Zukunftsfähiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene und transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Dynamische Bereiche
- Angebote und Zusatzleistungen wie bspw. DE-Ticket, Jobrad, etc.
- klimatisiertes und modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- definitiv den Kaffee!
Verbesserungsvorschläge
- bitte neue Kaffeemaschinen anschaffen :D
- Programm für den Vorruhestand älterer Kollegen etablieren
- Programme für eine Karriere als Fachkraft einführen
- die IT-Abteilung erheblich ausbauen und andere Stellen wegfallen lassen. Wir müssen uns nicht selber verwalten!
- Bitte die Stelle als "Fachkraft" interessanter machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt tatsächlich auf die Abteilung an. Im gesamten Unternehmen hat sich in den letzten Jahren eine sehr positive Atmosphäre entwickelt. Der "Schock" des Atomzeitalters in DE ist lange verdaut und man arbeitet mit hochtouren am Rückbau.
Kommunikation
Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Regelmäßige Mitteilungen im Intranet oder bei Townhalls zeigen eine recht transparente Kommunikation gegenüber den AN. Gerne mehr auf die Tochterunternehmen eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Bereich ist alles TOP! Man merkt eine kommende Verjüngung der Kollegen, was kein Problem darstellt - jeder fängt klein an ;)
Work-Life-Balance
Kommt auf den Vorgesetzten an. Sofern offen und transparent kommuniziert wird, ist OFA kein Problem. Ebenfalls sind kurzfristige Arzttermine kein Problem, sofern keine Termine o.Ä. anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt den Wandel der FK, die u. a. durch Leadership Summits und Arbeitsgruppen sich auf die nächste Generation einstellen. MWn gibt es kaum noch autoritäre Führungsverhalten, sondern mehr kooperative. Ich persönlich begrüße es sehr, da ich eng mit meiner FK kommuniziere.
Interessante Aufgaben
Für gewisse Bereiche ist der deutsche Markt abgegrast. Andere Bereiche bauen Kapazitäten auf, um die anstehenden Rückbautätigkeiten meistern zu können. Die weitere Internationalisierung steht ebenfalls im Raum und man merkt dies. Wichtige Projekte im Ausland werden gewonnen, um weiter Fuß zu fassen! Langweilig wird es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt! Teilweise wird um Rat und Erfahrung gebeten. Bitte Programme etablieren, die ggf. einen Vorruhestand gewährleisten.
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beklagen. Wie oben bereits erwähnt: man merkt den Wandel der auch durch die GF getragen wird --> finde ich sehr positiv!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Kollegen verstehen nicht, dass Papiermüll nicht in die gelbe Tonne gehört!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, daher auch die Bindungen. Durch die GNS-GF werden Sonderleistungen bei Erreichung der gesamten Unternehmensziele ausgezahlt (dies wird auch offen kommuniziert). MMn zeigt dies, dass wir alle im gleichen Boot sitzen und gemeinsam dorthin arbeiten sollen.
Image
Ein unbekannter Hidden Champion. Man ist mehr als "nur" ein Unternehmen der EVU´s. Die Marketingabteilung kann gerne mehr Werbung machen und die Systemrelevanz des Unternehmens bzw. der gesamten Gruppe darstellen - und nicht nur auf den bekannten Messen.
Gerne mal zur Hannover Messe fahren und dort etwas Werbung machen. ;)
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man leider nur als Führungskraft machen - aktuell.
Weiterbildungen werden jährlich besprochen und man kann sich diese aussuchen.