7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Dienstwege. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Neben einem fairen Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten sowie neustem Equipment, welches das Arbeiten sehr angenehm gestaltet, bietet der Arbeitgeber verschiedene Benefits an, die dem Mitarbeiter viel Wertschätzung entgegenbringen.
Es wird ein sehr offener und transparenter Umgang gepflegt. Sowohl die Führungskräfte als auch die übrigen Mitarbeiter sind für Fragen und auch Vorschläge stets offen.
Das Betriebsklima gestaltet sich als sehr angenehm und entspannt.
Arbeitszeiten und Aufgaben sind sich flexibel einzuteilen.
Die Forderung von Leistung steht dem gegenüber, dennoch fühlt es sich nicht wie Arbeit an.
Sich bei G.M.W. verwirklichen zu können, macht sehr viel Spaß und bietet immer Raum für Neues.
individuelles und selbstständiges Arbeiten in einem entspannten Arbeitsumfeld
flexibles Abeitsumfeld mit Raum für das eigene Privatleben und Eigenbestimmtheit
teamorientiert, gegenseitige Unterstützung, Offenheit für Fragen
Offenheit für Fragen, Anliegen und neue Ideen sowie ein ehrlicher und transparenter Umgang mit allen Mitarbeitern
gute Vernetzung und einfache Kommunikationswege
abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Platz für Eigeninitiative und Selbstverwirklichung
Die offene Kommunikation, sowie die positive Unternehmenskultur. Hier bekommt keiner vor den Kopf gestoßen, sondern es ziehen alle am gleichen Strang. Des Weiteren bekommt man hier auch eine für die Arbeit angemessene Bezahlung, was auch nicht selbstverständlich ist.
Kann ich jetzt nichts sagen, es gibt 2-3 kleine Dinge die man verbessern könnte, allerdings ist das alles meckern auf sehr hohem Niveau.
Etwas mehr Parkplätze für die Mitarbeiter, da es manchmal schon kritisch wird mit der Parkfläche.
Des Weiteren
Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann, was zusätzlich durch eine "Open-Door-Policity" gefördert wird.
Wenn man Schwierigkeiten hat kann man sich jeder Zeit Unterstützung von seinem Vorgesetzten holen.
In dem Unternehmen wird grundsätzlich auf eine offene und direkte Kommunikation wertgelegt.
Man bekommt Aufgaben, welche progressiv an die Fähig- und Fertigkeiten des Mitarbeiters angepasst sind.
Hier wird Leistung honoriert
Unsere Kunden sind begeistert von uns
Flexibel Arbeitszeiten. Das Ziel ist jedoch immer zu erreichen...
Wer bereit ist sich zu verbessern, bekommt hier alle Möglichkeiten geboten.
Leistungsgerechte, pünktliche Lohnzahlungen.
Gebäude ist Energiesparhaus. Strikte Müllvermeidung und Trennung.
Jeder hilft jedem.
Immer ansprechbar. Eigenverantwortung und Eigeninitiative werden gefördert.
Neustes Equipment und maximale Flexibilität
Nichts bleibt unausgesprochen. Steht's ein offenes Ohr.
Es zählt nicht wer/was Du bist sondern was Du tust.
Wenn Du wirklich etwas bewegen möchtest, bist Du hier genau richtig!
Fairer Umgang; Flexibilität bei der Arbeitszeit; immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten
Hohe Erwartungshaltung; Kunde/Projekt ist am wichtigsten
Nichts erwähnenswertes........
Das Vorgesetztenverhalten.....