Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, sie war stets pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiterumgang, fehlende Transparenz, fehlende Kommunikation, hinterhältiges teaminternes Verhalten, fehlende Fachkenntnisse und insbesondere fehlende Vermittlungsfähigkeiten (Vermittlung des Fachwissens zur praktischen Umsetzung)
Verbesserungsvorschläge
- Größere Investitionen in die Mitarbeiter
- Sozialbewusstsein schulen (seitens der Leitung/Stellvertretung)
- Wirkliche Förderung der Inklusion von Mitarbeitern mit Handicap (Taten, statt Worte)
- Klasse statt Masse
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr angenehm. Die Mitarbeiter waren durchweg freundlich. Nach gewisser Zeit verschlechterte sich diese merklich, ausschließlich seitens der Leitung und stellvertretenden Leitung.
Kommunikation
Mangelhaft. Für Quereinsteiger und Unternehmens-/Branchenneulinge unzureichend. Dadurch entstehen Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Ja, jedoch grüppchenweise, insbesondere in der Gruppe Leitung - stellvertretende Leitung.
Work-Life-Balance
Durch unflexible IST-Arbeitszeitgestaltung schwer realisierbar. Anders, als ursprünglich im Stellenangebot bzw. bei Arbeitsvertragsabschluss vereinbart war.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und unkollegial. Ein Vorgesetzter, der hinter dem Rücken anderer Kollegen negativ spricht, seinen eigenen Aussagen selbst widerspricht und selbst zugibt, unzureichende Fachkenntnisse zu besitzen wirkt auf (neue) Mitarbeiter nicht vertrauenswürdig.
Interessante Aufgaben
Ja. Würde die Einarbeitung entsprechend funktionieren, würde das Interesse an den Aufgaben und an einer Tätigkeit im Unternehmen definitiv über die Probezeit hinaus bestehen bleiben. Langfristige Personalbindung wäre möglich. Leider nur im Konjunktiv.
Gleichberechtigung
Durch fehlendes Vertrauen, nicht eingehaltene Absprachen und Vorgaben sowie auch fehlende Kommunikation war diese nicht zu empfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege ist in der Leitungsposition.
Arbeitsbedingungen
Schwierig, da unzureichende Vorgaben, zu hohe Erwartungen an Neulinge und fehlerhafte, widersprüchliche Kommunikation und fehlende Fairness.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ausreichend.
Image
Für mich nicht das, was es vorher war. Wer hinter die Kulissen schaut, weiß, dass ein Außenbild eines Unternehmens nicht dem entspricht, dass es im Innern bietet.
Karriere/Weiterbildung
Durch (nach stationseigener Aussage) hohe Fluktuation im Unternehmen nicht zu verwirklichen.