139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besserer Kaffee :)
Flexible Arbeitszeiten, ortsflexibles Arbeiten und verständnisvolle Führungskräfte, die einem viel Freiraum lassen.
Schulungen möglich, Förderung von Weiterbildungen gemäß BV
Überdurchschnittliches Gehalt insb. bei Einstiegsstellen nach der Ausbildung, Tarifbindung
Tolles Team, Zusammenarbeit (auch abteilungsübergreifend) macht viel Spaß.
Es wird alles getan, um die Kommunikation zu verbessern (z.B. Townhalls), die Realität sieht aber häufig anders aus.
Einbindung in spannende und vielseitige Projekte, Offenheit für die Übernahme neuer Aufgaben/Herausforderungen
Bitte denkt bei der Überlegung an Haustiere auf der Arbeit auch an Allergiker
Abhängig vom Chef
Nuklear halt
Extrem stark vom Chef und der Abteilung abhängig
Stark von der Abteilung und dem Chef abhängig
Abhängig vom Chef
Sehr vom Chef abhängig
Sehr vom Chef abhängig
Jedes Gespräch kann interessant, eine Herausforderung sein oder haben wir schon immer so gemacht
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, auch wenn es manchmal etwas knirscht.
Die öffentliche Wahrnehmung ist branchentypisch eher mäßig, teilweise feindselig
Grundlegend wird hierauf Wert gelegt, doch es gibt Aufgaben, die einen schon mal deutlich länger im Work-Teil der Balance halten.
Es werden viele Weiterbildungen unterstützt.
Gutes Gehaltspaket
Umweltschutz wird groß geschrieben! Auch caritative Projekte werden stark gefördert
Im Team ist einer für den andreren da!
Ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt
Vorgesetzte verhalten sich korrekt
Moderne Büroausstattung
Die Duz-Kultur schafft offene Kommunikationswege.
Obwohl die Firma sehr technisch orientiert ist, werden Frauen gleich den Männern behandelt.
Allein durch die Aufgaben, derer sich die Branche gestellt sieht, sind Aufgaben immer interessant und vielfältig.
Großartige Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen und Vorgesetzte, Flexibilität, spannende Branche, Gehalt, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Förderung von Innovation & Digitalisierung
Bisher nichts
Man kann auf die Unterstützung des Vorgesetzten jederzeit zählen. Die Teams arbeiten untereinander sehr harmonisch. Fairness und Vertrauen ist gegeben.
Die Mitarbeiter reden positiv über das Unternehmen. Viele Mitarbeiter sind bereits mehrere Jahre dabei, was für eine hohe Zufriedeheit spricht.
Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Durch die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens sowie der Gleizeit-Regelung, lassen sich private Angelegenheiten sehr gut mit dem beruflichen Alltag vereinen. Die Arbeitszeiten können in Absprache mit dem Vorgesetzten auf Wunsch verkürzt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Es wird Wert darauf gelegt, dem Personal die erforderlichen Qualifikationen zu vermitteln. Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich gegeben.
Über das Gehalt lässt sich nicht meckern. Es wird darauf geachtet, die Gehälter entsprechend der Verantwortung anzupassen sowie eine Vergleichbarkeit zu gewährleisten. Die Auszahlung erfolgt pünktlich. Zusätzliche monetäre Anreize und Sozialleistungen werden ebenfalls geboten.
Die Azubis veranstalten jährlich zur Weihnachtszeit soziale Aktionen. Die Aktionen kommen sehr gut bei den Mitarbeitern an.
Der kollegiale Zusammenhalt ist großartig. Bei Anliegen oder Fragen kann man jederzeit auf Kollegen zugehen. Es wird einem immer geholfen. Es wird auch hier ein direkter sowie ehrlicher Umgang miteinander gepflegt.
Ältere Kollegen werden ebenso geschätzt und respektiert, wie alle anderen auch. Ihre Expertise sowieso ihr Einsatz für das Unternehmen wird definitiv angesehen.
Die Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeitern. Vorgebene Ziele sind realistisch und die Entscheidungen des Vorgesetzten in der Regel nachvollziehbar.
Die Räumlichkeiten sind gut mit technischer Ausrüstung ausgestattet, es fehlt einem an nichts. Die Büros können zudem nach eigenen Präferenzen eingerichtet werden. Grundsätzlich gibt es jedoch zu wenig Büroräume für zu viel Personal, sodass die zeitgleiche Präsenz aller Mitarbeiter eines Bereichs nur schwer möglich ist.
Die Kommunikation erfolgt offen und transparent. In der Regel ist jeder Mitarbeiter über den aktuellen Stand sowie laufende Prozesse informiert. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und wertgeschätzt.
Die GNS fördert Diversität und unterscheidet nicht zwischen den Geschlechtern im Hinblick auf Aufstiegsmöglichkeiten oder Gehalt.
Die Aufgaben sind vielfältig und flexibel anpassbar. Man hat in gewisser Weise Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
sinnstiftende Arbeit, wir sind für Sicherheit und Zuverlässigkeit verantwortlich
Die Kluft der Wertschätzung für Externe Mitarbeiter abbauen!
Bestes Beispiel, die Weihnachtsfeier nur für Interne. Trotz locker 30% externer Mitarbeiter, wenn nicht mehr!
ich werde als Arbeitnehmer fair behandelt und man kommt mir bis jetzt immer entgegen
Ich kann nichts negatives berichten
Stetig ändern sich Dinge und es wird besser und ich freue mich zukünftig über die Dinge die besser werden könnten.
Tolle Kollegen, toller Chef
Sehr flexibel auch bei privaten Terminen
Innerhalb der Abteilung top
Kommunikation könnte noch besser sein
Sehr spannendes Geschäftsfeld mit innovativen Technologien. Hervorragende Teamarbeit.
Die Mitarbeiterzahl in der IT ist verglichen mit den stetig wachsenden Neuerungen, Tools und IT-Projekten zu gering, darunter leidet das Ansehen der IT im Haus und der Krankenstand ist vergleichsweise hoch. Digitalisierung wird sich auf die Fahnen geschrieben, aber in letzter Zeit teilweise eher rückwärts gerichtet gelebt. Trotz hoher Projektauslastung werden IT-Projekte zugunsten aufwendiger interner organisatorischer Prioritäten verschoben - was noch schlechteres Ansehen befürchten lässt.
"Together" könnte stärker gelebt werden, die einzelnen Bereiche sind z. T. recht unterschiedlich hinsichtlich Kultur und Atmosphäre (z. B. feste Arbeitsplätze plus Ortsflexibles Arbeiten für alle Mitarbeiter in einem Bereich, während in anderen Abteilungen shared desk pragmatisch gelebt wird/werden muss, weil weniger Arbeitsplätze als Mitarbeiter zur Verfügung stehen).
Gerade in den letzten Jahren und nach dem Umzug in das neue, offen gestaltete Verwaltungsgebäude hat sich die Atmosphäre erheblich verbessert und "verjüngt".
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das ortsflexible Arbeiten ist die Work-Life-Balance optimal gegeben. Hinzu kommt, dass während des Urlaubs oder nach Feierabend grundsätzlich keine Störungen erfolgen.
Die benötigte Weiterbildungsmaßnahmen werden jährlich mit dem Vorgesetzten besprochen und benötigte Schulungen auch komplikationslos genehmigt.
Der Teamzusammenhalt ist hervorragend.
Ältere Kollegen werden gewertschätzt und sind aufgrund ihrer Erfahrungen gut angesehen. Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Fair und wertschätzend.
Moderne Büroausstattung, Arbeits- und Gesundheitsschutz hat einen hohen Stellenwert (z. B. Lärmschutz-Maßnahmen in Büros mit mehreren Arbeitsplätzen).
Regelmäßige Townhall-Informationsveranstaltungen der GF über Erfolge, Strategie, Neuigkeiten, Aktuelles mit (auch anonymen) Fragemöglichkeiten für die Mitarbeitenden.
Kommunikation in den Abteilungen läuft über regelmäßige gemeinsame Abstimmungen.
- Kantine und Qualität der Speisen
- kostenlose Ladesäulen
- kostenloses Wasser und Kaffee
- Arbeitsplatzaustattung
- Arbeitszeiten
- Informationsfluss über die Führungskräfte an die GF
- schnellere Hardware angepasst an die täglichen Anforderungen
- besseren Kaffee/Espresso
- mehr Pflanzen in den Büros
kostenlos Wasser und Kaffee (auch wenn manche anderer Meinung bzgl. Quaität sind, aber es ist KOSTENLOS!), günstiges Essen in der Kantine, Preis-Leistung ist gut. Ladesäulen für E-Autos, Rabatte über Corporate Benefits
Bürokratie, lässt sich aber in DE nicht vermeiden.
Firmenwagen/Leasing für Mitarbeiter wieder anbieten, WLAN auch für Privat, Mikrowelle auf den Etagen
Man kommt gerne zur Arbeit, regelmäßige Teamevents, 1x im Jahr Weihnachtsfeier
Im Umfeld immer schönes Gesprächsthema in so einer Branche arbeiten zu dürfen.
Möglichkeit bis zu 2 Tage im Homeoffice zu arbeiten. Diese sind flexibel einteilbar und werden immer für die darauffolgende Woche geplant.
Ohne GNS gibt es keine Entsorgung des radioaktiven Mülls in Deutschland.
Es wird einmal im Jahr ein Schulungsplan erstellt. Vorschläge des Mitarbeiters sind immer willkommen. sprachliche Weiterbildung z.B. technisches Englisch ist auch möglich.
In meinem Team ist alles in Ordnung.
Ich verstehe mich mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut. Auf höherer Ebene scheut man doch mal das gemeinsame Gespräch.
Gute IT-Ausstattung, die ab und zu mal rumzickt. Teilweise gibt es Büros mit mehr als 2 Personen, wo der Lautstärkepegel doch etwas zu groß ist.
Im Intranet erfährt man über aktuelle Projekte. Zudem hat man in Townhalls die Möglichkeit Fragen an die Geschäftsführung zu richten.
Orientierung am Tarif zzgl. Weihnachtsgeld und Energiepauschale. Zudem noch VL möglich. Mehr geht immer :)
Mal im Büro, mal auf Dienstreise. Sehr Abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.