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GNT 
Deutschland 
GmbH
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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"Teamgeist und Nachhaltigkeit: Die Schlüssel zu einem positiven Arbeitsumfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationsfreudigkeit: Ein Arbeitgeber, der Innovationen fördert und neue Ideen willkommen heißt, schafft ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter kreativ sein können.
Unternehmenskultur: Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Ideen einbringen können.
Teamzusammenhalt: Ein starkes Teamgefühl und gute Zusammenarbeit unter den Kollegen tragen zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei. Gemeinsame Erfolge werden oft als besonders wertvoll empfunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit im Team und die Kommunikation mit der Führungsebene sind so gut, dass ich keine negativen Punkte sehe.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackkultur: Regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche können helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu finden.
Anerkennung und Wertschätzung: Ein System zur Anerkennung von Leistungen – sei es durch Lob im Teammeeting oder durch Belohnungen – kann die Motivation der Mitarbeiter erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die GNT ist ein tolles Familienunternehmen, in dem man sich als Anfänger sofort wohlfühlt. Die herzliche und unterstützende Atmosphäre erleichtert den Einstieg und sorgt dafür, dass man schnell Teil des Teams wird. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite, was den Lernprozess sehr angenehm gestaltet.

Image

In meiner Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei GNT möchte ich auch das Unternehmensimage ansprechen. Das Image eines Unternehmens spielt eine entscheidende Rolle dabei, wie es von Mitarbeitern, Kunden und der Öffentlichkeit wahrgenommen wird. Ich finde, dass GNT in vielen Bereichen einen positiven Eindruck hinterlässt, insbesondere durch sein Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur bei GNT.
Zusätzlich bietet GNT verschiedene Programme zur Gesundheitsförderung an, darunter Initiativen zur Förderung von körperlicher Fitness. Die Firma unterstützt die Mitarbeiter beim Zugang zu einem Fitnessstudio sowie bei physiotherapeutischen Massagen, die kostenlos angeboten werden. Diese Angebote helfen unseren Mitarbeitern, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu finden und ihr allgemeines Wohlbefinden zu steigern.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei GNT möchte ich auch die Aspekte Karriere und Weiterbildung ansprechen. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung ist für viele Mitarbeiter von großer Bedeutung, und ich finde es wichtig, dass das Unternehmen klare Wege für Karrierefortschritte bietet.

GNT hat bereits einige Programme zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung implementiert, wie beispielsweise interne Schulungen und Workshops. Diese Initiativen sind sehr wertvoll, um unsere Fähigkeiten zu erweitern und uns auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Ich würde mir jedoch wünschen, dass es noch mehr strukturierte Mentoring-Programme oder individuelle Entwicklungspläne gibt, die auf die spezifischen Ziele und Interessen der Mitarbeiter eingehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde, dass eine faire Vergütung für die geleistete Arbeit von großer Bedeutung ist. Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen transparent über die Gehaltsstrukturen kommuniziert und regelmäßig Überprüfungen vornimmt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter angemessen entlohnt werden.

Zusätzlich zu den Gehältern sind auch die angebotenen Sozialleistungen wichtig. Ich schätze es, dass GNT verschiedene Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme oder Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie anbietet. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind für GNT von großer Bedeutung. Wir sind uns bewusst, dass dieses Unternehmen einen hohen Energieverbrauch hat, und arbeiten aktiv daran, diesen zu reduzieren. Dazu setzen wir auf energieeffiziente Technologien und nachhaltige Praktiken in unseren Betriebsabläufen.
Einmal im Jahr erhalten wir einen Fragebogen, in dem wir Angaben dazu machen, wie wir zur Arbeit kommen, wie viele Kilometer wir zurücklegen und wie viele Stunden wir in der Woche arbeiten. Diese Informationen sollen dazu beitragen, unseren ökologischen Fußabdruck zu erfassen und ein Bewusstsein für nachhaltige Mobilität zu schaffen. Ich finde es positiv, dass das Unternehmen uns dazu ermutigt, über unsere eigenen Gewohnheiten nachzudenken und bewusste Entscheidungen zu treffen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitskultur und trägt maßgeblich zu einem sicheren Arbeitsumfeld bei. Wir unterstützen uns gegenseitig nicht nur bei unseren täglichen Aufgaben, sondern achten auch darauf, dass Sicherheitsstandards eingehalten werden. Jeder im Team ist sich seiner Verantwortung bewusst und trägt aktiv dazu bei, Risiken zu minimieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gebe dem Umgang mit älteren Kollegen bei GNT nur 4 Sterne.
Es ist wichtig, dass wir alle respektvoll miteinander umgehen, egal wie alt jemand ist oder ob jemand eine Behinderung hat. Ältere Kollegen bringen viel Erfahrung mit, und das sollten wir schätzen. Jeder hat etwas Wertvolles beizutragen, und ich hoffe, dass wir in Zukunft noch besser darin werden, alle gleich zu behandeln und voneinander zu lernen.“

Vorgesetztenverhalten

In unserem Team profitieren wir von einem erfahrenen Teamleiter, der stets ein offenes Ohr für uns hat und ein positives Arbeitsklima fördert. Seine Unterstützung schätze ich sehr.
In den anderen Schichten habe ich jedoch den Eindruck, dass die Mitarbeiter manchmal nicht die Wertschätzung erfahren, die sie verdienen. Es könnte hilfreich sein, wenn die Teamleiter dort die Möglichkeit bekämen, ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten weiterzuentwickeln. Eine stärkere Fokussierung auf respektvolle und wertschätzende Interaktionen könnte dazu beitragen, das Teamgefühl zu stärken und das Arbeitsumfeld für alle angenehmer zu gestalten. Ich bin überzeugt, dass dies langfristig auch dem gesamten Unternehmen zugutekommen würde.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei GNT sind insgesamt gut, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. Die Ausstattung ist in der Regel modern und funktional, was uns hilft, effizient zu arbeiten. Allerdings könnte die Kommunikation zwischen den Schichten und der Führung manchmal besser sein, um Missverständnisse zu vermeiden. Eine offenere Kommunikation würde dazu beitragen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und die Zusammenarbeit reibungsloser verläuft.

Kommunikation

Besonders schätze ich die regelmäßigen Teamevents wie das Sommerfest und die Winterparty, aber auch die jährlichen HACCP-Schulungen. Diese Veranstaltungen fördern nicht nur den Zusammenhalt im Team, sondern tragen auch dazu bei, dass man sich besser kennenlernt. Die lockere Atmosphäre während dieser Events schafft eine familiäre Stimmung, die das Arbeitsumfeld positiv beeinflusst und das Miteinander stärkt.

Gleichberechtigung

Bei GNT wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Egal, ob du im Büro oder in der Produktion arbeitest, alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen und werden respektiert. Es spielt keine Rolle, ob du neu im Team bist oder schon lange dabei – deine Meinung zählt. Wir arbeiten als Team zusammen, und es ist wichtig, dass alle Stimmen gehört werden. Das sorgt für ein gutes Arbeitsklima und hilft uns, gemeinsam besser zu werden.

Interessante Aufgaben

Bei GNT wird viel Wert auf gute Ideen gelegt. Wir in der Produktion sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft und die Qualität stimmt. Die Kollegen im Büro kümmern sich um neue Märkte und Strategien, aber wir sind es, die sicherstellen, dass die Produkte richtig hergestellt werden. Es ist wichtig, dass wir unsere Arbeit gut machen, damit alles funktioniert und die Kunden zufrieden sind

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Sehr Strake Firma GNT Deutschland

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, offen über alles reden können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen

Verbesserungsvorschläge

Zurzeit keine Vorschlag, läuft alles gut

Arbeitsatmosphäre

Auf jeden Fall

Image

Hab bis jetzt noch keinen Mitarbeiter gehört der über die Firma schlecht redet.

Work-Life-Balance

Noch besser kann man nicht haben, einfach toll

Karriere/Weiterbildung

Steht jedem Mitarbeiter zu, hier hat man sehr große Chancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf sehr hohem Niveau

Kollegenzusammenhalt

Sehr, man kann alles offen reden und wird respektiert

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Bin sehr zufrieden mit meinem vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Kann nur

Kommunikation

Alle infos werden direkt weitergegeben

Gleichberechtigung

Wird jeder Mitarbeiter/en gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr


Gehalt/Sozialleistungen

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist gefragt, Teamarbeit wird gelebt. Fehler machen erlaubt.

Work-Life-Balance

In der Produktion ist Schichtdienst, dennoch ist spontaner Urlaub möglich. Die Arbeitszeiten sind klar geregelt, Überstunden werden nicht gemacht

Karriere/Weiterbildung

Kurse/Schulungen werden regelmäßig angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Immer Pünktlich-Sonderzahlungen -Soziale Leistung Top

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich wie überall die etwas ruhigeren Kollegen, aber im großen und ganzen wird bei uns im Team gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Es wird ein sehr Respektvoller Umgang untereinander gepflegt

Kommunikation

Ergebnisse/Wirtschaftliche Lage/Betriebliche Erfolge werden gefeiert. Auch die kleinen Erfolge

Interessante Aufgaben

Kaum ein Tag wie der andere, die Aufgaben sind Vielfältig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Überzeugter GNT'ler seit über 12 Jahren!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind gleich, jeder hat alle Chancen. Kommunikation auf Augenhöhe. Nachhaltig.

Verbesserungsvorschläge

So bleiben wie er ist. Auch bei ständigen Wachstum den Family Spirit nicht verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Familienbetrieb

Work-Life-Balance

Schichtdienst, aber zu besten Bedingungen

Karriere/Weiterbildung

Selber schon zwei Stufen hochgearbeitet, mit Leistung und Fleiß auch wenn manchmal die Qualifikation nicht ganz vorhanden war. Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung, immer pünktlich, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Prämie

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hat Respekt vor dem Alter

Vorgesetztenverhalten

Eine großes Team

Arbeitsbedingungen

Produktion ist laut und warm, es werden aber alle möglichen Technologien und Hilfen eingesetzt um es so angenehm wie möglich zu machen

Kommunikation

Alles auf einer Augenhöhe


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Arbeitsatmosphäre im Familienunternehmen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GNT ist ein Familienunternehmen und das merkt man auch täglich bei der Arbeit. Es ist eine tolle, freundschaftliche Atmosphäre. Die Gruppe organisiert zwei mal im Jahr schöne Feste, einmal auch mit den Familien und obwohl wir immer mehr "GNT´ler" werden, sieht man immer wieder die selben Gesichter, da uns nur ganz wenige Kollegen/Innen über die Jahre verlassen haben. Das ist einfach ein toller Zusammenhalt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GNT könnte besser in der Kommunikation werden, Informationen müssen bis auf den Shopfloor kommen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vielleicht bald über eine Umgestaltung der Gebäude nach gedacht werden, es wird langsam eng und der Pausenraum/die Küche werden zunehmend voller.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produktion benötigt recht viel Energie aber es wird immer mehr in Umweltorientierte Technologien investiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen/Innen halten hier immer zusammen, es ist ein tolles Umfeld.

Arbeitsbedingungen

Es kann sehr warm werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen mit super Kollegen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alles so gut miteinander umgehen. Das man zusammen Spaß haben kann. Das man Fehler machen kann und man dies sogar nutzt, um den anderen zu zeigen, wo sie noch lernen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es im Sommer in der Produktion sehr sehr warm ist.

Verbesserungsvorschläge

Wenn wir weiter so wachsen, wäre es schön, wenn wir eine größere Kantine oder Pausenräume bekommen könnten.

Arbeitsatmosphäre

Alle verstehen sich gut untereinander und arbeiten, trotz manchmal hoher Arbeitsbelastung gut gelaunt und sehr kameradschaftlich zusammen.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Schichtarbeit nicht ganz so einfach zu handeln, aber das weiß man ja, wenn man sich für Schicht entscheidet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Substainability wird bei GNT sehr groß geschrieben. Vielleicht könnten wir auch mehr auf die Mülltrennung in der Kantine achten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man etwas leistet, wird dies honoriert. Man kann sich jeden Tag weiterentwickeln, da die Aufgaben so viel fältig sind.

Kollegenzusammenhalt

Super. Wir haben viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

mein Schichtführer achtet darauf, dass es allen im Team gut geht und wir gemeinsam die Arbeiten schaffen

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist sehr modern und die Produktion extrem sauber. Die Produktionsanlagen sind von bester Qualität. Selten in einer so schönen Produktion gearbeitet.

Kommunikation

Offene Kommunikation und sehr wertschätzend. Selbst der Firmeninhaber und andere Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar.

Gehalt/Sozialleistungen

als Einsteiger bekommt man nicht ganz so viel Geld. Das ändert sich aber, wenn man mehr Erfahrung hat und Verantwortung übernimmt. Dann sind die Gehälter oft höher als bei vergleichbaren Unternehmen

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte und viele Möglichkeiten sich in der Produktion weiterzuentwickeln. Wenn man Interesse zeigt, dann bekommt man auch die Chancen sich weiterzuentwickeln.


Image

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An für sich ein guter Arbeitgeber aber die Firmen Leitung in Heinsberg ist nich vertrauenswürdig

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird immer pünktlich überwiesen Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unerfahrene junge Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Sollten mal mehr auf die Erfahrung von langjährigen Mitarbeiter vertrauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr solider Arbeitgeber, beim dem man keinen Angst um seinen Job haben musss.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bester Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GNT Deutschland durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 91% der Bewertenden würden GNT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GNT Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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