4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Technik, veralteter Führungsstil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkatze. Aber die werde ich bald mit zu mir nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Arbeitsweise. Veralteter Führungsstil. Veraltete Maschinen und Hilfsmittel. Kaum Facharbeiter in der Produktion. Fehler durch Führungsebene werden vertuscht. Probleme sind bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Fehleranalyse. Man könnte viel Geld sparen. Offensichtliche und bekannte menschliche Störquellen neutralisieren.
Arbeitsatmosphäre
Unkoordiniert, chaotisch. Dazu sehr laut. Im Sommer sehr heiß. Mitarbeiter werden verheizt oder kündigen wieder relativ schnell. Es werden viele ausländischen Mitarbeiter eingesetzt die aufgrund von Visa, die an diese Arbeitsstelle gebunden sind, und schlechten Deutschkenntnissen auf diese Arbeitsstelle angewiesen sind. Oder Freigänger der JVA. Sehr leicht ausnutzbar.
Image
Ich wüsste nicht ob diese Firma ein Image hat.
Work-Life-Balance
Was? Ist? Das?
Karriere/Weiterbildung
Nein. Die Leute sollen einfach nur niedere Tätigkeiten verrichten. Dazu braucht man keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit einem Arbeitgeberverband der Lederindustrie. Keine Gewerkschaft. Urlaubs-, Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Dorf stinkt öfter nach dieser Firma. Vorgesetzter entsorgt alte Farbe nicht über Entsorgungsunternehmen sondern den Abfluss. Sonst wäre die Entsorgung zu teuer. Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es gibt natürlich eine gewisse Lagerbildung. Abgesehen von einem Stellvertreter eines Vorgesetzten der dafür bekannt ist, Mitarbeiter zu mobben und seine Minderwertigkeitskomplexe auszuleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich viele ältere Mitarbeiter da die Arbeit auf die Knochen geht.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Sehr schlecht. Kann ohne Stellvertreter gar nichts. Einer der Hauptgründe warum Mitarbeiter gehen. So etwas habe ich in 20 Jahren nicht gesehen.
Arbeitsbedingungen
Es stinkt. Im Sommer sehr warm. PSA nur nach Nachfrage. Computer nicht upgedatet, stürzen ständig ab. Es gibt keine IT die es richtet. Viel Heben und Tragen ohne Hilfsmittel. Gesundheitsschädliche Rohstoffe. Keine Abzüge. Alles ziemlich dilettantisch.
Kommunikation
Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Informationen werden, wenn überhaupt nur nach Nachfrage raus gegeben und die sind widersprüchlich. Keine Feedbackgespräche. Es gibt keine Dokumentationen, keine Arbeitsanweisungen.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Nein.
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Das geht auf keine Kuhhaut
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst & Neid
Karriere/Weiterbildung
wer mehr weiß könnte mehr wollen...
Gehalt/Sozialleistungen
ok, als Mann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen...
Kollegenzusammenhalt
je höher desto schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
wehe wer keine Leistung mehr bringt
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, Neid, Missgunst, Unwissenheit
Kommunikation
Neid & Unwissen
Gleichberechtigung
nur unter Männer
Interessante Aufgaben
eher nicht, eigene Ideen werden kopiert oder abgelehnt
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Gutes Arbeitsklima, schlechte Mitarbeiterführung durch Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Man bekommt eigentlich nur das notwendigste Mitgeteilt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen, viel Menschlichkeit, viel Know How, geniale Produkte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgewogen, rücksichtsvoll und äußerst gerecht
Image
Top Ansehen
Work-Life-Balance
Aufgaben machen Spass, flexibel mit Rücksichtnahme auf persönliche Belange
Karriere/Weiterbildung
Fördern & Fordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Einstellung aller zählt, wie auch die guten Produkte.
Fürsorge und Rücksichtnahme sind ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Team in allen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp - Topp
Arbeitsbedingungen
Weitaus besser als die Branche, überdurchschnittlich.
Laufende Investitionen, arbeiten muss man trotz alle dem.
Kommunikation
Moderne Mittel, kurze Wege, schnelle kompetente Entscheidungen
Gleichberechtigung
Jeder wird beachtet
Interessante Aufgaben
.... es gibt nichts spannenderes, Langeweile gibt es nicht, Herausforderungen mehr als spannend !
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gmelich + Söhne durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gmelich + Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gmelich + Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.