Alles auf Kostenreduktion und Stellenabbau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Vision für Entwicklungszentrum in Rüsselsheim hinsichtlich Aufgaben und Mitarbeiteranzahl.
Verbesserungsvorschläge
Strategie statt zweistelliger prozentuale Personalabbau vom Jahr zu Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Durch Outsourcing häufig wechselnde Ansprechpartner im billigen Ausland.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber ob dass Feedback auch Berücksichtigung findet ist nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Opel Rüsselsheim sehr gut
Work-Life-Balance
Home Office wird abgebaut, Arbeitszeiten können meist eingehalten werden
Vorgesetztenverhalten
Ist immer individuell.
Interessante Aufgaben
In vielen Fällen auch im Engineering Verwaltungsaufgaben. Toollandschaft extrem Heterogenität und unübersichtlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang OK aber starker Drang möglichst früh aufzuhören.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren soll flex Office eingeführt werden, jetzt wieder angekündigt. Toiletten werden teilweise nicht repariert.
Gehalt/Sozialleistungen
War mal sehr gut, immer noch OK.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im schrumpfenden Unternehmen ist nicht leicht. Top Stellen werden meist von extern besetzt.