Umgang mit Microsoft Teams ermöglicht es einem sich zu fast allem was in der Company vor sich geht einen Einblick zu verschaffen. Die regelmäßigen Calls der Orga-units informieren einen dann über den Rest. Dieses hohe Maß an Transparenz kenne ich so auch nicht von anderen Companies, aber ist m.M.n. auch wieder eine der Stärken. Geheimniskrämerei kenne ich hier nicht.

Das habe ich so noch nie erlebt. Alle ziehen wirklich an einem Strang und es wird geschaut, dass wir gemeinsam voran kommen. Ich wurde noch nie bei einer Anfrage an einen Kollegen versetzt oder abgewiesen, auch nicht Unit-übergreifend oder von Leuten mit denen ich noch nie etwas zu tun hatte. Jeder lässt andere an seiner Knowledge teilhaben, unterstützt die anderen und nimmt sich Zeit dafür. Dieser Spirit wird beim Onboarding bereits mit auf den Weg gegeben und sitzt gefühlt im Kopf von allen. Man erfährt so - besonders anfangs - enorm viel und gibt das wiederum zu gegebener Zeit weiter. Dadurch kommt man schnell rein und ist zügig arbeitsfähig und auch weniger gehemmt die Kollegen zu fragen. Dieser Spirit hilft einem enorm dabei sich relevant und als Teil des Ganzen zu fühlen. Möchte ich nicht mehr missen.

Die Arbeit geht einem hier sicherlich nie aus. Mir wurde aber noch nie der Urlaub verwehrt oder "verbogen", man bekommt alle seine sonstigen Alltags-Termine unter (Kids, Arzt, Frisör, etc.). Entschieden wird über Urlaub das Team-Ebene. Man wird nicht überfordert oder mit Arbeit überhäuft und es wird auch nicht erwartet dass man Überstunden leistet. Zeitausgleich war bei anderen Arbeitgebern oft ein Thema, hier habe ich das selbst noch nie erlebt. Zu 99% kann ich mir meine Arbeit selbst einteilen, ab und zu kommt mal etwas mit Priorität, aber ich musste mein Privatleben dafür noch nie auf den Kopf stellen.

Wirklich spitze, ich kann mit meinen Themen immer zu meinem Vorgesetzten gehen, es wird sich die Zeit und den Ernst genommen das durchzusprechen. Versprechen wurden bisher immer eingehalten, das ist einer der wichtigsten Punkte für mich. Gesunder Menschenverstand und "Mensch/Familie geht vor Arbeit" ist hier die Einstellung. Auch der Fokus auf die Stärken statt den Schwächen des Mitarbeiters bzw. der Verteilung dieser auf ein Team finde ich gut. Was sich durch die Company zieht und beeindruckt: die Vorgesetzten allgemein haben neben ihrer Qualifikation vor allem auch tiefes technisches Verständnis, das vereinfacht vieles ("Techniker unter sich"). Die gemeinsame Vision ist verinnerlicht, es gibt keine Eigenbrötler oder jemand der Agendas verfolgt. Außerdem sieht man sich auf Augenhöhe und nicht in einer Hierarchie untergebracht.

Wenn man mag sehr vielseitig und jeder hat bisher glaube ich seine Nische gefunden. Es gibt sehr viel Potenzial in allen Bereichen. Man setzt man sich tag-täglich mit modernster Cloud Technology auseinander. Natürlich gibt es ein paar Pflichaufgaben, aber allgemein ist man sehr flexibel. Auch hat ein interner Wechsel zwischen Units und damit neuem Aufgabenfeld glaube ich noch jeder willkommen geheißen.