Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH Logo

GNS 
Gesellschaft 
für 
Nuklear-Service 
mbH
Bewertung

Essen und weitere
Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abseits des oben genannten Punkt, gibt es sehr viel Gutes wie z.B.: angenehme räumliche Arbeitsumgebung, technische Ausstattung, interessante Aufgaben, pünktliche Zahlung, Sozialleistungen, Homeoffice Regelung und die im wesentlichen gute Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie erlebt dass HR nach verbal zugesagte Abreden im Nachgang den Arbeitnehmern schriftliche Vereinbarungen zu schlechteren Konditionen zukommen lässt. Bessere Konditionen für den Arbeitgeber herauszuholen ist nicht Aufgabe von HR bzw. die Kollegen bei HR sind in die Lage zu versetzen vom Monats- auf ein Jahresgehalt hochzurechnen :-) . Mehrfach gehört und selbst erlebt. Dieser Punkt hat bei mir einen sehr negativen / unprofessionellen Eindruck hinterlassen. Lässt sich für zukünftige Einstellungen leicht korrigieren.

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen besser als zwischen den Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen, besser als zwischen den Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Freundlich. Könnte teilweise mehr "Zug" / Konsequenz im Sinne der Zielerreichung vertragen.

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ScheeleReferentin Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihr differenziertes und ausführliches Feedback! Ihre positive Wahrnehmung von den Arbeitsbedingungen oder Ihren Tätigkeiten bei GNS freut uns sehr.
Wir bedauern allerdings, dass Sie das Gefühl haben, bei uns nicht so behandelt worden zu sein wie sie es sich wünschen. Wir sind uns bewusst, dass jeder Mitarbeitende eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen spielt und wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne von unserer offenen Kommunikation und fairen Konditionen profitiert.

Verbal besprochene und zugesicherte Absprachen haben daher bei uns selbstverständlich Gültigkeit und werden immer schriftlich festgehalten. Wir stimmen Ihnen zu, dass das gesprochene Wort bezüglich der Konditionen klar definiert, abgesprochen und letztendlich genau umgesetzt werden sollte. Aufgrund unserer Tarifanbindung versichern wir Ihnen jedoch, dass unsere Mitarbeitenden keinesfalls verschlechterte Konditionen im Vergleich zu ihren aktuellen Bedingungen erhalten. Ausnahmen bilden lediglich individuell geschlossene Vereinbarungen, welche ebenfalls schriftlich festgehalten werden.

Unsere HR-Abteilung berät Fach- und Führungskräfte zu Konditionen, entscheidet jedoch letztinstanzlich nicht über deren Freigabe. Diese Entscheidung obliegt den jeweiligen Fachbereichen. Falls Ihnen eine verschlechterte Vereinbarung im Vergleich zu den aktuellen Konditionen vorliegt, überprüfen wir diesen Fall gerne für Sie. Bei unterschiedlichen Auffassungen der vereinbarten Konditionen bieten wir an, diese Differenzen gemeinsam zu klären. Bitte wenden Sie sich vertrauensvoll an unser HR-Team oder kontaktieren Sie auch gerne unseren Betriebsrat, um die Sachlage zu besprechen. Wir sind immer bereit, zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden, um die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und geschätzt werden.

Anmelden