Gekommen um zu bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungschancen, Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitnehmerüberlassungsverträge. Verständlich um flexibel zu bleiben aber fürh Führungskräfte schlecht planbar. Man kann schlecht Projektveratwortung vergeben. Zum Teil sind Mitarbeiter viele Jahre extern angestellt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Übergang von Tariflohn in den außertariflichen Lohn lohnt sich das erste Jahr finanziell trotz gestiegener Verantwortung nicht. Einarbeitungsprogramm für neue Führungskräfte fehlt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut, von anderen Abteilungen hört man hier und da auch negatives.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Außerdem regelmäßige Town Halls wo die GF direkt und transparent informiert.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
In der Regel immer ansprechbar und fair.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Rückgangs des deutschen Geschäftes vermehrt neue (Auslands)Projekte die Abwechselung bieten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude und moderne Geräte, benötigte Arbeitsmittel werden bei Begründung zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Tarif durch zahlreiche Zulagen sehr gut. Beim Übergang zur Führungskraft
Image
Ich selbst denke, die GNS tut etwas gutes. In der Öffentlichkeit ist alles mit nuklearer Energie nicht immer positiv besetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz und Interesse zeigt hat die Chance von der Arbeitnehmerüberlassung nach intern zu wechseln und/oder mehr Verantwortung zu bekommen.