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GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH Logo

GNS 
Gesellschaft 
für 
Nuklear-Service 
mbH
Bewertung

Top
Company
2025

Etabliertes Unternehmen mit Drang zur Modernisierung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Nuklear-Service mbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht sich zu modernisieren, z.B. durch viele Angebot für die Mitarbeiter (Jobticket, Fahrradleasing etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen setzt sehr stark auf Mitarbeiter aus Arbeitnehmerüberlassungen. Das führt zu hoher Fluktuation, Unzufriedenheit und Mehrbelastung für die festangestellten Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Es hängt natürlich von der jeweiligen Organisationseinheit oder Abteilung ab. In unserer Abteilung herrscht ein gutes Klima.

Kommunikation

Wichtige Unternehmensentscheidungen werden in Versammlungen kommuniziert. Leider dauert es manchmal zu lange, bis Informationen bei den Mitarbeitern ankommen.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung super.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten deutlich verbessert im Vergleich zur Vergangenheit. Es fällt allerdings auch sehr viel Arbeit an, die nicht immer gleichverteilt über alle Abteilungen ist. Es gibt eine faire Überstundenregelung.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildliches Verhalten in unserer Abteilung. Immer erreichbar und kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.

Gleichberechtigung

In den letzten Jahren sind einige Frauen in Führungspositionen aufgestiegen. Ich empfinde keinen Unterschied in der Wertschätzung der verschiedenen Geschlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen. Klimaanlage und Sonnenschutz vorhanden. Meetingräume ausreichend vorhanden mit guter Technik.

Image

Die Firma ist in der Öffentlichkeit nicht sehr bekannt. Hier könnte man offensiver agieren.

Karriere/Weiterbildung

Man erreicht schnell ein zufriedenstellendes Level. Aufstiege darüber hinaus sind allerdings nur bedingt möglich, d.h. nur über Führungsverantwortung wenn jemand aus dem Unternehmen ausscheidet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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