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Bewertung

Leistungsorientiertes Team, verantwortungsvolle Aufgaben, zunehmend schwieriger Markt..

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aufpassen, dass der starke Wettbewerb nicht die Oberhand in der Radiologie einnimmt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind übergreifend sehr freundlich, jeder hilft wo er kann. Alle schwarzen Schafe sind endlich raus!
Ausgezeichnete junge Mitarbeiter die das Klima beleben und mehr arbeiten als einige Abteilungsleiter.

Kommunikation

Interne Projektmanagement-Plattformen werden nur in wenigen Abteilungen singbringend genutzt und insgesamte Verständigung geht sicher noch moderner.

Kollegenzusammenhalt

Jeder würde jedem helfen - auch privat gibt es viele Synergien.

Work-Life-Balance

Absoluter Mittelstand. Lebt sich deutlich leichter als in Konzernstrukturen.

Vorgesetztenverhalten

CEO ist für meine ganze Abteilung immer erreichbar gewesen, toller Mensch! Einkaufsleitung ist indes etwas schwierig, es kommt oft zu Abstimmungskritik mit dem Vertrieb.. liegt aber überwiegend an Ihr soweit ich das überblicke

Interessante Aufgaben

Teilweise fast zu viel Verantwortungsübertragung und zu wenig Überwachung dahinter. Wenn man sich reinhängt kann man auch wirklich schnell aufsteigen.

Gleichberechtigung

Ist bei allen gegeben. Von der GF bis zu den Studenten.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich vielleicht auch schon zu den Oldies zähle kann ich den sehr guten Umgang nur bestätigen.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht, der Flügel des Vertriebs und der GF ist aber bald neu zu machen. Küchensituation ist nicht das, womit man modern neue Mitarbeiter begeistert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glaube nicht das es in diesem Geschäftsfeld einen Fokus auf diese Thematik gibt. Muss von den großen Logistikern angegangen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist fair!

Image

Im Kerngeschäft exzellent, ansonsten eher durchschnittlich. Werbeaktionen müssten sehr viel sinnvoller aufgesetzt werden. ROI ist bisher denke ich nicht gegeben bei den jüngsten Sponsorings von Wacken und St. Pauli.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es für jeden - wird aber aus meiner Sicht nicht allzu oft angenommen, obwohl jeder etwas machen könnte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Evers, human relations
Sarah Evershuman relations

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge! Es freut uns sehr zu hören, dass du die freundliche Atmosphäre und das Team schätzt. Dein Input ist äußerst wertvoll. Falls du weitere Anmerkungen oder Ideen hast, stehen wir jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung.

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